Функції, цілі та завдання сестринської справи, що відповідають Вашим поглядам та визначають
ГОУ ВПО Краси ГМУ
ім. проф. В.Ф. Війно-Ясенецького
Кафедра «Сестринського справи»
Зав. Кафедрою, доцент Камаєва Т.Р.
З дисципліни: Теорія сестринської справи.
ТЕМА: «Функції, цілі та завдання сестринської справи, що відповідають Вашим поглядам та визначають діяльність середнього медичного персоналу Вашого ЛПЗ»
Виконала студентка 1 курсу
Перевірила доцент, к.м.н.
Визначення сестринської справи
Функції сестринської справи
Цілі сестринської справи
Завдання сестринської справи
Визначення сестринської справи
Функції сестринської справи
Цілі сестринської справи
Завдання сестринської справи
Одним із основних завдань модернізації української охорони здоров'я та діяльності будь-якої медичної організації є підвищення якості та доступності медичної допомоги. У професійному співтоваристві шириться усвідомлення, що проблема якості медичної допомоги пов'язані з роботою як лікарського, а й сестринського персоналу. Лікарська та сестринська справа є самостійними професіями.
2. Сестринська справа
У всьому світі основоположницею сестринської справи є англійська сестра милосердя Флоренс Найтінгейл (1820-1910). У своїх «Записках про звільнення» (1859) вона дала визначення сестринській справі та показала відмінність сестринської справи від лікарської.
Визначення сестринської справи
Сестринська справа-дія з використання навколишнього пацієнта середовища з метою сприяння його одужанню.
Вона вважала, що догляд за хворими та догляд за здоровими - це дві важливі сферисестринської справи. При цьому догляд за здоровим – це «підтримка у людини такого стану, при якому хвороба не настає», а догляд за хворими – це «допомога тому, хто страждає від хвороби жити найбільш повноцінним життям, яке приносить задоволення».
З того часу визначення сестринської справи, як і сама діяльність медичної сестри, пройшло певний шлях еволюційного розвитку та зазнало суттєвих змін.
«Сестринська справа» порівняно недавно увійшла до нашої професійної мови. Вперше офіційно поняття «Сестринська справа» в нашій країні було запроваджено у 1988 році, коли у номенклатурі освіти спеціальностей у сфері охорони здоров'я місце «медсестринської» спеціальності зайняла спеціальність «Сестринська справа». У зв'язку з цим у змісті базової підготовки медичних сестер виникла нова навчальна дисципліна-«Основи сестринської справи». Введення будь-якого нового поняття у професійну термінологію передбачає його точне визначення.
Нині у комплексі державних заходів щодо подолання кризового стану охорони здоров'я, призупинення погіршення показників громадського здоров'я, їх стабілізації велике значення надається сестринській справі, яка набула нового визначення.
Сестринское справа – найважливіша складова системи охорони здоров'я, що має значними кадровими ресурсами і реальними потенційними можливостями задоволення потреб населення доступної і прийнятної медичної допомоги (Г.М.Перфильева, 1996).
Функції сестринської справи
Нерівномірність у забезпеченні населення сестринськими кадрами, дисбаланс між лікарями та сестринським персоналом вимагають суттєвого коригування кадрової політики на всіх рівнях управління охороною здоров'я. Сьогодніодного лікаря припадає 1,7 сестринського персоналу. Якщо система охорони здоров'я втрачає медичних сестер, то від цього насамперед страждають наші пацієнти, які не отримують якісної сестринської допомоги.
У проекті Державної програми поставлено такі завдання:
3.Сприяння розвитку професійних сестринських, акушерських, фельдшерських асоціацій та залучення їх до реалізації державної політики у сфері розвитку сестринської справи.
Необхідно виділити основні функції сестринської справи:
1. Надання сестринського догляду та управління ним, будь то заходи профілактики, лікування, реабілітації чи психологічної підтримки пацієнта, сім'ї. Ця діяльність найбільш ефективна, якщо ґрунтується на сестринському процесі.
2.Навчання пацієнтів, їх сімей та представників охорони здоров'я, що включає:
оцінку знань та навичок людини, що належать до збереження та відновлення здоров'я;
підготовку та надання необхідної інформації на відповідному рівні;
оцінку результатів таких освітніх програм;
застосування прийнятих та відповідних культурних, етичних та професійних стандартів.
3.Виконання ролі ефективного члена медико-санітарної бригади, що передбачає:
співробітництво з пацієнтами, сім'ями, іншими працівниками охорони здоров'я з метою планування, організації, управління та оцінки сестринського догляду;
виконання ролі лідера сестринської бригади, до якої входять інші медичні сестри та допоміжний персонал;
делегування роботи та функцій медичної сестри іншому сестринському персоналу та координація їх діяльності;
співробітництво з іншими професіоналами з метою створення нормальних умов праці, які сприятимутьефективної сестринської діяльності;
участь у підготовці та наданні необхідної інформації населенню, керівництву, політикам у вигляді доповідей, семінарів, конференцій, засобів масової інформації тощо.
4.Розвиток сестринської практики через критичне мислення та дослідження. Ця функція сестринської справи включає:
впровадження новаторських методів роботи для досягнення найкращих результатів у сестринській практиці;
визначення областей сестринських досліджень;
використання культурних, етичних та професійних стандартів для здійснення керівництва сестринськими дослідженнями.
Мета сестринської справи
При значних позитивних зрушеннях у медицині одночасно збільшуються небезпеки, на які наражається людина, потрапляючи у сферу медичних дій. За швидкого зростання населення, поширеності бідності серед жителів нашої планети актуальними стають принципи надання медичної допомоги – ефективність – рівність – безпека. Це ще одна причина високих вимог до професії медичної сестри. Таким чином, місія сестринської справи полягає у задоволенні потреб пацієнтів у висококваліфікованій та спеціалізованій медичній допомозі.
При цьому основними цілями сестринської справи є:
Залучення, розвиток та ефективне використання сестринського потенціалу шляхом розширення професійних обов'язків та надання сестринських послуг, які максимально задовольняють потреби населення;
Забезпечення та проведення навчального процесу для підготовки висококваліфікованих медичних сестер та менеджерів сестринської справи, а також проведення післядипломної підготовки фахівців середньої та вищої сестринської ланки;
Вироблення умедичних сестер певного стилю мислення.
Завдання сестринської справи
Сестринську справу вирішує такі:
Розвиток та розширення організаційних та управлінських резервів по роботі з кадрами;
Консолідування професійних та відомчих зусиль з медичного обслуговування населення;
Ведення роботи із забезпечення підвищення кваліфікації та професійних навичок персоналу;
Розробка та впровадження нових технологій у сфері сестринської допомоги;
Здійснення консультативної сестринської допомоги;
забезпечення високого рівня медичної інформації;
Ведення санітарно-просвітницької та профілактичної роботи;
Проведення науково-дослідних робіт у галузі сестринської справи;
Створення стандартів поліпшення якості, які направляли б сестринський відхід у потрібне русло і допомагали б оцінити результати діяльності.
Відомий вислів: «Медицина представляє стовбур дерева, а її спеціальності – окремі гілки. Але коли гілка досягає розмірів цілого дерева, вона набуває декларація про самостійне значення». Ця гілка – сестринська справа, що виділяється із системи медичної освіти, із залежного підрозділу медицини в окрему, самостійну науку.
Все вищезгадане, і функції, і цілі, і завдання щодо визначення повинні відповідати поглядам людини, яка вибрала професію медичного працівника. Концепція сестринської справи цілком і повністю відповідає моїм поглядам.
Я працюю в Пологовому будинку №1. На базі нашого Пологового будинку працює безпосередньо пологове відділення, відділення новонароджених, патології вагітності, реанімаційне відділення, гінекологія та жіноча консультація.
На жаль, не всі, але деякіфункції, цілі та завдання сестринської справи виконуються в нашому ЛПЗ. Робота відділень спрямована на профілактику, лікування, реабілітацію пацієнтів під час та після захворювань. Навчання пацієнтів та їх сімей у процесі лікування та після виписки зі стаціонару.
Співробітники пологового будинку постійно підвищують свою кваліфікацію в Красноярському крайовому центрі підвищення кваліфікації фахівців із середньою медичною освітою на базі ККЛ №1.
Більшість медичних сестер навчені роботі з впровадженими в медицину новими технологіями. Такими як апарати ШВЛ (дорослі та дитячі), штучна нирка, кувези, монітори для ліжка, інфузомати – для дозованого введення лікарських засобів, помпа для ентерального харчування, апарат для підігріву інфузійних розчинів, лапороскопічні та гістероскопічні операційні, апарати ). Для полегшення роботи старшої медсестри та медсестри статиста використовуються ПК.
Для роботи з подібною технікою потрібні висококваліфіковані та підготовлені кадри.
Сестринський процес в Україні не такий поширений як закордон. Це пояснюється не лише недоліком кадрів, а й фінансуванням охорони здоров'я в Україні.
Але основні етапи сестринського процесу тією чи іншою мірою здійснюються. Більшість медичних сестер, отримуючи освіту або підвищуючи кваліфікацію, вивчають сестринський процес, отримують необхідні знання у галузі філософії, методології сестринської справи, психології людини, здатні до педагогічної та дослідницької діяльності. Але для впровадження сестринського процесу потрібні конкретні зміни не тільки професійного, а й організаційного характеру, і щоб ці зміни відбулися, важливо визнання необхідності таких змінзаконодавчому порядку.
Сестринський процес, покладений на практику, виглядає інакше, ніж у підручнику. При спілкуванні з пацієнтом медична сестра, як би там не було, оцінює ситуацію (I етап), виявляє проблеми пацієнта (II етап), планує догляд та реалізує плани (III та IV етапи) і, зрештою, оцінює результат своєї роботи (V етап). Але здебільшого все це відбувається на підсвідомому рівні й у тих медичних працівників, хто правильно вибрав професію. Адже і сама сестринська справа була заснована саме на бажанні допомогти тим, хто страждає і потребує допомоги.
«Перед Богом і перед тими, хто зібрався, я урочисто обіцяю вести життя, сповнене чистоти, і чесно виконувати свої професійні обов'язки.
Я утримуватимусь від усього отруйного і шкідливого і ніколи свідомо не використовую і не призначу ліки, які можуть завдати шкоди.
Я зроблю все, що в моїх силах, щоб підтримувати та підвищувати рівень моєї професії. Я триматиму в секреті всю особисту інформацію, яка опиниться в моєму розпорядженні під час роботи з пацієнтами та їхніми рідними.
Я віддано допомагатиму лікарю в його роботі і присвячуватиму себе невпинній турботі про благополуччя всіх довірених моїй турботі».
Теорія сестринської справи. Навчальний посібник для студентів факультету вищої сестринської освіти. Самара: Г.П. "Перспектива"; 2002 – 160с.
Мухіна С.А., Тарановська І.І. Теоретичні основи сестринської справи: Навчальний посібник. У 2 частинах. Ч. I. - М.: 1996. -184с.
П. Бейєр, Ю. Майєрс та ін. Теорія та практика сестринської справи у двох томах (Т. I): Навчальний посібник. Пров. з англ. / За ред. С.В. Лапік, В.А. Ступніна, В.А. Саркісової. - М.: ФГОУ «ВУНМЦ Росздрава», 2008. - 800с.
Обухівець Т.П., Склярова Т.А., Чернова О.В. Основи сестринськогосправи. Серія "Медицина для вас". Ростов н/Д: Фенікс, 2004 - 512с.