Чи зобов’язаний працівник розписатися у наказі, якщо не згоден з ним, питання №772606
Здрастуйте, Олексію. У силу положень статті 22 Трудового кодексу Україна роботодавець зобов'язаний знайомити працівників під розпис із локальними нормативними актами, що приймаються, безпосередньо пов'язаними з їх трудовою діяльністю. Наказ не узгоджується із працівником, його просто з ним знайомлять. Якщо працівник відмовиться підписати наказ, то можуть скласти акт про відмову (три особи). От і все. Краще підписати, написати прямо у наказі "не згодна".
Олексій! Співробітник зобов'язаний виконувати обов'язки, передбачені посадовою інструкцією. Додаткові обов'язки можуть бути покладені на працівника лише за його згодою та, природно, повинні оплачуватись.
- Як оформити даровану на квартиру відповіді
- Дарова від неповнолітнього1 відповідь
- Дарова на члена сім'ї1 відповідь
- Оплата податку1 відповідь
- Частки в спадщині4 відповіді
Задайте питання юристу та отримайте відповідь за 1 хвилину!