Чи варто вступати із СРО
«Чи варто вступати до СРО?» Подібне формулювання вже недавно неактуальна. Якщо раніше, це було своєрідною дилемою, то зараз дати однозначну відповідь на це питання стало значно простіше.
Чому? Певною мірою це заслуга законодавства. Закон просто вимагає від вас вступити в СРО. Жодних альтернатив не пропонується.
Для представників європейських країн цього аргументу було б цілком достатньо. Але у країнах СНД менталітет дещо інший. Практика показує, що навіть найсуворіший закон далеко не завжди розцінюється як вагомий аргумент. Найбільше значення, звичайно ж, становить практична вигода.
Хороша новина для тих, хто так мислить – вигода теж є, причому суттєва.
По-перше, це чудовий спосіб суттєво розширити клієнтську базу. Ця закономірність обумовлена тим, що ваші потенційні клієнти теж думають про вигоду. Звичайно, їх можна спробувати заманити до себе нижчими цінами. Але зараз цей прийом вже не спрацьовує.
СРО дає своїм клієнтам певні гарантії, причому зайвий раз переконувати в їхній ваги не доводиться. У СРО створюється аналог страхового фонду. Його суть дуже проста: якщо клієнт не отримав обіцяних йому послуг, йому автоматично виплачується заздалегідь обумовлена компенсація з цього фонду.
Впевненість у завтрашньому дні – це набагато привабливіша пропозиція, ніж ваша невелика знижка. Спокій коштує дорожче.
Спрощений доступ до грошей отримує не лише клієнт, а й члени організації. Йдеться про банківське кредитування. Імовірність того, що окрема контора зможе отримати бажаний кредит, украй невелика. Що ж до великих СРО, то їм банки довіряють. Керівництво подібних об'єднань ручаєтьсяза всіх своїх членів. Тому навіть невеликі агенції можуть розраховувати на гідне кредитування.
Також ви отримуєте юридичну підтримку. Наймати штатного юриста – дуже дороге задоволення. Бігати приватниками – теж не найприємніше заняття. Після вступу до СРО вам не доведеться турбуватися про це. Ваші особисті інтереси стають інтересами більшого об'єднання, тому відстоюватимуть їх справжні професіонали.
Також у вас з'являється чудова можливість підняти рівень свого персоналу. Членські внески йдуть не комусь у кишеню, але в загальний розвиток. Альтруїзм тут, звичайно ж, і не пахне. Просто ваш розвиток надалі окупить гроші, які будуть витрачені на різноманітні семінари та тренінги щодо підвищення кваліфікації. Це ідеальний приклад взаємовигідного симбіозу кількох організацій.
Але звертатися слід лише до перевірених контор. Дуже гарною репутацією може похвалитися компанія «Центр взаємодії».