Характеристика з місця роботи касира
На початку документа викладаються анкетні дані: ім'я, прізвище, по батькові, рік народження, освіта. Тут же зазначається точне місце роботи: організація, відділ, посада. Зазвичай також вказується стаж роботи на цій посаді чи послужний список.
Щодо безпосередньо касирів, слід уточнити, що може йтися про зовсім різних спеціалістів: є касири квиткових кас, наприклад на залізничному транспорті, є касири-продавці, валютні касири, бухгалтери-касири тощо. Функціональні обов'язки, професійні знання, рівень освіти цих працівників можуть відрізнятися кардинально. Достатню інформацію про це має представити характеристика.
В останні роки особливо зростає значення знань та умінь пов'язаних із застосуванням сучасних рішень: електронних засобів документообігу, кредитних карток та електронних гаманців, контрольно-касового обладнання, спеціалізованих комп'ютерних програм (знання тієї ж 1С-бухгалтерії).
Далі в тексті викладаються відомості про особисті якості працівника. Відгук про загальновизнано цінні для будь-якого працівника якості: працьовитість, дисциплінованість, неконфліктність тощо. у випадку з касирами повинен бути доповнений характеристикою професійно важливих якостей: акуратності та точності, здатності концентрувати увагу та уникати помилок, математичних здібностей.
Завершується характеристика з місця роботи касира висновком, у якому перераховуються відомості не згадані вище, наприклад, наявність нагород, звань та інші, після чого робиться висновок відповідно до призначення характеристики.
Як і всі подібні документи, законної сили вона набуває після підписання керівником та завіренням печаткою організації.
Для того щобполегшити вам написання характеристики, ми підготували список готових фраз (як для позитивної, так і для негативної характеристики) тут.
А приклад того, як можна написати таку характеристику, використовуючи готові кліше, дивимось тут.