Чи можуть власники встановлювати заробітну плату членам ТСЖ
Чи можуть власники встановлювати зарплату членам, голові ТСЖ, КК? У якому нормативному документі прописано? Дякую.
Відповіді юристів (1)
Дякую, звичайно, але питання було не про це. Суть питання в тому, що Керівна компанія ставить собі дуже високі зарплати. Як власникам на це вплинути? Тим більше, одні кажуть, що власники мають право встановлювати розмір з.плати членам КК, інші кажуть, що-ні. Дякую.
У Вас КК чи все ж таки ТСЖ?
Проживаючи в багатоквартирному будинку, Ви зобов'язані вносити квартплату, в тому числі і плату за надання послуг кампанії, що управляє. Згідно з ДК Україна товариство з обмеженою відповідальністю є комерційною організацією, а це означає, що вона створена для отримання прибутку. Зміст КК (заробітна плата працівників), податки, збори та відрахування, що сплачуються цією кампанією, послуги сторонніх організацій, рентабельність та інше обов'язково закладається у її кошториси, розрахунки, плани тощо. документи. Таким чином у плату за житло, у тому числі, закладено і заробітну плату працівників КК та її рентабельність, хочете Ви цього чи ні.
Дякую, знову не те. У нас УК.Ми від сплати не уникаємо. Ще раз: Суть питання полягала в тому, що керуюча компанія ставить собі дуже високі зарплати. Як власникам на це вплинути? Чи можемо ми на зборах зменшити їхню платню, на підставі якого нормативного акта?
На підставі нормативних документів розробляється Положення із заробітної плати:
– Положення розробляється на підставі:
– локальних нормативних актів щодо організації заробітної плати працівників ЖКГ, розроблених Держбудом України;
– Трудового кодексуРФ.
Система заробітної плати в ТСЖ та ЖБК включає такі документи:
– положення про заробітну плату, преміювання, надбавки та доплати;
- Посадові інструкції працівників;
– накази на прийом та звільнення працівників, виплату премій, надбавок, доплат;
– нормативні та законодавчі акти, що регламентують виплату заробітної плати працівників;
– рішення загальних зборів про затвердження Положень та протоколи Правлінь щодо погодження Положень та Штатного розкладу.