Чим відрізняється бос від лідера
Якщо ти хочеш впливати на інших людей, то ти маєш бути людиною, яка дійсно стимулює і рухає вперед інших людей.
Нехай краще за інші думають, що світ на тобі закінчується, а не сприймають твою поведінку і слова так, ніби ти сам так вважаєш. А от коли це станеться, ти зможеш давати людям думати те, що тобі заманеться, тим самим довівши собі та оточуючим, що ти – особистість.
Ми живемо в епоху обачності: тепер уже вожді йдуть за народом.
Вожді, які лякають свій народ кров'ю, тяжкою працею, сльозами і потім, користуються більшою довірою, ніж політики, які обіцяють благополуччя та процвітання.
Вожді, які лякають свій народ кров'ю, тяжкою працею, сльозами і потім, користуються більшою довірою, ніж політики, які обіцяють благополуччя та процвітання.
Я вигадав власний метод відбору персоналу: шукав людей, які ще в коледжі були капітанами студентських команд. Такі люди – природжені лідери.
Лідер подібний до ділка, який очікує прибутку.
Люди запитують, яка різниця між лідером та босом. Лідер працює відкрито, бос — закриту. Лідер веде, бос поганяє».
Зі щасливих людей виходять більш ефективні лідери. Вони краще справляються з організаційними завданнями, такими як керівництво та розпорядження інформацією, виглядають більш впевненими в собі і знають собі ціну, ніж ті, хто менш щасливий.