Хто заважає розвитку компанії
Хто заважає розвитку компанії?
Багато власників бізнесу дивуються, коли не можуть впровадити на підприємстві нововведення, що явно покращують діяльність. Невже співробітники настільки інертні чи консервативні, що зміни в діяльності, які позитивно вплинуть на всіх, їм не цікаві? Невже всі вони настільки не зацікавлені у фірмі?
Відповідь – ні. Людей, які активно заважають змін на краще, дуже і дуже мало. Погано те, що вони повністю присвячують себе мети зупинки всього конструктивного. І знати, як виявляти таких людей, і що з ними робити, настільки важливо, наскільки ви хочете вижити.
Існують деякі групи, в яких сам характер діяльності акумулює руйнівників (наприклад, торговці наркотиками, психіатри, терористи та інші злочинні елементи суспільства). Але зараз ми говоримо про бізнес. Два з половиною відсотки.
Але від них стільки гидот, що іноді здається, що їх більше половини. Ні це не так.
Переважні особи просто отруюють все навколо себе і впливають на своє оточення.
Люди, які перебувають поруч із ними, починають створювати неприємності. Але людину, що потрапила під вплив переважної особистості, можна легко реабілітувати, оскільки їй не подобається створювати неприємності.
Переважна особа робить це свідомо, і вона не можна виправити.
"Така людина в основному займається тим, що поширює погані новини, робить критичні або ворожі зауваження, знецінює і взагалі придушує. Вона ніколи не передає жодних хороших новин або схвальних зауважень."
Багато бізнесменів відчувають у роботі підйоми та спади. Як у тому анекдоті: життя схоже на зебру – чорна смуга, біла, чорна, біла, апотім дупа. Це також наслідок впливу придушення.
Ось кілька прикладів.
Переважна особа на посаді головного бухгалтера однієї фірми в Самарі замість того, щоб виконати волю власника і обілити бухгалтерію, годувала керівництво байками про неможливість обелення. Якось, одного чудового (вірніше, жахливого) дня, всі гроші підприємства лежали в касі у вигляді «чорного готівки». Цей головбух разом зі своїм коханцем – колишнім співробітником ФСБ привласнила нахабно всі гроші, на які не було жодного документа. Грошей начебто не існувало. Вона просто відкрила своє підприємство, пригрозивши своєму колишньому господареві проблемами з ФСБ, якщо він намагатиметься щось зробити.
Ще приклад. Переважна особа (тиха, скромна жінка), коханка власника, яка працює керівником продавців, практично зруйнувала відділ, а заразом і бухгалтерію з виробництвом. Вона була дуже тиха, ніколи не скандалила. Просто розпускала чутки, неправдиві дані, плітки, опускала бойовий дух людей за допомогою співчуття (як ти погано виглядаєш, ти не захворів?). Вона чинила дику протидію введенню прозорості в компанію, тому що крала потихеньку, але ніхто про це не знав. Її звільнення збіглося з початком зростання доходу, який піднявся кілька разів за півроку.
У якій області не працювала переважна особистість, ця область (і суміжні теж) зазнаватиме невдачі. І переважна особистість буде першою, хто приведе купу доказів та виправдань тому, чому ці невдачі неминучі. Це зазвичай добиває керівника.
Вам це знайоме? Ви самі чи ваші близькі відчувають стрес, «американські гірки» (справи то гірші, то краще), раптові хвороби чи схильність до нещасних випадків? Вам потрібно дещо дізнатися про переважну особистість і про зв'язок з ними.
Як упізнати переважну особистість?
Це велика тема, але я наведу кілька ознак, якими можна знайти таку людину.
Найважливіший – нездатність допомагати. Ідея, що комусь можна безкорисливо допомогти, доводить переважну особистість чи не до сказу. Але «нібито» допомога, яка в результаті несе лише погіршення – улюблена справа підводного човна (переважної особистості). Якщо ви підозрюєте когось у тому, що він є такою особистістю, але він був помічений у безкорисливій допомозі, яка принесла користь (і сама була щаслива від цього), то ця людина не є переважною особою.
Ось ще кілька ознак, які є відмінними особливостями підводного човна.
Така людина каже узагальненнями. «Усі говорять…», «загальна думка…», «колективне послання…» тощо. "Всім відомо, що всі крадуть". Коли починаєш з'ясовувати, хто ці «все» - з'ясовується, що це або одна людина, або переважна особа просто сама вигадала ці дані.
"Переважна особа не може завершувати справи. Вона просто завалена незакінченими проектами."
Така людина переважно займається тим, що розповсюджує погані новини, робить критичні чи ворожі зауваження, знецінює і взагалі придушує. Він ніколи не передає жодних добрих новин чи схвальних зауважень.
Навколо такої людини ми завжди знаходимо заляканих чи хворих родичів, знайомих чи друзів. Якщо ви знаєте людину, просто оточену людьми з проблемами особистого характеру або зі здоров'ям, візьміть таку людину на замітку.
Переважна особистість неспроможна завершувати справи. Вона просто завалена незакінченими проектами.
Така людина спокійно зізнається в найстрашніших злочинах, не відчуваючи жодного каяття чисорому. «Так, я вкрав. Ну і що? Усі крадуть».
Такі люди підтримують лише руйнівні дії та руйнівні групи. Вони затято пручаються поліпшенням чи творчим групам.
Усього є дванадцять ознак, які є у переважній особистості, і дванадцять ознак, яких вона не має. Я свідомо не пишу їх у статті, щоби не викликати неправильного розуміння. Є питання, які можна вкласти в одну статтю, а є більші. Ось одне з таких, гідних вивчення питань. Я написав цю статтю тому, що дехто навіть не здогадується про існування такого явища як «переважна особистість». Це не страшний звір, якщо ви навчені, як його контролювати. Просто отруйний.
Потрібно знати, з чим можна зіткнутися у джунглях бізнесу.