Інтелектуали залишають Примор’я
Понад 52 тисячі людей виїхали з Примор'я цього року
Понад 52 тисячі людей виїхали з Примор'я в поточному році, з них майже 45 тисяч переселилися в інші регіони України, пише ділова газета "Золотий Ріг", посилаючись на дані Приморськстату, інформує ЕНВ.
"Перша хвиля молоді залишає нас, коли ми видаємо шкільний атестат і молода людина приймає рішення, де вчитися. Особливо сумно, що їдуть найкращі, – кажеректор Владивостокського державного університету економіки та сервісу, ВГУЕС Тетяна Терентьєва. – Так , з тринадцяти переможців всеукраїнських олімпіад у рідному Примор'ї залишилося лише троє.У Примор'ї середній бал студентів вузів, які надійшли на бюджет, – 175 балів – це тверді трієчники. Ми проводили опитування студентів, з чотирьохсот чоловік майже половина, сорок п'ять відсотків впевнені, що поїдуть з Приморського краю, оскільки, на думку випускників, у регіоні немає роботи, а якщо є, то немає можливості послідовно. Ще однією причиною переїзду молоді з Примор'я є низький рівень життя в регіоні: молодь хоче жити краще, і для цього їй не вистачає рівня зарплат та розвиненої інфраструктури”.
Лише 40% студентів залишаться у Примор'ї, але не тому, що у 2014 році було прийнято закон про ТОР, і не тому, що у 2015 році Вільний порт Владивосток прийняв перших резидентів.
"Молодь, безумовно, знає та розуміє, що ці проекти перспективні для розвитку Далекого Сходу і до 2017 року вони подарують Примор'ю сімдесят п'ять тисяч робочих місць, якщо запрацюють так, як передбачається. Але не це утримує їх у регіоні. Вонизалишаються через сім'ю, і це найпотужніший фактор закріплення людей у Примор'ї. Але доки він не підкріплений ніякими іншими, інтелектуальний потенціал краю витікатиме в інші регіони нашої країни і за кордон», – наголошує Тетяна Терентьєва.
Агенеральний директор ВАТ "Дальприлад" Роман Тітков зазначає, що, якщо не зупинити відтік населення з Далекого Сходу, промислові підприємства не зможуть розвиватися.
"Підприємства Примор'я лише оборонно-промислового комплексу потребують двадцяти тисяч фахівців, а скільки ще кадрів необхідно всій промисловій галузі! Інженерні та робітничі професії втратили престиж, як і саме виробництво. Незважаючи на збільшення зарплат, молодь не хоче йти на промислові підприємства і працювати на заводах. Звідси ми отримуємо нинішній середній вік робочих кадрів – п'ятдесят років. Додайте до цього стабільний відтік населення, коли щороку регіон втрачає професіоналів, і ви отримаєте уявлення про кадровий голод у Примор'ї”.
За словами Тіткова, якщо вирішувати завдання утримання та залучення людей у Примор'ї, то набагато ефективніше продуманий комплекс заходів, а не окремі проекти.
"На мій погляд, одним із найкращих інструментів для вирішення цього завдання може стати будівництво владою багатоквартирних будинків економ-класу (малосімейки) за сучасними економічними технологіями з подальшою здаванням квартир промисловим підприємствам для своїх працівників або в оренду, або з продажем під мінімальний відсоток іпотеки. Саме житловий питання стоїть рубом у залученні та утриманні людей у Примор'ї", – упевнений глава "Дальприладу".
Втім, не всі експерти поділяють настільки песимістичний погляд на майбутнє краю. Згідно з проведеними рік тому дослідженнями фахівців ЦСМ "Чорний куб",більшість респондентів у принципі задоволені життям у Примор'ї, але готові змінити місце проживання заради отримання нового досвіду і не впевнені, що з Примор'я їдуть лише найкращі.
Наприклад, майже 4,2 тисячі співвітчизників з-за кордону прибули до Приморського краю у 2015 році. Близько 2,3 тисячі з них – учасники програми сприяння переселенню, решта – сім'ї переселенців.
Крім цього, незважаючи на суттєве зростання доходів населення в регіоні за останні роки, а також відносно високий рівень життя по відношенню до жителів інших суб'єктів України, важливу роль у скороченні населення Приморського краю відіграє фактор міграційних потоків. Наукове співтовариство краю зізнається, що відтік людей з регіону так само є значущою домінантою на демографічній карті Примор'я. Велика кількість освічених людей переселяється ближче до центру України.
Проте експерти говорять про те, що останніми роками намітилися деякі позитивні зміни у міграційному кліматі регіону. Зокрема, за останні десять років кількість людей, що прибувають у край, на постійне місце проживання щорічно збільшилася втричі. Щоправда, те саме можна сказати і про динаміку кількості спадного населення. При накладенні обох показників неважко порахувати, що з 2005 року міграційне зменшення населення Приморського краю незмінно становить у середньому 3–4 тис. осіб.
Експерти ЦСМ наголошують, що саме збільшення міграційного обороту населення в Примор'ї сприяє формуванню негативного показника кількості тих, хто відбувся на нове місце проживання. Разом з тим, необхідно ставитись до цього як до природного процесу економічного розвитку регіону. Вперше за сучасну історію країни Примор'ю знадобилася велика кількість кваліфікованих кадрів. З іншогосторони, багато хто з тих, хто здобув освіту і досвід роботи тут, прагнуть розвинути свої навички за межами краю. Нині в Україні чимало точок зростання, Владивосток і Приморський край – лише одні з них. Подібно до того, як величина оборотного капіталу сприяє розвитку підприємницької діяльності, так оборот робітничих та професійних кадрів сприяє розвитку економіки регіону, – запевняють експерти.
За результатами соціологічних досліджень центру більшість приморців задоволені сучасним станом якості життя в Примор'ї. Втім, за результатами відповіді на питання дослідження "Чи задоволені Ви якістю життя в Приморському краї?", яка була задана 4130 респондентам, сформувалася досить строката картина суспільних думок, настроїв та оцінок, аналіз яких дозволяє зробити наступні висновки.
Експерти та фахівці ЦСМ вирішили перевірити гіпотезу про стереотип, який стверджує, що за кордон їдуть найкращі, освічені люди, професіонали своєї справи. За результатами проведеного опитування, більшість приморців із цією тезою не погодилися. Найпопулярнішим мотивом негативного ставлення респондентів до висловлювання про те, що за кордон їдуть найкращі люди стала ідентифікація найкращих людей з патріотами, які, за визначенням, не можуть служити іншій державі, а також поточна геополітична ситуація у світі.