Чим запам’ятався травень
Будь-яке підприємство стикається з необхідністю ремонту майна. І тут важливо визначитися з характером ремонту — чи це справді ремонт (поточний, капітальний) чи поліпшення. А може це взагалі придбання окремого об'єкта?
Окремо стоїть ремонтневиробничих ОС, адже за цією операцією в податковому обліку з недавніх пір з'явиласяспеціальна різниця. Всі ці питання ми висвітлили у тематичному номері. Ну і звичайно, ми не могли оминути ПДФО. Чи будуть наслідки у фізособи, яка передала майно в оренду після його ремонту орендодавцем? Читайтев тематичному номері.
Штраф за нереєстрацію ПН, виписаних «на себе»: Мінфін трохи добріший за ДФСУ
Нещодавно податківці висловили думку, що цей штраф застосовується до всіх ПН, крім ПН з пільгою, що видаються покупцю, та зі ставкою «0 %», які не видаються покупцю. Водночас податківці, схоже, не до кінця були впевнені у своїй фіскальній позиції, тож запитали про думку Мінфіну. Мінфін зайняв компромісну позицію - штраф:
—не застосовується, якщо в ПН «компенсуючі» ПЗ нараховані згідно зп.п. «б» п. 198.5 ПКУ;
—застосовується, якщо в ПН «компенсуючі» ПЗ нараховані за пп. "а", "в", "г" п. 198.5 ПКУ .
Цілий тематичний номер присвячений обліку у тих, хто працює в туристичній сфері — туроператорів та турагентів. Мабуть, найскладніше — облік ПДВ, адже він ведеться по-особливому: немає звичних ПЗ та ПК. База оподаткування визначається як різниця між вартістю поставленого турпродукту та витратами, понесеними на його придбання, а для турагента – як його винагорода. Зрозуміло, що ця специфіка накладає низку нюансів.
Крім того, в номері розглянуто багато інших питань — відображенняоперацій у бухобліку, оподаткування єдиним податком, застосування РРО та багато іншого.
Безнадійна заборгованість через безрезультатне стягнення: стара-нова «пісня» податківців
Податківці вважають, що дебіторська заборгованість, за якою минув термін позовної давності, але щодо якої не застосовувалися заходи зі стягнення, не відповідає ознакам безнадійної. А отже, при списанні такої заборгованості високодохідники повинні збільшувати фінрезультат.
На жаль, судова практика свідчить, що суди чомусь приєдналися до необґрунтованої позиції податківців.
Буває, що загроза життю та здоров'ю людини чатує на робочому місці. У зв'язку з цим законодавець зобов'язує роботодавців здійснювати певні заходи з охорони праці.
Звісно, бухгалтеру більшою мірою важливо знати, як витрати на проведення «працеохоронних» заходіввідобразити в обліку. І тут ви, безперечно, знайдете і цю інформацію.
Крім того, особливу увагу в цьому спецвипуску ми приділили тому, які наслідки спричинить нехтування вимогами нормативно-правових актів у сфері охорони праці.
Навіщо в УР з ПДВ новий рядок 18.2?
У новій формі уточнюючого розрахунку з'явилася ряд. 18.2. Аналога цього рядка раніше не було. Навіщо вона потрібна та як її заповнити?
Вся задумка в тому, що якщо платник податків виправляє помилку і подає зменшує УР, таке виправлення-зменшення «зараховується» платнику. В результаті він сплатить донарахований податок у меншій сумі: з урахуванням зменшення за УР. Ну а «зарахувати» таке зменшення таки допомагає стор. 18.2 УР.
Але заповнювати стор. 18.2 можна лишеза одночасного дотримання двох умов :
1) якщоУР — «зменшуючий», тобто в «помилковому» періоді податок задекларували у більшій сумі;
2) податок за період, що виправляється все щене сплачений (повністю або частково).
Найчастіше вигода у платників податків буде у тих випадках, коли УР подається після граничних строків подання декларації, але до граничних строків сплати податку за нею. Теоретично начебто все просто, але на практиці ми стикаємося з цілим рядом питань - де взяти дані для заповнення «віконця» стор. 18.2, як заповнити гр. 6, та й найголовніше — податківці повинні направити казначейству корегувальні реєстри.
Здавалося б, ну чим сумісник може відрізнятись від основного працівника?! Та ні, є в нього свої таємниці, про які обов'язково має знати роботодавець. А якщо цей сумісник ще й внутрішній, то загадки сплітаються у цілі ребуси.
Допомогти розгадати загадки та ребуси щодо побудови трудових відносин із працівником-сумісником, надання йому відпусток, розрахунку та нарахування заробітної плати, лікарняних, декретних, відпускних — мета цього тематичного номера.
Якщо працівника призвали на строкову військову службу
Під час весняного призову на строкову військову службу військкомати мали намір призвати понад 14 тисяч юнаків призовного віку. Ваш працівник потрапив до їхнього числа і незабаром одягнеться у військову форму? А вам тепер доводиться гадати, як правильно оформити відсутність на роботі призовника, що робити з його робочим місцем і чи зберігати за ним середній заробіток?
Ми із задоволенням допоможемо вам розібратися у цих питаннях.