Грошове забезпечення контрактника - Військовий вісник
Багатьох молодих людей, які планують служити за контрактом, цікавить їх майбутня зарплата. Її можна прорахувати заздалегідь, і досить точно, і навіть контрактник сам може проводити її розмір. Але про це трохи пізніше, а зараз спробуємо розрахувати скільки все-таки отримує контрактник. Отже для початку подивимося на таблицю в якій зазначені посади та розмір окладу за ними військовослужбовцями, які підлягають заміщенню за контрактом.
посада
Назва посади може не збігатися з тією посадою на якій передбачає служити контрактник, та це й не важливо тут важливим є тарифний розряд. Для наших розрахунків виберемо середнє значення з таблиці, саме 5-й тарифний розряд, цьому розряду відповідає оклад у вигляді 15 000 рублів. Далі потрібно визначиться із військовим званням контрактника для цього звернемося до наступної таблиці.
військове звання
За традицією виберемо теж середнє значення: це-"сержант" цього звання відповідає оклад у розмірі 6500 рублів. Отже на цьому етапі наш контрактник отримує 15 000 + 6 500 = 21 500 рублів на місяць. Ще законом передбачено виплачувати щомісячну премію, для військовослужбовців за контрактом вона становить 25% від окладу місячного утримання (цю премію будь-коли може позбавити або зменшити командир), але не будемо поганого. Отже обчислюємо 25% від місячного фінансового забезпечення контрактника, вона становитиме 5375 рублів. Складаємо місячний оклад за посаду та звання та премію 21 500 + 5 375 = 26 875. Віднімаємо прибутковий податок 13% 26 875 - 3493 = 23 382 р.
Висновок:зарплата контрактника становить 23 382 рубля на месяц. За умови, що контрактнику не належить надбавки про них можна прочитати тут.
А тепер про те, як можна збільшити зарплату.Найшвидший і найефективніший спосіб це здати заліки на кваліфікаційний рівень фізичної підготовленості. Наприклад, якщо контрактник здав вищий кваліфікаційний рівень фізичної підготовленості, то він може розраховувати на додаткову премію протягом усього року у розмірі 70% окладу з військової посади, вважаємо: беремо оклад за посадою 15 000 обчислюємо 70% = 10 500 . Зарплата без премії з фізо була 23 382 грн. а спремією вже 33 882 р. значне зростання :). Отже, все у ваших руках.