Чому молодь не йде працювати в поліцію?

Порівняно з минулим роком збільшилася кількість крадіжок, шахрайств, тяжких та особливо тяжких злочинів. А ось виявлення випадків незаконного обігу наркотиків навпаки знизилося. І не тому, що жителі КГО стали їх менше вживати.

Однією із суттєвих причин погіршення показників діяльності відділу начальник поліції вважає неповне укомплектування штату.

Його заступник з кадрів, Сергій Верещагін, розповів, що від нестачі фахівців страждають такі служби, як ППС, ІТТ, дільничні інспектори, і навіть ДІБДР!

«Загальний некомплект відділення складає 13,5%. З початку року, за працевлаштуванням до МОтду МВС України «Кіровградське» звернулися 16 осіб. Але, далеко не всі з них, зрештою, будуть влаштовані. Трьом уже відмовлено у цьому.

Головна причина відмов – нездатність кандидатів пройти медичну комісію та психологічне тестування.

Інформацію про вакантні посади ми постійно надаємо до центру зайнятості населення та розміщуємо у ЗМІ. Однак проблема з кадрами залишається», - повідомив він, під час своєї доповіді на нараді.

Чому молодь не йде працювати у поліцію? Зарплата – більш-менш пільги, влада, романтика. Імідж професії, останнім часом, начебто зростає… Невже ніхто не хоче присвятити своє життя благородній справі – боротьбі зі злочинністю.

МОТД МВС України «Кіровградське» запрошує кандидатів для проходження служби в поліції

Міжмуніципальне відділення Міністерства внутрішніх справ України «Кіровградське» запрошує на службу громадян, які відслужили службу у Збройних силах України:

- на посадімолодшого начальницького складу (патрульно-постової служби, окремого взводу охорони та конвоювання, дорожньо-патрульної служби), що мають повну середню, середню професійну або вищу освіту, заробітна плата від 25 000 рублів;

- На посади офіцерського складу (інспекторів дорожньо-патрульної служби ДІБДР, дільничних уповноважених поліції), які мають технічну, вищу, вищу юридичну освіту, заробітна плата від 35 000 рублів.

Вимоги до кандидатів на службу

На службу до органів внутрішніх справ приймаються громадяни України віком від 18 до 35 років.

Перед безпосереднім призначенням на посаду кандидата на службу обов'язково проводиться його попереднє вивчення, в процесі якого з'ясовується:

1.Стан здоров'я кандидата (кандидат проходить медичну комісію за місцем проживання, потім обстеження Військово-лікарської комісії та Центру психологічної діагностики);

2.Рівень загальної фізичної підготовленості;

3.Справжність наявного у кандидата освіти;

4.З'ясовуються його особистісні та моральні якості;

Співробітникам поліції гарантується:

- Стабільна заробітна плата;

- Безкоштовне формене обмундирування;

— безкоштовний проїзд до місця проведення відпустки та назад співробітнику та одному члену сім'ї;

- чергова відпустка у кількості 40 днів та додаткова відпустка за вислугу від 5 до 15 днів;

- Безплатне обов'язкове державне страхування життя і здоров'я, тобто. виплати страхових сум у разі отримання травм;

— здобуття безкоштовної вищої освіти у навчальних закладах МВС України;

Співробітники поліції, які мають дітей, мають право на надання місця у загальноосвітніх та дошкільнихосвітні установи за місцем проживання у першочерговому порядку.

Вступайте в наші групи, будьте в курсі всіх новин Нев'янська, Кіровграда, Верхнього Тагіла:

---