Ідеальний випускник економіст, знає англійську, хоче багато працювати
Фахівці з кадрів розповіли про те, яких фахівців чекають від університетів найкращі роботодавці
Випускників яких вишів цінують найбільші роботодавці Білорусі? Яких компетенцій не вистачає молодим спеціалістам? Що мають робити університети, щоб їхні випускники не мали проблем із працевлаштуванням? На ці та інші питання Naviny.by попросили відповісти спеціалістів з кадрів.
«Традиційно цінується диплом Білоукраїнського державного університету. Багато компаній, наприклад, наполягають, щоб ми знайшли юриста-випускника БДУ, причому денного відділення. Представники бізнесу вважають блискучими випускників економічного факультету університету. Особливо тих, що працюють у логістиці, маркетингу, закупівлі. Наш аналіз показує, що під час навчання до цих студентів запрошують викладачів із боку, зокрема з-за кордону. Котируються дипломи економічного університету, Білоукраїнського університету інформатики та радіоелектроніки та окремі факультети у Національному технічному університеті. Безумовно, престижними є медичні виші, а фахівці мають великий попит.
Якщо у роботодавця є вибір між приватними та державними вишами, вибір робиться у бік державних. Хоча наш досвід показує, що досвід роботи компенсує огріхи освіти. Наприклад, випускники одного і того ж вузу після навчання працюють у маркетингу на різних підприємствах – один у великій міжнародній компанії, інший у фірмі умовно «Роги та копита». Через два роки це будуть два різні фахівці з різним рівнем зарплат, бо за цей час вонинабудуть абсолютно різного досвіду та навичок.
На жаль, дуже багато випускників не знають іноземних мов. По-хорошому людина має говорити англійською після закінчення вишу. Часто трапляється, що діти закінчують школи з поглибленим вивченням іноземної мови, але втрачають навички під час навчання у технічному виші. Випускники БДУ, до речі, такої проблеми не мають, але ми стикаємося зі складнощами, коли шукаємо, наприклад, гідравліку, будівельника зі знанням англійської мови. Думаю, що при навчанні у вишах не створюється атмосфера, коли знання мови є обов'язковим. Потрібно це міняти. Ще одна проблема - випускники не володіють комп'ютером, погано знають Excel.
Ідеальний кандидат - з гарною економічною освітою, знає англійську, бажає розвиватися і багато працювати ».
« Взагалі не варто говорити, підготовка в якому виші краще, в якому гірше. Велике значення має спеціалізація. Наприклад, маркетологів готують і до БДУ, і до БДЕУ, і БНТУ. На наш погляд, практикоорієнтована підготовка якраз у БНТУ.
БДУ можна назвати дуже сильним вишом, але для бізнесу там небагато напрямків. Тут на високому рівні готують фахівців із міжнародної економіки, юристів. Потужні економісти виходять із БДЕУ. Ми також цінуємо випускників Технологічного університету, БДУІР та мінського лінгвістичного університету. Тут найкраща мовна підготовка. Нам легше навчити бізнесу людини з гарною іноземною мовою, аніж хорошого економіста навчати іноземної мови.
На жаль, загалом система освіти недотягує вимог бізнесу. У вузах широкий спектр спеціальностей та спеціалізацій. Дроблення призводить до того, що часто вивчаються непотрібнідля роботи дисципліни, але у багатьох випускників - слабке розуміння фундаментальних основ економіки.
Велика проблема - відірваність системи навчання від практики. Це з тим, що трохи більше 10% викладачів мають практичний досвід економіки. Відсутні практикоорієнтовані кейси під час навчання. Це знижує готовність випускників розпочинати практичну діяльність.
Зміни в економіці на глобальному рівні вимагають, щоб людина за час навчання навчилася самостійно здобувати знання, а система вищої освіти цього не передбачає. Самостійна робота тим часом сприяє розвитку креативності, здатності навчитися бачити та вирішувати проблеми під час роботи.
Ще одна відсутня бізнес-компетенція у випускників - вміння працювати в команді. Навчальний процес побудований так, що для них це незвично, найчастіше ставляться індивідуальні завдання.
Таким чином, зовсім не означає, що якщо котирується диплом того чи іншого вишу, ми обов'язково візьмемо його випускника на роботу. Ми відбираємо на практику найкращих студентів, спостерігаємо за ними, робимо висновки про його кар'єрний потенціал. Працювати у нас залишається з них 35-50%, тобто найкращі з найкращих. Для нас важливими є фундаментальні знання, уміння аналізувати та синтезувати нові знання, а також бажання навчатися».
«Найбільший попит на ринку тепер на фахівців із продажу. Де їх навчають? В університетах взагалі немає таких курсів і це проблема. Техніки продажів освоюються на курсах, але чому б не готувати людей за фахом, попит на який значний. Люди бачать, що кількість вакансій велика, що заробити можна легко, але часто приходять зекономічною освітою на таку роботу і розчаровуються. Це прояв розриву між освітою та запитами ринку.
Котирується освіта у державних, а не приватних вишах. Наприклад, коли роботодавець шукає головного бухгалтера, віддає перевагу спеціалістам із дипломом Білоукраїнського економічного університету, а не тим, хто навчався за такою ж спеціальністю в інших вишах. Безумовно, наявність диплома будь-якого вишу не означає, що людина знайде хорошу роботу.
Серед вузів, випускники яких цінуються на ринку праці більше за інших, я б назвала БДУ, БДУІР, БНТУ. Однак ми стикалися з сумними історіями, коли випускники філософського факультету БДУ виявлялися не потрібними на ринку праці. Або ще приклад: запитуєш молодого фахівця з кваліфікацією «менеджер-економіст», у якій сфері він вважає свою теоретичну підготовку сильною. Відповідає, такої сфери немає, хоча у всіх сферах розуміється потроху.
Часто лихо починається вже на співбесіді. 80% випускників не можуть відповісти на запитання, чому обрали саме ці виші та професію. Багато в чому таке відбувається через те, що вибрати ВНЗ допомагають батьки, а системи дієвої системи профорієнтації немає ні до вступу, ні під час навчання. Для багатьох престиж, а не перспективи працевлаштування є основою вибору. Молоді люди починають шукати роботу, замислюватися про її зв'язок із навчанням лише тоді, коли закінчують виш.
Винятком можна вважати БДУІР, з яким працюють роботодавці, починаючи з першого курсу. Ця співпраця виявляється у наявності програм додаткового навчання, практичних занять, стажувань, днів відкритих дверей у конкретних компаніях, причому починаючи з першого курсу. Роботодавець не хоче переучувати співробітника, а вкладає у ньогонавчання, поки той здобуває освіту. Це якраз та ситуація, коли немає розриву між ринком праці та освітою, студент розуміє, як виглядає цей ринок, готує свої компетенції під нього. Для того, щоб потреби ринку праці відповідали підготовці у вузах, необхідно, щоб у країні було прийнято національну рамку кваліфікацій. А випускники мають підвищувати свою кваліфікацію. Наприклад, вивчати іноземну мову. Зараз об'єктивно на ринку кількість людей, які знають іноземну мову на середньому рівні, менша ніж на початковому. Говорять, що читають зі словником. Як часто дивіться у словнику, питаю. Відповідають, що майже кожне слово. З іншого боку, це гарантія економіки від витоку кадрів за кордон».
Які білоукраїнські виші закінчували успішні білоукраїнські бізнесмени
| Naviny.by проаналізували Топ-200 білоукраїнських успішних та впливових бізнесменів за версією «Щоденника». З'ясувалося, що багато хто з цих людей навчався за межами Білорусі, деякі взагалі не здобули вищої освіти. |
Білоукраїнський національний технічний університет (раніше політехнічний інститут)
12 випускників:Юрій Чиж («Трайпл») – електротехнічний факультетВіталій Арбузов (Fenox Global Group, холдингова компанія) — машинобудівний факультетАркадій Добкін (EPAM Systems) - спеціальність «інженер електротехніки»Упендра Махато («Амкодор») - спеціальність «інженер-гідроенергетик»Олександр Центер (А-100, мережа кафе Sun Cafe) - спеціальність «інженер-механік»Дмитро Соболевський (група Glassbel) - спеціальність «промислове та цивільне будівництво»Сергій Савицький («МАХ Атлант-М», понад 25 компаній) – автотракторнийфакультетІгор Кушнерський («КМ-Груп», холдингова компанія)Юрій Тумаха («Дорелектромаш», група компаній («Дорелектромаш», «Гідростар», « Етон», «Етон Елтранс», «Смолмет»)Олександр Ольшевський (Yukon Advanced Optics Worldwide, виробничо-сервісна група)Іван Шумський («Регула», розробка програм та приладів з верифікації документів, грошових знаків та цінних паперів)Михаїл Боровий («Белавтогаз»)
Білоукраїнський державний університет інформатики та радіоелектроніки (раніше РТІ)
10 випускників:Сергій Костевич (ASBIS Enterprises Ltd., група компаній)Андрій Бахірєв (SaM Solutions)Валентин Буйкевич ( «Уніфлекс», послуги флексодруку)Борис Медник («Бі енд Бі іншуренс Ко»)Сергій Костюченко («Пріорбанк»)Сергій Левтєєв (ЗАТ «Міжнародний діловий альянс-IBA»)Віктор Прокопеня (інвестиції в розробку власних рішень для високочастотного маркет-мейкінгу фінансових інструментів) закінчив БДУІР та БДУВіктор Лаврусенко («Бєлострах»)Володимир Яновський («Косвік»)
Білоукраїнський державний університет
9 випускників:Олександр Мошенський («Санта Імпекс Брест», дистрибуція продуктів харчування) - механіко-математичний факультетСергій Гвардійцев («Ітранзішен», послуги з розробки програмного забезпечення) ––факультет прикладної математикиДмитро Лазар («Сквирел-строй», «Сквирел-Імола-кераміка») ––факультет прикладної математики, спеціальність – математикВіктор Кислий (Wargaming.net, World of Tanks) - фізичний факультетОлексій Ваганов ("Лада Гарант", "Лада ОМС Інженіринг", "Євробудімпекс") - фізичний факультетВіктор Шевцов («Бєлзамежбуд») –– факультет радіофізики та електронікиДмитро Розум («АБ Груп», інвестиції в нерухомість та управління) —– факультет журналістикиТетяна Санчук ( «Редакція газети «Толока», «Видавничий дім «Толока» (Україна), «Видавничий дім «Толока Україна» (Україна) – факультет журналістикиЮрій Віслоус («Інволюкс», «Софтформ», «Голдоптіма») - факультет радіофізики та електроніки
Білоукраїнський економічний університет (раніше інститут народного господарства)
П'ять випускників:Андрій Мілевич (ДК «Білагро», понад 30 компаній)Тетяна Крепчук («Емір Моторс»)Ігор Чорний («Ізобудпромбуд», «Ізопанель», «Ізоспан»)Михайло Миколайович («Технобанк», банківські послуги)Дмитро Ганнота («Крафттранс»)
Білоукраїнський медичний університет
Двоє випускників:Юрій Шакутін («Амкодор - керівна компанія холдингу»)Сергій Шакутін («Іскамед», дистрибуція лікарських засобів та мережа аптек)
Білоукраїнський державний інститут фізичної культури
Двоє випускників:Володимир Япринцев (Група компаній «Трайпл»)Олександр Яцук («Віталюр»)