Декатлон відгуки про роботодавця та думку співробітників про компанію - сторінка №5
Створена у Франції (м. Лілль), компанія «Декатлон» має на меті забезпечити новачків, любителів та професіоналів усім спектром товарів для будь-якого виду спорту, буквально від «А» до «Я», за доступними цінами. Тільки якісні матеріали, інноваційні технології та довговічність зробили компанію визнаною у всьому світі.
Майже 40 років Декатлон допомагає дорослим та дітям вести активний та здоровий спосіб життя та гарантує якість своїх товарів.
Як плюс це колектив, що мені потрібно як студенту, поки немає сім'ї зарплата для того, що особливо нічого не роблю влаштовує.
Графік гнучкий теж як плюс тому що очник
У вихідні багато людей.
Директори люблять тих, хто їм потикає, інших не дуже.
Влаштувався сюди як студент на 25 годин, потім перейшов на 40 годин.
Перший плюс це колектив та атмосфера
Графік роботи, віддаленість від метро
Класні менеджери, принаймні мій)
Зарплата мене дуже влаштовувала, а коли перевівся на повний робочий день, то з відсотками виходило дуже нічого)
Часом потрібно працювати до закриття
У вихідні дуже багато покупців
Начальство іноді складно зрозуміти через погане знання українського
оплата учнівської відпустки, для студентів-круто!
молодий склад продавців.. всі студенти або тільки закінчили ВНЗ.
навчання по товарах є, але тренінги були рідко
обіцяють золоті гори: за фактом нічого!
якщо любиш бути конем, то Декатлон – робота твоєї мрії!!
від тебе постійно щось вимагають. Менеджер, Д'юті, Осем, Директоре, а ти один, розірватися ні як!
постійний день бабака-5/2. вихідні розірвані, нічні зміни(особисте життя?-що це таке.)
Перше, що я скажу, що Декатлон цевідмінна школа, як початок роботи так і для отримання досвіду в консультуванні, роботи з викладкою та розуміння системи продажів.
Взагалі хто зацікавлений у роботі і не лінується, а сумлінно виконує свою працю, той і не скаржиться і в нього все добре, підвищення та зарплата і ставлення в колективі.
1 – Колектив, були дуже хороші хлопці.
На цьому плюси закінчуються
З чого почати. почнемо з керівництва, директор та менеджери
-Хто працював знає, що в Москві всі директори іноземці + іноземці деякі менеджери, так що можете забути про кар'єру в цьому магазині, ваша стеля це менеджер (керівник торгового сектора) Якщо пощастить, станете директором де-небудь на Чукотці коли там відкриється магазин, хоча везіння сумнівне звичайно
-Менеджери – це окрема тема, сумна тема. Звідки таких взагалі беруть незрозуміло. Приходить якийсь прищавий сопливий хлопець молодший за тебе на пару років, який ніхрена не знає і його ставлять керувати над тобою. Якому доводиться все пояснювати, найпростіші речі. Тут ще не зрозуміло хто чий керівник
У магазині велика плинність кадрів, дуже велика. У нас жарт був - Декатлон як будинок 2, щотижня 1 йде, а 2 приходять.
Мені пощастило, у мене були хороші керівники, хлопці приблизно одного віку трохи старші з мізками, які не лизали дупу керівництву показуючи свою лояльність а спілкувалися з нами на рівних, Михайло Ілля Андрій - з вами було приємно працювати.
-Відсутність мотивації, стимулу. В основному робота це стояти на примірювальній, сортувати шкарпетки у відповідному відділі, розбирати коробки на прийманні та займати іншу ідіотську роботу.
-Робота на ногах, не можна ні на секунду присісти. Хоча для цього є примірювальна кабінка, приймання,туалет де можна було засісти так на хвилин 10 через кожну годину роботи.
-Дуже нудна і монотонна робота, яка набридає на другий тиждень праці
Насправді можна багато чого написати, але Декатлон (Дікотлон) - це марна трата часу.
Тут можна попрацювати якщо ви навчаєтеся в інституті, зайві гроші не зайві. Годин 16-24 на тиждень, більше небезпечно для психіки. Компанія не дає жодних професійних навичок у розвитку, на тих же тренінгах вчать правильно і за кольором складати шкарпетки по полицях. Робота менеджерів мало чим відрізняється від роботи продавців (або лизати зад директору або відгрібати від нього), для неї також не потрібно вищу освіту хоча пишуть що потрібно, це марення. Кожен другий сопливий хлопчина або прищава дівчинка від 20 до 23, які вважають, що вони досягли чогось у житті і влаштовують суперменів. Тому затримуватися в компанії з вищою освітою немає сенсу, ви лише втрачаєте ваш час.
Переробки не оплачуються. Якщо запізнишся на пару хвилин, збігуться всі менеджери і змусять писати пояснювальну, а якщо переробиш пару годин, ніхто і не помітить.
Іноді буваю в Алтуф'євому, сумно дивитися на хлопців, які орють вже років 5 і все ще продавці. Компанії простіше взяти когось з боку, ніж підвищити свого співробітника, ДОСВІДНОГО співробітника. Сумно все це.