Етичні проблеми, пов’язані з юридичною професією - Професійна етика фахівця

Сучасне суспільство стає все більшою мірою суспільством експертів, фахівців, які володіють особливими знаннями та навичками. Ця тенденція суспільства до спеціалізації породжує небувалу незалежність, самостійність чи, як кажуть, автономію професійних груп, яка, своєю чергою, породжує масу етичних проблем.

Одна з них пов'язана із існуванням професійних етичних кодексів. Ці кодекси іноді пред'являють членам професії такі вимоги, які завжди сумісні з вимогами універсальної етики, а як і з принципами лояльності і підпорядкування порядкам і вимогам організації, у якій працюють ці фахівці. Наприклад, в окремих випадках керівництво фірми може вимагати, щоб юрист надав інформацію, яка відповідно до кодексу професійної етики є конфіденційною. Тому професійні кодекси, як і сама діяльність професійних груп, потребують контролю з боку громадськості. Професійні кодекси не повинні бути джерелом якоїсь особливої етики, яка б дозволяла членам професійних груп «робити те, що іншим» робити аморально. Наприклад, адвокати не мають права брехати, обманювати чи вводити будь-кого в оману, щоб допомогти своїм клієнтам та захистити їх».

Інша проблема пов'язана із існуванням особливої відповідальності професії перед суспільством. За словами французького фахівця у галузі загальної теорії права Ж.-Л. Бержеля, правознавець «не має права бути ні простим клерком, приреченим на рабське та скрупульозне дотримання всіх пунктів існуючого регламенту, ні чарівником-недоучкою, безглуздість якого стає причиною нелогічних та непередбачених подій».Юристи мають дбати про безпеку та стабільність відносин між людьми навіть тоді, коли їх не зовсім влаштовує існуючий порядок.

Юридичну професію прийнято називати вільною. Традиційно вільним професіям суспільство надає більшу автономію, ніж, наприклад, ремеслам чи бізнесу. Це виявляється у тому, що суспільство послаблює свій контроль над діяльністю представників вільних професій, вимагаючи натомість служіння на благо суспільства, здійснення внутрішнього професійного контролю, встановлення суворіших і вищих у моральному плані стандартів і правил поведінки порівняно з рештою суспільства. Послаблення громадського контролю виявляється у тому, що професія може встановити свої власні правила, дисциплінарні норми та стандарти компетентності та професіоналізму, регулювати доступ нових членів до своїх лав, формулювати свої завдання та інше.

Що означає стосовно професії юриста встановлення вищих у моральному плані норм і правил поведінки? Як правило, ніхто не розраховує, що бізнесмени та робітники працюватимуть безоплатно. Від юристів же очікують, що вони надаватимуть послуги та захищатимуть навіть тих клієнтів, які не завжди можуть сплатити за їх роботу. Вони також повинні бути готові працювати стільки, скільки вимагатимуть професійні обов'язки, у будь-який час дня і ночі, а також дотримуватися високих стандартів у сфері своєї особистої та професійної поведінки: бути дисциплінованішим, утримуватися від негідних вчинків і бути зразками етичної поведінки, не розглядати юридичну професію як звичайний бізнес, пов'язаний із отриманням високих доходів та прибутку.

Ще одна етична проблема автономії професії юриста встановлення більш високих у моральному відношеннінорм та правил поведінки? Як правило, ніхто не розраховує, що бізнесмени та робітники працюватимуть безоплатно. Від юристів же очікують, що вони надаватимуть послуги та захищатимуть навіть тих клієнтів, які не завжди можуть сплатити за їх роботу. Вони також повинні бути готові працювати стільки, скільки вимагатимуть їхні професійні обов'язки, в будь-який час дня і ночі, а також дотримуватися високих стандартів у сфері своєї особистої та професійної поведінки: бути більш дисциплінованими, утримуватися від негідних вчинків і бути зразками етичної поведінки, не розглядати юридичну професію як звичайний бізнес, пов'язаний із отриманням високих доходів та прибутку.

Ще одна етична проблема автономії професій пов'язана з тим, що володіючи спеціалізованими знаннями та винятковим доступом до цих знань, члени професійної групи можуть відчувати спокусу використати їх у корисливих цілях за рахунок населення. Тут також необхідний внутрішній контроль за діяльністю членів професійних груп та зовнішній- для того, щоб суспільство могло бути впевненим у тому, що професія досить добре здійснює самоврядування та сприяє суспільному добробуту.

Наступна проблема стосується формування кодексів професійної етики. Кодекси є керівництвом для діяльності членів професійної групи, визначають конкретні заборони, процедури, ідеали та враховують основні етичні проблеми, з якими вони стикаються. Положення кодексів мають іноді критично оцінюватися і переглядатися. У нашій країні процес розробки та прийняття кодексів професійної етики, в тому числі й етики юридично-професій, тільки починається. Деякі кодекси не зовсім точно відображають реальні проблеми та стандарти поведінки осібтієї чи іншої професії, не конкретні, не містять положень, що належать до здійснення контролю за виконанням передбачених у них вимог та принципів та інше.

Для того щоб служити основою автономії професії, кодекс повинен мати певні властивості. По-перше, він повинен містити положення, що відображають ті конкретні, властиві саме даної професії спокуси, які можуть відчувати її представники, ті неетичні методи ведення справ, які підривають її престиж в очах суспільства. По-друге, кодекс має регламентувати практичну діяльність членів професії, а не лише спонукати та надихати їх на ті чи інші дії. Деякі кодекси є просто декларацією про ідеали, у той час як повинні мати дисциплінарний характер, включати систему власного виконання та санкції проти порушників сформульованих у них вимог. По-третє, кодекс не повинен бути засобом самообслуговування професії, а має захищати інтереси суспільства та клієнтів.

Головні етичні проблеми та принципи професій іноді регламентуються державою у текстах законів. У свою чергу, професійні асоціації забезпечують проведення форумів та зборів, на яких члени професійної спільноти можуть порушити етичні проблеми, з якими стикається чи може зіткнутися професія чи асоціація. Дані проблеми та способи їх вирішення узагальнюються, і у формі стандартів, принципів, правил та норм професійної етики починають контролювати поведінку членів професійної групи. Крім самих правил до кодексів включаються різні їх обґрунтування, джерелами яких, зокрема для юридичної етики, є:

закони та інші нормативні правові акти, включаючи міжнародні;
випадки (прецеденти) зпрактики притягнення представників юридичних професій до дисциплінарної відповідальності порушення етичних норм;
описи та аргументи, що сформувалися безпосередньо на практиці діяльності юридичних спільнот.
аргументи і моделі міркування, які «народжені» в надрах прикладної етики і є положення та висновки теоретичної етики, сформульовані таким чином, щоб вони могли допомогти у вирішенні практичних проблем.