ЕКС Юрисконсульт
Посадові обов'язки. Розробляє чи бере участь у розробці документів правового характеру. Здійснює методичне керівництво правовою роботою на підприємстві, надає правову допомогу структурним підрозділам та громадським організаціям у підготовці та оформленні різноманітних правових документів, бере участь у підготовці обґрунтованих відповідей при відхиленні претензій. Підготовляє спільно з іншими підрозділами підприємства матеріали про розкрадання, розтрати, недостачі, випуск недоброякісної, нестандартної та некомплектної продукції, порушення екологічного законодавства та про інші правопорушення для передачі їх до арбітражного суду, слідчі та судові органи, здійснює облік та зберігання тих, що перебувають у провадженні. виконанням судових та арбітражних справ. Бере участь у розробці та здійсненні заходів щодо зміцнення договірної, фінансової та трудової дисципліни, забезпечення збереження майна підприємства. Проводить вивчення, аналіз та узагальнення результатів розгляду претензій, судових та арбітражних справ, практики укладання та виконання господарських договорів з метою розроблення пропозицій щодо усунення виявлених недоліків та покращення господарсько-фінансової діяльності підприємства. Відповідно до встановленого порядку оформляє матеріали про притягнення працівників до дисциплінарної та матеріальної відповідальності. Бере участь у роботі щодо укладання господарських договорів, проведення їх правової експертизи, розроблення умов колективних договорів та галузевих тарифних угод, а також розгляд питань про дебіторську та кредиторську заборгованість. Контролює своєчасність подання структурними підрозділами довідок, розрахунків, пояснень та інших матеріалівдля підготовки відповіді претензії. Підготовляє спільно з іншими підрозділами пропозиції про зміну діючих або скасування наказів, що втратили чинність, та інших нормативних актів, виданих на підприємстві. Веде роботу з систематизованого обліку та зберігання чинних законодавчих нормативних актів, проводить позначки про їх скасування, зміни та доповнення, готує довідкову документацію на основі застосування сучасних інформаційних технологій та обчислювальних засобів. Бере участь у підготовці висновків з правових питань, що виникають у діяльності підприємства, проектів нормативних актів, що надходять на відкликання. Здійснює інформування працівників підприємства про чинне законодавство та зміни у ньому, ознайомлення посадових осіб підприємства з нормативними правовими актами, що належать до їх діяльності. Консультує працівників підприємства з організаційно-правових та інших юридичних питань, готує висновки, сприяє в оформленні документів та актів майново-правового характеру.
Повинен знати: законодавчі акти, що регламентують виробничо-господарську та фінансову діяльність підприємства; нормативні правові документи, методичні та нормативні матеріали щодо правової діяльності підприємства; цивільне, трудове, фінансове, адміністративне право; податкове законодавство; екологічне законодавство; порядок ведення обліку та складання звітності про господарсько-фінансову діяльність підприємства; порядок укладання та оформлення господарських договорів, колективних договорів, тарифних угод; порядок систематизації, обліку та ведення правової документації з використанням сучасних інформаційних технологій; основи економіки, організації праці, виробництвата управління; засоби обчислювальної техніки, комунікацій та зв'язку; правила та норми охорони праці.
Вимоги до кваліфікації.
Юрисконсульт: вища професійна (юридична) освіта без пред'явлення вимог до стажу роботи або середня професійна (юридична) освіта та стаж роботи на посадах, що заміщуються фахівцями із середньою професійною освітою, не менше 5 років.
Коментарі на посаду
Наведені вище кваліфікаційні характеристики посади «Юрисконсульт» призначені для вирішення питань, пов'язаних із регулюванням трудових відносин та забезпеченням ефективної системи управління персоналом у різних організаціях. На основі цих характеристик розробляється посадова інструкція юрисконсульта, що містить права та відповідальність працівника, а також конкретний перелік його посадових обов'язків з урахуванням особливостей організації та управління діяльністю підприємства (установи).
При складанні посадових інструкцій керівників та спеціалістів необхідно врахувати загальні положення до цього випуску довідника та введення із загальними положеннями до першого випуску довідника посад.
Звертаємо вашу увагу на те, що однакові та схожі назви посад можуть зустрічатися в різних випусках ЕКС. Знайти схожі назви можна через довідник посад (за абеткою).