FlyCards відгуки про роботодавця та думку співробітників про компанію
я працюю вже півтора роки і раніше, якщо і були затримки на пару тижнів, так такі періоди бувають у різних компаніях, навіть у великих, зараз все цілком дуже добре і з виплатами і з преміями)
А пл з приводу оформлення, так мене на 3й день оформили по трудовій) Тут вже як себе проявиш, а возитися з людьми, які приходять на тиждень 2 або 3, потім йдуть, це цілий процес і таких людей керівництво обчислює і відразу ж відсіває! як у іншому та скрізь
Ні хрону нікого не оформлюють (тільки дай бог договір з мікро офіційною зп), постійно затримують зарплату годуючи обіцянками та зітхаючи, як усім важко живеться. Виплата побудована таким чином, що працюючи постійно йде затримка зп і збирається борг у фірми перед співробітниками. І врешті-решт якщо людина йде чи її звільняють - їй не виплачують її гроші (хоча досі залишилася таємниця - деяким везунчикам виплачують, незрозуміло за якими критеріями, 1 зі 100 напевно)) і виходить, що людина працює безкоштовно якийсь проміжок часу (Міс, два, тиждень).
Все поставлено на потік: старі вирушають, нові приходять. І багато років поспіль. В основному працюють молоді хлопці, яких рано чи пізно (а кидають усіх, це питання лише часу), хлопці, які зателефонують подзвонять кілька місяців, сподіваючись на виплату та й махнуть рукою. Хтось до суду подає, хтось тупо чекає. А є бажання прийти і просто підпалити офіс, щоби раз і назавжди героїчно зник із землі Флайкардівський «півник». (Ох як гарно горітимуть усі листівки, хоча вони тут зовсім не до чого.)
При тому, що сама ідея та FlyCards дуже цікава та гарна штука. І все б добре працювало, якби керівництво не було таким жадібним і безсовісним. Зібрати нормальний колектив (найцікавіше, що хлопціпрацюють дуже хороші), постійний, платити їм чесно їх зароблені гроші та чесно працювати та процвітати.
Ще не забуваємо про кидалове не лише працівників, а й клієнтів. Листівки не поширюються у тій кількості, в якій мають. Якщо й поширюються десь, то тяп ляп. Друкується зовсім не та кількість, яка має бути. А в рази менше. І великим компаніям та дрібним. Непоширені листівки лежать на складі і чекають на долю макулатури.
А ще є така штука у керівництва: обсирати всіх, хто там колись працював, ну жодного немає нормального співробітника, всі завжди якось їх обманювали і робили не так. Ну всі дурні та дурні.
Навчання як такого немає, а є лише вимоги з боку керівництва. А коли починаються питання про зп – все одразу сумно та сумно. Все сумно. І Сумно те, що карма щось працює. І все у житті повертається.
Була прийнята на роботу в цю моторошну компанію. На перший погляд компанія хороша, гарний хай-тек інтер'єр, кухня.
З першого дня роботи спостерігала жахливе ставлення начальства Шуравіної Юлії та Гурського Дениса щодо співробітників. На питання про оформлення сказали, що на випробувальний термін оформляти трудовий договір не збираються.
Пропрацювала там близько 2-ух тижнів, терпіла крики керівника Юлії Шуравіної, незважаючи на те, що роботу я свою виконувала і затримувалася - робочий день у них не нормований. Після чого сказали залишити робоче місце т.к. я такий же недосвідчений працівник як і інші, які там працюють і що нам усім платити не можуть (на моє питання про зарплату, відповіли, що нібито це був "Тестовий тиждень" і платити вони за нього не збираються, незважаючи на те, що про цей тестовий тиждень я почула тільки тоді, коли мене вже звільнили.співробітники, працюють у цій компанії нещодавно і навіть ті, хто працюють 2 місяці, говорили що співробітників за цей період часу змінилося дуже багато.
Крім цього можна додати -що начальник Гей і наймає переважно молодих людей нетрадиційної орієнтації (і їм зарплату платять.)
коли я тільки хотіла йти на цю роботу (менеджером з продажу), то напередодні прочитала відгуки, жахливі відгуки про цю компанію. були підозри, взяли мене на роботу одразу, навіть без особливих опитувань. почитала, почитала і все ж таки вирішила поїхати.і мені сподобалося!хороші, веселі люди, смачні обіди, нескінченний чай на столі і кава-машина! найбільше мене підкупив дизайн інтер'єру в офісі! він був просто приголомшливий! Зовні все було просто супер) розпочалася практика холодних дзвінків, навчання нам ніхто не дав, треба було бігати за всіма, щоб отримати хоч якусь інфо…але це не проблема, хочеш жити, вмій крутитися)) скажу наперед, пропрацювала я там всього 2 тижні. на початковий місяць обіцяли 6500+6% від угод. те, що робочий день не захищається взагалі, якщо ти запізнилася, я дізналася тільки під кінець 2 тижні ... я була в шоці, а Юлія сказала мені "а ти що, не в курсі" звичайно в курсі, всі мені про це сказали! ага). Потім веселіше! Менеджери почали йти 1 за іншим, за 1 тиждень компанію залишило близько 5 осіб, а нашому керівництву було начхати! Ви запитаєте, чому? до клієнтів. мій співробітник був готовий виплатити борг компаніїклієнту з своєї кишені, т.к. у нього було сумління!
вся система побудована на тому, що нескінченний конвеєр одноразових менеджерів, таких як я, на 2 тижні, приносить їм нехиле бабло! це добре опрацьована система, яка не зраджує їх протягом багатьох років! ось і все) це як гарна лялька, зовнішність приголомшлива, а всередині-порожньо).