Дисциплінарні стягнення військовослужбовців

Військовослужбовці, як і співробітники не силових організацій, зобов'язані дотримуватись певних правил. За порушення правил передбачено санкції, закріплені у кількох українських правових актах.

Але до відповідальності винуватця у порушенні дисципліни потрібно притягувати у встановлені терміни та на законних підставах.

Нормативна база

Види відповідальності

Якщо військовослужбовець порушить адміністративний порядок або вчинить злочин, щодо нього діятимуть норми Кримінального чи Адміністративного кодексів. Тобто кримінальну чи адміністративну відповідальність він понесе за загальними правилами.
За порушення статуту військовий може бути притягнутий до дисциплінарної відповідальності. У цьому провина може містити склад адміністративного правопорушення. Однак при накладенні санкцій діятимуть норми не Адміністративного кодексу, а 76 закону.

Підстави для залучення

Військова дисципліна може бути порушена провиною:

Намір розуміється тоді, коли винний усвідомлював, що робив, отже, міг передбачити, яких наслідків приведуть його дії (чи бездіяльність). Якщо військовослужбовець діяв необережно і не підозрював про наслідки, його провина не вважається навмисною.

Дрібні провини - це дії (або бездіяльність), внаслідок яких великої шкоди ні порядку, ні стороннім особам не заподіяно. Наприклад:

запізнення;
не грубе порушення режиму військової частини тощо.

Водночас в Указі №1495 міститься перелік грубих порушень дисципліни. До них належать обставини:

нестатутні взаємини («дідівщина»);
залишення території частинибез дозволу (виняток - офіцери);
неявка в належний день зі звільнення (з корабля, відрядження, відпустки, госпіталю або лікарні);
відсутність на місці служби довше 4 годин без поважних причин;
неявка за порядком денним до військкомату;
порушення порядку несення бойового чергування, прикордонної, караульної служби, патрулювання, охорони громадського порядку;
пошкодження, розтрата, незаконне використання майна військової частини (навмисне та необережне);
неправильне поводження з боєприпасами, зброєю, технікою, вибухівкою тощо, якщо завдано шкоди людям або майну військової частини;
порушення правил дорожнього руху та правил керування автомобілями та іншою технікою, якщо необережністю завдано шкоди людям чи майну;
перебування на службі в алкогольному чи іншому сп'яніння (у тому числі й відмова від медогляду);
бездіяльність командира щодо запобігання дисциплінарним провинам його підлеглими.

Дисциплінарні стягнення

За порушення військової дисципліни щодо винуватців можуть бути вжиті заходи:

Москва: +7 (499) 110-86-72.
Санкт-Петербург: +7 (812) 245-61-57.

догана (у тому числі, сувора);
позбавлення звільнення;
позбавлення нагрудного знака;
попередження;
зниження на посаді чи званні (на щабель);
звільнення зі служби до закінчення дії договору;
відрахування з військового училища або ВНЗ;
відрахування із зборів;
дисциплінарний арешт (не довше, ніж 45 діб).

Важливо – не можна заарештувати:

офіцера;
призовника, який не склав присягу;
неповнолітнього;
військовослужбовця.

Порядок накладення

При цьому спочатку призначається розгляд, результатом якого стануть докази вини військовослужбовця. З зібраних доказів накладається стягнення.

Алгоритм накладання такий:

при виявленні порушення безпосереднім командиром винного складається рапорт про порушення;
якщо була груба провина, складається протокол;
з протоколом та матеріалами розгляду знайомиться винуватець, який зобов'язаний пояснити письмово причини провини;
за необхідності військовослужбовцю може бути надано адвоката;
командир винного у 10-денний строк надає результати розгляду, протокол та пояснення винуватця командиру частини;
командир частини максимум два дні розглядає матеріали та приймає рішення про вид стягнення або про направлення матеріалів до військового суду (якщо мав місце злочин чи грубе порушення).

При призначенні виду покарання командир частини повинен врахувати:

навмисне скоєно провину або необережно;
які наслідки він спричинив (важкі чи незначні);
характеристику особи винного.

Застосовується стягнення пізніше 10 днів із моменту передачі матеріалів.

Рішення командира частини оформляється за правилами документообігу, прийнятими у частині. Якоїсь особливої форми наказу про накладення стягнення немає.

Коли притягнення до відповідальності не допускається?

До відповідальності винного у порушенні дисципліни не можна притягнути, якщо з моменту скоєння провини пройшов рік. Цей термін передбачено й у застосування покарання.

виконання наказу командира;
за необхідної оборони (без перевищення меж);
при затриманні злочинця (якщо інші заходи вжити було неможливо);
за умов необхідності (без перевищення меж);
в умовах обґрунтованого ризику;
під впливом примусу;
якщо винного звільнено зі служби.

При цьому зазначається, що за одну провину може бути призначений лише один вид покарання.

Наслідки стягнення

Накладені стягнення заносяться до службової картки та враховуються надалі при винесенні рішення про заохочення або стягнення. Виконуються покарання залежно від його виду:

оголошуються перед строєм (стосовно офіцерів - особисто або на нараді);
при позбавленні звільнення винуватець протягом тижня не має права залишати частину та брати участь у культурних заходах;
арешт передбачає ізоляцію (приміщення на гауптвахту);
відрахування чи дострокове звільнення зі служби відбувається без згоди та участі винуватця.

Як знімається стягнення?

Якщо поведінка військовослужбовця виправлено, його командир клопотає перед командиром частини про зняття стягнення, тоді вона знімається достроково. За інших випадках стягнення діє рік.

Після зняття стягнення у службовій картці робиться відмітка звідси.

Дізнайтеся, які виплати покладено після пологів.

Як правильно розрахувати заробітну плату, дізнайтесь у нашій статті.

Ваше відрядження випало на вихідний день? Вивчіть цей матеріал!

Військовослужбовців, що відзначилися, їх безпосередні командири мають право подати до заохочення. Видів заохочення кілька:

Оголошуються заохочення перед строєм, на нарадах чи особисто. Може бути виданий наказ про заохочення та оголошено публічно.

Якщо військовослужбовця покарали за порушеннядисципліни, заохочувати його можуть лише зняттям стягнення.

Або запитайте юриста на сайті. Це швидко та безкоштовно!