Енциклопедія Балансу
| Автор: | oxanaB |
| Додано: | #1  Пн Сер 05, 2013 13:11:02 |
| Заголовок повідомлення: | Як розрахувати відпускні якщо людина була у відпустці без утримання? |
| Якщо людина була у відпустці без утримання за власною ініціативою, як розрахувати відпустку 24 дні, включати ці дні до розрахунку чи ні? |
| Автор: | esiphi |
| Додано: | #2  пн сер серп 05, 2013 13:19:44 |
| Заголовок повідомлення: | |
| oxanaB каже: |
| людина була у відпустці без утримання за власною ініціативою, як розрахувати відпустку 24 дні, включати ці дні до розрахунку чи ні? |
| Автор: | YersainMM |
| Додано: | #3  Пн Сер Серп 05, 2013 22:17:24 |
| Заголовокповідомлення: | |
| Ситуація така: якщо працівник був у відпустці без збереження заробітної плати понад 7 днів протягом року, чи це впливає на тривалість щорічної трудової оплачуваної відпустки? |
| Автор: | tanya01 |
| Додано: | #4  Пн Сер 19, 2013 17:30:25 |
| Заголовок повідомлення: | |
| esiphi каже: |
| Зверніть увагу: |
Стаття 104. Обчислення трудового стажу, що надає право
на оплачувану щорічну трудову відпустку
До трудового стажу, що дає право на оплачувану щорічну трудову відпустку, включаються:
1) фактично опрацьований час;
2) час, коли працівник фактично не працював, але за ним зберігалися місце роботи (посада) та заробітна плата повністю або частково;
3) час, коли працівник фактично не працював у зв'язку з тимчасовою непрацездатністю, у тому числі час перебування у відпустці у зв'язку з вагітністю та пологами; 4) час, коли працівник фактично не працював перед відновленням на роботі.
Тобто час відпустки без оплати ,не влучається у трудовий стаж ,що дає декларація про оплачувану щорічну трудову відпустку.