Чотири специфічні характеристики соціально-культурних послуг
Галузь – це
Галузь –це сукупність підприємств і організацій, що характеризуються спільністю продукції, технології виробництва, основних фондів, професійних навичок працюючих і задовольняються потреб.
Назвіть 5 ознак галузі
1) специфіка основної виробничої діяльності;
2) наявність та потреба у професійних фахівцях;
3) наявність системи організацій із забезпечення діяльності галузі;
4) досить великий масштаб у загальній структурі життєдіяльності держави;
5) наявність внутрішньогалузевих економічних підсистем.
Предметом економіки фізичної культури та спорту як наукової дисципліни є
Макроекономіка досліджує
Макроекономікадосліджує економіку як ціле, а також найважливіші її сектори(державний сектор, бізнес, промисловість, сільське господарство, фінансовий та страховий ринки, споживчий ринок і т.д.) Вонаоперує агрегованими, сукупними показниками (наприклад, рівнями фінансування та доходів спортивних організацій та установ країни чи країн світу, загальною кількістю спортсменів, тренерів, спортспоруд і т.д.), виявляє тенденції розвитку фізкультури та спорту, виробляє заходи щодо державного регулювання економічних відносин у спортивній сфері.
Продукт – це
Продукт – це результат людської праці, господарської діяльності, втілений у матеріально-речовій формі (матеріальний продукт), у духовній, інформаційній формі (інтелектуальний продукт) або у вигляді виконаних робіт та послуг.
Виробництво матеріального продукту притаманно галузей виробничої сфери, інтелектуального продукту,а також робіт та послуг – для галузей невиробничої сфери.
Невиробнича сфера – це
Невиробнича сфера –це комплекс галузей, що не виробляють, як правило, безпосередньо відчутних матеріальних цінностей.У більшості випадків це галузі, пов'язані із задоволенням нематеріальних потреб людей за допомогою надання різноманітних послуг, а саме: послуг житлово-комунального господарства, побутового обслуговування, транспорту та зв'язку (для населення), охорони здоров'я, фізичної культури та спорту, освіти, культури, мистецтва, науки та наукового обслуговування, сфери управління та ін. Отже ФК та С відносять до невиробничої сфери.
7 Економіка фізкультури та спорту - це наука, що вивчає ...
Економіка фізкультури та спорту - це наука, що вивчає методи вирішення практичних завдань, що виникають у сфері спортивних відносин, пов'язаних з використанням матеріальних, трудових, фінансових та інших ресурсів на рівні окремих спортивних організацій та суспільства в цілому.
По-четверте,несохраняемость.Соціально-культурну послугу неможливо зберегти у часі. Вболівальнику, який придбав квиток на спортивне змагання і не використовував його з будь-яких причин, повторна послуга не надається.
Мікроекономіка вивчає
Мікроекономікавивчає щодо маломасштабні економічні процеси, суб'єкти, явища.(підприємства та індивідуальних підприємців, їх господарську діяльність, а також економічні відносини між ними). Вона концентрує аналіз на економічній поведінці окремих суб'єктів у галузі фізкультури та спорту, досліджує функціонування відокремлених структурних одиниць (окремих індивідів, а також спортивнихорганізацій усіх видів та організаційно-правових форм).
Послуга - це
Послугає специфічним продуктом праці, який не набуває речової форми і споживчою вартістю якого, на відміну від уречевленого продукту(товару),полягає в корисному ефекті живої праці, який може бути об'єктом купівлі-продажу, предметом споживання.
11 Організація праці працівників ФСТ є…
Організація праціпрацівників фізкулькурно-спортивної організації є спосіб упорядкування та напрями праці на досягнення поставленої мети шляхом об'єднання працівників у певну систему.
Організація праці передбачає використання як управлінських, і економічних інструментів. Серед останніх найбільше значення мають встановлення міри праці за допомогою нормування, організації оплати праці та ін.
12 Безпосередньою метою нормування праці є…
Безпосередньою метою нормування праці є забезпечення в рамках встановленої тривалості робочого часу суспільно необхідної, нормальної інтенсивності праці, іншими словами такого трудового навантаження, при якому досягається висока ефективність у роботі без шкоди для здоров'я трудящих.