Чи покладено додатковий
4 відповіді на запитання від юристів 9111.ru
Покладено відпустку, при вантажопідйомності понад 5 т-12 днів.
Вивчіть свій ТД,
Трудовим кодексом України встановлено таке:
Стаття 116. Щорічні додаткові оплачувані відпустки
Щорічні додаткові оплачувані відпустки надаються працівникам, зайнятим на роботах зі шкідливими та (або) небезпечними умовами праці, працівникам, які мають особливий характер роботи, працівникам з ненормованим робочим днем, працівникам, що працюють у районах Крайньої Півночі та прирівняних до них місцевостях, а також в інших випадках, передбачених цим Кодексом та іншими федеральними законами.
Роботодавці з урахуванням своїх виробничих та фінансових можливостей можуть самостійно встановлювати додаткові відпустки для працівників, якщо інше не передбачено цим Кодексом та іншими федеральними законами. Порядок та умови надання цих відпусток визначаються колективними договорами чи локальними нормативними актами, що приймаються з урахуванням думки виборного органу первинної профспілкової організації.
Стаття 117. Щорічна додаткова оплачувана відпустка працівникам, зайнятим на роботах зі шкідливими та (або) небезпечними умовами праці
Щорічна додаткова оплачувана відпустка надається працівникам, умови праці на робочих місцях яких за результатами спеціальної оцінки умов праці віднесені до шкідливих умов праці 2, 3 або 4 ступеня або небезпечних умов праці.
Мінімальна тривалість щорічної додаткової оплачуваної відпустки працівникам, зазначеним у частині першій цієї статті, становить 7 календарних днів.
Тривалість щорічногододаткової оплачуваної відпустки конкретного працівника встановлюється трудовим договором на підставі галузевої (міжгалузевої) угоди та колективного договору з урахуванням результатів спеціальної оцінки умов праці.
На підставі галузевої (міжгалузевої) угоди та колективних договорів, а також письмової згоди працівника, оформленої шляхом укладання окремої угоди до трудового договору, частину щорічної додаткової оплачуваної відпустки, яка перевищує мінімальну тривалість цієї відпустки, встановлену частиною другою цієї статті, може бути замінена окремо встановлюваною грошовою компенсацією у порядку, у розмірах та на умовах, які встановлені галузевою (міжгалузевою) угодою та колективними договорами.
Стаття 118. Щорічна додаткова оплачувана відпустка за особливий характер роботи
Стаття 119. Щорічна додаткова оплачувана відпустка працівникам з ненормованим робочим днем
Працівникам з ненормованим робочим днем надається щорічна додаткова оплачувана відпустка, тривалість якої визначається колективним договором або правилами внутрішнього трудового розпорядку і яка не може бути меншою за три календарні дні.
Порядок та умови надання щорічної додаткової оплачуваної відпустки працівникам з ненормованим робочим днем встановлюються у федеральних державних установах нормативними правовими актами Уряду України, в державних установах суб'єкта України нормативними правовими актами органів державної влади суб'єкта України, в муніципальних установах нормативними правовими актами.