Фріланс та фултайм існують разом
Уроки розробки з власного досвіду
Фріланс та фултайм існують разом
Піти у фріланс безповоротно
Другий шлях прийти у фріланс з нуля.
Багато дівчат, опинившись у декретній відпустці, починають шукати підробіток. Вони не тільки не можуть перебувати в офісі, але й залишати будинок, якщо у них немає няні. Також із проблемою пошуку роботи стикаються пенсіонери, молоді спеціалісти та студенти без досвіду роботи. Фріланс, для людей, які втратили роботу, може стати рятувальним колом. В умовах безробіття іноді простіше знайти замовлення в інтернеті, ніж оббивати пороги офісів та заповнювати численні анкети.
Третій шлях фрілансера перетворити колишніх роботодавців на клієнтів
На моїй практиці зустрівся випадок, коли дівчина, яка пішла у декретну відпустку, підроблялася вдома на своїй основній роботі, вона була дизайнеркою. Коли зрозуміла, що не встигає зробити замовлення, вона попросила знайомого і взяла собі відсоток зробленої роботи. Ця робота так сподобалася начальству, що після нетривалої розмови вони перевели її, на посаду віддаленого співробітника, вона стала «маркетологом», який шукав виконавців у мережі. І так вона почала підбирати персонал і вести замовлення, причому фірм, яким потрібні якісні виконавці, ставало все більше. І таких прикладів дуже багато, головне щоб начальство було розуміючим. Найкраще такий варіант проходить з приватними компаніями і, крім того, ви повинні бути цінним співробітником. Потрібно, щоб ви були впевнені, що з вами не захочуть рвати стосунки. Важливо показати керівнику, що вам хочеться розвиватись, а не просто покинути, бо стало нудно. Не кажіть, що вам не подобається працювати в офісі, відгукніться краще про компанію в позитивному ключі. КолиЗахочете завести розмову важливо підібрати правильний момент.
Моя стратегія ведення віддаленої роботи
На мене я вибрав підробіток фріланс тому що вважаю, що доходи повинні завісити від особистих зусиль кожного. Та й розвиток тут себе набагато більше. Плюс якщо втрачу замовника, це не так критично. Офіс розслаблює людей і у випадку звільнення, люди починають відчувати набагато більше труднощів. Наприклад, бухгалтер вихований вважати все вручну з великими проблемами переходить на ведення справ через комп'ютер, а все саме тому, що протягом довгих років його ніхто не чіпав і пускав знання його на самоплив. Поки ви не володієте ситуацією і не берете на себе відповідальність, стабільності бути не може. У якомусь сенсіфріланс більш стабільний, ніжфултайм.
Віддалена робота та постійний хороший дохід робить вас впевненішим у собі, такого працівника ніхто і звільняти не захоче. Людині, яка впевнена в собі нічого не варто піти працювати до конкурентів.