Хто і скільки заробляє у фітнес-індустрії США Огляд галузі

Скільки

Автор:Ян Шредер JanSchroeder, PhDЗа матеріалами ideafit.comПереклад Струков С.

Згідно з останніми даними Бюро статистики США, робочі місця в нашій галузі у 2010 – 2020 роках зростатимуть швидше, ніж у середньому, на рівні 24% (U.S. Department of Labor 2013b). Це чудово, але загалом це означає посилення конкуренції за кращі робочі місця, просування по службі та вигоди при зростаючій кількості працівників. Просте рівняння попит-пропозиція показує, що перевагу при визначенні зарплат та премій спеціаліста матимуть роботодавці та споживачі. Як ви скористаєтеся своїм досвідом та освітою для визначення свого статусу та більшої оплати праці?

Огляд галузі В опитуванні 2013 року розглядалися сім посад фітнес-індустрії. Результати подано про приватних осіб, класифікованих як такі, що мають управлінські посади. Більшість директорів програм та/або координаторів проводять заняття на додаток до своєї адміністративної роботи (83%), але лише половина отримує окрему оплату від цих класів або занять (48%). Винагорода менеджерів (17%), персональних тренерів (51%), інструкторів групових програм (17%) йоги та пілатесу (24%) безпосередньо пов'язане з доходом, що виробляється. Деякі висновки наводяться нижче.

1. Фітнес-директори, керівники програм Фітнес-директор наймає та керує персоналом, відповідає за обладнання, розклад та займається плануванням класів, лекцій та навчання; розробляє бюджет. Серед опитаних організацій у 61% є фітнес-директори/директори програм, при цьому 90% директорів – наймані працівники. У разі найманих працівників більшість фітнес-директорівмають у середньому 40-годинний робочий тиждень. Опитування 2013 року показало зниження річної заробітної плати приблизно на $4 000 ($46 723 у 2013 у порівнянні з $50 639 у 2010). Цього року знизився відсоток директорів (69%), які отримують премії, порівняно з 2010 роком (75%), але він все ще вищий, ніж у 2008 (68%) та 2006 (57%) роках. Способи оплати праці: Зарплата – 78% Погодинна оплата – 24% За клас/заняття – 17% Від кількості клієнтів – 3%.

Посадові надбавки: Премії - 68% Грошові винагороди - 22% Доплата на освіту - 50%.