Чи можна змінити графік робочого часу, Безкоштовна юридична консультація онлайн та по телефону
Чи можна змінити графік робочого часу?
Дитині чотири роки. садок працює з восьми, я теж. оператор у компанії ростелеком новий начальник відділу вимагає, щоб приходили до восьми. як можна відкоригувати графік на 25 хвилин, можна зрушити режим роботи або звернутися з подібним проханням до керівництва і як. Новачок налаштований войовничо.
У разі Ви ведете про можливість /неможливості/ зміни режиму робочого дня, який передбачає, зокрема, час початку та закінчення роботи (ст.100 Трудового кодексу РФ). У цьому, якщо режим робочого дня працівника відрізняється від загальних правил режиму робочого дня, встановленого роботодавцем, умова про режим робочого дня підлягає включенню до трудового договору (ст.57 Трудового кодексу РФ).
Режим робочого часу дійсно може бути змінений у таких випадках:
- з ініціативи роботодавця- за зміни організаційних чи технологічних умов праці (ст.74 Трудового кодексу РФ).
-за угодою між працівником і роботодавцем-якщо умова про режим робочого дня міститься у трудовому договорі (ст.72 Трудового кодексу РФ).
З ініціативи працівника у односторонньому порядку режим робочого дня змінено не може. Якщо у вашому трудовому договорі не вказано час початку та закінчення роботи, то вам необхідно шукати інший вихід для того, щоб дитину водити в дитячий садок. Запізнення працювати є порушення трудовий дисципліни, що у своє чергу може бути основою застосування до вас дисциплінарного стягнення у порядку, передбачений ст.193 Трудового кодексу РФ.