Іон відгуки про роботодавця та думку співробітників про компанію
Але потім казка закінчується і ти потрапляєш на стажування до магазину. Персонал - е*ане бидло. Найчастіше навіть особи кримінальної зовнішності. Старші продавці в умат п'яні ходять і б'ються на стажистів. За продаж бійки. Директор усе покриває.
Добре, що зайшла почитала відгуки!
Насправді до співбесіди так і не доїхала, почитала тут інформацію - вистачило)))) вже тільки те, що співробітники не знають хто у них працює в готелі кадрів і на кого треба перекласти трешааак))) мене 20 разів на всіх поспіль переключили взагалі перший раз таке)) вже скільки я куди не їздила)))) смішно просто. я розумію, що штат компанії може налічувати більше 600-х осіб, але готелі персоналу кому ви свої доки то віддавали. ну капець коротше)))) та й лужний напрямок не ближнє світло.
- З/п "чорна". За документами Ваш оклад дорівнює: прибл. 13000 (графік 5/2), бл. 7000 (графік 2/2), бл. 3000 чи навіть менше (графік вихідного дня або по 4 години зміна). Насправді оклад становить 5800, 2600, прибл. 1000–1500 залежно від графіка. На співбесіді ці цифри озвучуються відкрито. Все інше – це Ваші допки з продажу.
- Соц. пакет. Що це. Лікарняний лист оплачується настільки сміховинно, що навіть не варто говорити. За 10 днів хвороби мені нарахували близько 1000 руб. (Округляю у велику сторону). Трохи менш кумедно оплачується відпустка. Але теж, загалом. Ще один момент: якщо до якогось певного моменту Ви свою відпустку не використали, вона згоряє. Ну, є така тема, що начебто при звільненні Вам, проте, за відпустку, що згоріла, гроші виплатять. Не знаю не знаю. Свіже переказ, нехай віриться важко. Зазвичай, від гріха подалі, всі намагаються використати відпустку. Обідати доводиться в курній підсобці, і не в усіх магазинах є мікрохвильові печі. Кафешки теж їсти нескрізь, та й грошей шкода стільки витрачати щодня лише на їжу. Ну, бутерброди Вам на допомогу. Кулер купується, і оплачуються всі витратні матеріали, ясна річ, з Вашої кишені.
1) якщо він зробив покупку, слід поцікавитися, як йому вона сподобалася, чи все гаразд, чи не потрібна йому допомога, чи розібрався він. Особливо весело ставити ці питання людині, яка купила чохол. Ви скажете: абсурд, такого не буває, адже це за межею розумного! На жаль, тут буває все.
2) якщо він так і не зробив покупку, то слід запитувати, коли він, все-таки, її зробить? "Ах, Ви вже купили. А де, якщо не секрет? Вам не сподобалося, як я Вас проконсультувала. Сподобалося. А чому ж тоді в "Ельдорадо". Ах, там дешевше на 2000. Зрозуміло. нам ще."
Якщо Ви дівчина, та ще й нестрашненька, Вам не пощастило втричі. Тому що коли ти дзвониш клієнтам чоловічої статі, вони сприймають це як зелене світло. Вони самі починають писати, дзвонити, приходити, кудись запрошувати. І їм важко пояснити, що це вимога компанії. Тому що вимоги маячні. P.S. Всі дзвінки, зрозуміло, за власний рахунок.
Інформаційний лист. Це такий лист, який продавець заповнює у разі, якщо клієнт все ж таки вперто відмовляється купувати обладнання. У ньому зазначаються основні технічні характеристики пристрою, контактні дані продавця. Цей лист урочисто вручається клієнту, щоб він міг ще раз добре подумати і повернутися. Всі ці листи - марна трата грошей, дороге керівництво компанії, - викидаються в найближче відро для сміття. Тому що всі характеристики можна легко подивитися в інтернеті, тому що людина, приїхавши в торговий центр, не тягатиме сміття весь день.
- Жадібність компанії.Дивно, але приховуючи більшу частину своїх доходів від офіційних структур і, відповідно, не сплачуючи з них податків та відрахувань до пенсійного фонду, ІОН шалено жадібний. У жодному з магазинів, наскільки мені відомо, немає охоронця. Тому що утримувати охоронця - адже це гроші витрачати! Внаслідок чого процвітає крадіжка. Як велике, так і дрібне. Крали все: чохли, флешки, дроти, ноутбуки, планшети. Система охоронної сигналізації залишає бажати кращого. Злодії просто перекусили дроти сигналу, поки всі продавці зайняті - і все, був макбук, і немає його. Сума, яку потім виставляють як сплату, береться з повітря. Якщо пощастило, і обладнання було на демостенді вже тривалий час (ну 3 роки хоча б), заплатіть половину вартості від такого ж нового. Якщо не пощастило, сперли новий – ну, отже, не пощастило. Платити будете на повну. Хоча ні для кого не секрет, що демо-обладнання купується за набагато менші гроші. Наприклад, Galaxy S3 коштував 5000. А ви платитимете 30 000.
Допки за смішні обладнання. Якщо Ви продали iPhone "голий", тобто в чеку лише одна позиція, Ви отримуєте половину допки. А допка за iPhone 1 $. Тобто Вам заплатять півдолара.
Загалом про цей заклад можна писати ще багато і довго. Моя основна претензія під час роботи полягала в тому, що до працівників ставляться як до худоби. Якщо Вам пощастить і Ви потрапите під крило хорошого директора та у дружній колектив – це дещо скрасить Вам перебування тут.