Ергономічні вимоги до організації робочого місця інженера зі стандартизації
Федеральне агентство з освіти України
Тольяттінський державний університет
Кафедра “Управління промисловою та екологічною безпекою”
“Ергономічні вимогидо організації робочого місця інженера зі стандартизації”
Тольятті 2007 р.
1 Вибір робочого місця. 5
2 Опис параметрів робочого місця. 7
2.1 Робочий простір. 7
2.2. Розмірні характеристики робочого місця. 9
2.3 Внутрішній об'єм. 10
2.4 Робочий стіл. 11
2.5 Робоче крісло. 11
2.6 Розташування монітора. 11
2.7 Розташування клавіатури. 12
3 Опис робочого середовища. 13
3.1 Висвітлення. 13
3.2 Шум та вібрація. 14
3.3 Температура приміщення та вологість. 14
4 Естетика робочого місця. 16
6 Причини виробничої втоми. 18
7 Тип нервової системи прийнятний для виконання даної роботи. 19
8 Зв'язок ергономіки та охорони праці. 20
9 Метод обліку травматизму. 21
Список використаної литературы.. 23
Ергономіка - наука про пристосування знарядь та умов праці до людини. Вона вивчає особливості людини та її функціональні можливості у процесі праці з метою створення оптимальних умов для високої продуктивності та надійності. [1]
В даний час швидкий розвиток сучасної техніки істотно змінює діяльність людини. У зв'язку з цим виникає проблема активного формування здібностей людини відповідно до вимог, які пред'являє до неї технічний прогрес, та можливостей, які перед ним відкриваються з розвитком техніки. Комплексний підхід,характерний для ергономіки, дозволяє отримати всебічне уявлення про трудовий процес і цим відкриває широкі можливості його вдосконалення та пристосування під діяльність людини. Саме ця сторона ергономічних досліджень представляє особливу цінність для наукової організації праці, при якій практичному впровадженню конкретних заходів передує ретельний науковий аналіз трудових процесів та умов їх виконання [2], а самі практичні заходи базуються на досягнення сучасної науки та передової практики.
Цикл створення нової продукції включає низку етапів, що складаються з безлічі різних видів робіт. Серед них важливе значення має стандартизаційна підготовка виробництва, яка насамперед впливає на якість продукції, що виробляється. Тому важливо правильно, з погляду ергономіки, організувати робоче місце інженера зі стандартизації. Працездатність кожного співробітника залежить не тільки від правильно організованого трудового процесу та від внутрішніх відносин у колективі, а й від того, як організовано його робоче місце. Дотримуючись вимог ергономіки та приділяючи належну увагу комфорту робочих місць, легко підвищити ефективність праці, забезпечити здоров'я співробітників, активізувати їхній творчий процес, часом навіть допомагає утримати цінних фахівців, а також сприяє створенню сприятливого психологічного клімату в колективі.
Метою самостійної роботи є набуття навичок роботи з літературою, узагальнення літературних джерел та практичного матеріалу за темами курсу, що вивчається, здатності грамотно викладати питання теми, робити висновки.
1 Вибір робочого місця
У цій роботі буде розглянуто робоче місце інженера зі стандартизації підприємства ТОВ ТТ.
ТОВ”ТТ” займається розробкою, випробуваннями, удосконаленням конструкції та технології виготовлення широкого спектру потужних силових та спеціальних трансформаторів.
До обов'язків відділу стандартизації входить:
- експертиза нормативно-технічних документів на постачання продукції;
- Участь у розробці національних стандартів на продукцію;
- участь у стандартизаційній підготовці виробництва;
- нормативно-технічне забезпечення виробництва, розробка організаційних стандартів підприємства з ЄСКД, ЕСТД та обмежувальних переліків на матеріали, покупні та комплектуючі вироби, кріплення, інструмент, оснащення;
- розробка та контроль виконання плану стандартизації;
- організація підготовки до проведення сертифікації СУЯ, продукції, акредитації та ліцензування підприємства;
- методичне керівництво та розробка документації, що регламентує функціонування системи менеджменту якості підприємства.
Відділ розділений на чотири бюро, кожне бюро займає по одній просторій кімнаті з високими стелями. У кожному бюро є велика кількість шаф з нормативно-технічною документацією. У кожного працівника свій робочий стіл та комп'ютер. Велика кількість зелених насаджень.
Робота інженера зі стандартизації пов'язана з документацією, тому співробітнику необхідна, перш за все, увага, спокій та швидкість. Від цього залежить швидкість і якість продукції, що випускається. Але за робочий день відділ відвідує велику кількість людей, працівники практично не залишають робочого місця і у зв'язку з впровадженням комплексу інформаційних систем більшість робочого часу співробітник проводить за комп'ютером - все це впливає на швидку стомлюваність.
Відповідно до [3] ергономічні вимоги повинні бутиспрямовані на підвищення ефективності діяльності працівника за рахунок оптимізації:
- структури взаємодії співробітників один з одним та технічних засобів діяльності;
- фізичного, інформаційного, психологічного, розумового навантажень на співробітника;
- умов діяльності, підтримки та відновлення здоров'я та працездатності співробітника;
- Рівень професійної підготовки співробітників.
2 Опис параметрів робочого місця
2.1 Робочий простір
Відповідно до [4] конструкцією робочого місця має бути забезпечене виконання трудових операцій у межах зони досяжності моторного поля. Зони досяжності моторного поля для середніх розмірів тіла наведені на малюнках 1 і 2.
Малюнок 1 – Зона досяжності моторного поля вертикальної плоскости.[4]
Малюнок 2 – Зона досяжності моторного поля горизонтальній площині при висоті робочої поверхні над підлогою 725 мм.[4]
Виконання частих трудових операцій має бути забезпечене в межах зони легкої досяжності та оптимальної зони моторного поля, наведених на малюнку 3.
Рисунок 3 – Зони для виконання ручних операцій:
1 – зона для розміщення найбільш важливих і часто використовуваних предметів (оптимальна зона моторного поля); 2 – зона для розміщення предметів, що часто використовуються (зона легкої досяжності моторного поля); 3 – зона розміщення рідко використовуваних предметів (зона досяжності моторного поля).[4]
2.2 Розмірні характеристики робочого місця
Конструкція робочого місця повинна забезпечувати оптимальне положення співробітника, що досягається за рахунок регулювання висоти сидіння та підставки для ніг. Висота робочої поверхні береться за номограмою(Рисунок 4) для працюючого зростанням 1800 мм. Оптимальна робоча зона для працюючих нижчого зростання досягається за рахунок збільшення висоти робочого сидіння та підставки для ніг на величину, рівну різниці між висотою робочої поверхні для працюючого зростанням 1800 мм і висотою робочої поверхні, оптимальною для зростання даного працюючого.[4]
Підставка для ніг має бути регульованою по висоті. Ширина має бути не менше 300 мм, довжина – не менше 400 мм. Поверхня підставки має бути рифленою. По передньому краю слід передбачати бортик заввишки 10 мм. [4]
Рисунок 4 – Номограма залежності висоти робочої поверхні (1), простору для ніг (2) та висоти робочого сидіння (3) від зростання людини.
2.3 Внутрішній обсяг
Важливим фактором є простір під столом, його має бути достатньо, щоб зручно згинати та розгинати коліна.
Малюнок 5 – Простір для ніг (ширина щонайменше 500 мм): a – відстань від сидіння до нижнього краю робочої поверхні щонайменше 150 мм; h – висота простору ніг щонайменше 600 мм.[4]
Стіл повинен мати криволінійну форму, з допомогою увігнутості його більшість виявляється використовуваної, т.к. потрапляє до зони досяжності моторного поля. Оскільки робота інженера зі стандартизації поєднує в собі роботу за комп'ютером і паперову, стіл крім місця для монітора, клавіатури, системного блоку повинен містити ще й додаткові полички і ящики, щоб не завантажувати паперами робочий простір столу. Стіл повинен дозволяти змінювати глибину положення монітора. Площа стільниці має бути менше 1 м 2 . Чим масивніший стіл, тим краще менше вібрації від техніки.
2.5 Робоче крісло
Крісло має забезпечувати фізіологічно раціональнуробочу позу, коли він не порушується циркуляція крові і немає інших шкідливих впливів. Для цього необхідно, щоб у крісла була пружна спинка анатомічної форми, яка зменшить навантаження на хребет. Також для того, щоб знімати навантаження з м'язів плечового пояса крісло обов'язково має бути з підлокітниками і мати можливість повороту, зміни висоти та кута нахилу сидіння та спинки. Важливо, щоб усі регулювання були незалежними, легко здійсненими та мали надійну фіксацію. Крісло має бути регульованим, з можливістю обертання, щоб дотягнутися до далеко розташованих предметів.