Як грамотно набирати людей

Заявка – перше серйозне спілкування потенційного мемберу з кланом. А перше враження, як відомо, найголовніше. На відміну від спілкування у грі або у тимспіку/вентрилі на форумі є багато часу, щоб добре сформувати думку та відповісти на всі важливі питання максимально докладно. У будь-якого серйозного і не дуже клану є форум та розділ заявок, кожна з яких складається на основі стандартних питань. Спробуємо скласти ідеальний перелік питань.

Усі питання можна умовно поділити на дві групи: важливі та другорядні. До першої групи відноситься найважливіша інформація, без якої неможливий сам прийом у клан. Сюди відносяться питання про конфігурацію комп'ютера, швидкість інтернету, про онлайн і т.п.

Якщо всі "ок" по першій частині, то можна дивитися питання другої групи: скріншоти, рідне місто, "досягнення в ла2" і т. д. Відповіді на такі питання швидше розводять флуд у темі про прийом, ніж реально допомагають визначити чи підходить кандидатура і їх слід зменшити до мінімуму.

Отже, обов'язкова частина анкети.

1. Чергова інформація (нік, клас, рівень). Потрібно помітити, щоб цю інформацію залишали у темі посту. Т. е. замість "БП шукає конст" і "тх лфс" повинні бути "Healer BP 82" і "godzilla Adv 83". 2. Інтернет та комп'ютер. Бажано розбити на два питання, це дуже важливо, тому що лінійка дуже ресурсомістка іграшка.Швидкість інтернету має бути показана скріншотом результатів тесту з internet-speed.ru. У характеристиках комп'ютера особливо приділяйте увагу кількості оперативної пам'яті, її має бути щонайменше 2 гб.

набирати
3. Онлайн, наявність роботи / навчання та графік. Дуже важлива частина анкети. 4. Еквіп персонажа. На ранніх етапахрозвитку сервера обов'язкове питання, надалі його необхідність зменшується. 5. pvp-каунт [для DD] . Багато кланів опускають це питання або ставлять десь наприкінці, а дарма. Кількість pvp у дамагера дуже показово і вже багато про що говорить: відповідь «300 пвп» на 81 лвл у СГ допоможе закрити анкету вже на ранній стадії.

Друга частина анкети, «інформаційно-флудильна». Багато з цих питань немає нікого сенсу ставити в анкету, але історично склалося, що їх додають майже всі.

У будь-якому випадку потрібно пам'ятати, що визначити, чи реально підходить людина через анкету не можна. Як мінімум потрібне особисте спілкування з кандидатом у голосовому чаті та кілька днів перевірки у самій грі.