Як налагодити стосунки з вихователем у дитячому садку
Якщо ви ставитеся до мам, які хочуть скоріше вийти з декретної відпустки на роботу, рано чи пізно, вам доведеться віддати дитину в дитячий садок.
Нині вибір дошкільних закладів величезний. Це муніципальні дитячі садки, приватні садки, центри раннього розвитку, сади домашнього типу та багато інших. Насправді, які б умови вам не запропонували і скільки грошей би ви не заплатили за навчання дитини, найважливіше – які люди з нею працюють.
Поради щодо правильного вибору садочка ви зможете прочитати в нашій статті Дитячий садок vs вихователь.
Отже, якщо ви вже вирішили, куди саме піде ваша дитина, умови утримання та кваліфікація персоналу вас влаштовують, то настав час налагодити контакт із вихователями малюка. Не секрет, що шанобливе ставлення до батьків – запорука гарного ставлення до дитини. Але й розповісти про особливості характеру нового підопічного вихователю необхідно – це допоможе налагодити взаємини у моделі "дитина-вихователь".
Що має знати вихователь про вашу дитину
2. Розкажіть персоналу садка і про те, чого ваш малюкще не вміє робити. Немає нічого поганого в тому, що малюк ще не проситься на горщик або не звик самостійно їсти. Саме в саду його навчать застібати гудзики та зав'язувати шнурки, адже раніше все це робили мама з татом. Якщо у дитини відзначаються особливості у поведінці, вихователь повинен знати про це. Педагог зможе розібратися, чому дитина агресивна чи, навпаки, замкнена, якщо помітить це вчасно. Чим більше вихователь знає про малюка, тим швидше вони зрозуміють один одного та налагодять контакт.
3. Слід також приділити особливу увагу питаннювиховання у вашій сім'ї. Чи змушуєте видитину їсти, як караєте за непослух. Добре, якщо педагог сам розпочне розмову про це, проте не всі на це наважуються.
Якщо у вашій сім'ї застосовуються фізичні покарання дитини, будьте готові, що в саду у вихователя виникнуть проблеми з ним, оскільки максимальне покарання, яке допустиме тут – це усунути дитину від загальних ігор, посадивши осторонь стільця. Цього буде недостатньо у випадку з вашим малюком та вихователю довго доведеться шукати до нього підхід.
Як потоваришувати з вихователем
1. Намагайтесяне пред'являти претензій до персоналу дитячого садка із самого початку. Якщо до вашої дитини були недостатньо уважні, просто поясніть, що дитина ще не звикла до нових умов та самостійності, тому деякі питання потрібно контролювати (перевірити, щоб вона надягла колготи, допомогти зав'язати шнурки, нагадати вимити руки після відвідування туалету).
Дарія Мельник, педагог-психолог: «Якщо ви вважаєте, що вихователь грубий і неуважний до вашої дитини, постарайтеся відкинути емоції та подивитися на ситуацію збоку. Зверніть увагу на ставлення педагога не тільки до вашого, але й до інших хлопців. Усі діти групи для вихователя - лише частина роботи. Він має ставитись до всіх доброзичливо, але нейтрально. Так краще і для самої дитини. Швидше за все, зараз у вас просто грають батьківські почуття і ви накручуєте себе. Постарайтеся потоваришувати з вихователем. Поскаржитися на нього ви встигнете завжди».
2. Елементарнаввічливість допоможе вам розташувати персонал садка до себе. Обов'язково вітайтеся та прощайтеся з вихователем та нянечками, дізнавайтеся, як пройшов день у групі.
3. Не лінуйтеся питати,як сьогодні поводився вашдитина, що їла, з ким грав, чи важко йому було заснути. Такі питання простимулюють вихователя бути уважнішими до малюка, щоб докладно відповідати на них. Крім того, і вас сприйматимуть, як дбайливого та небайдужого батька.
Через це виникають конфлікти
Конфлікти з персоналом дитячого садка можуть виникнути з об'єктивних та необ'єктивних причин.
Для початку давайте відзначимо, до яких можна поставитися легко, і уникнути конфлікту. У випадку, якщо ваша дитина забруднилася, у неї неправильно застебнуті гудзики, розбите коліно або з'явився черговий синець, не варто відразу нападати на вихователя. Такі ситуації нерідко виникають і тоді, коли ви самі перебуваєте з малюком. Краще одягайте дитині одяг, який не шкода забруднити і розповідайте, що слід бути обережнішим на прогулянках. Претензіями до персоналу ви лише досягнете того, що вихователь садитиме малюка біля себе і не дозволятиме грати з іншими.
Якщотрапилося щось серйозніше, дитина отримала сильний забій, перелом, поріз, ретельно розберіться внаслідок інциденту. Насамперед цим також займеться керівництво дошкільної установи. Якщо буде доведено вину вихователя (наприклад, він залишив дітей без нагляду), до нього будуть застосовані найсуворіші заходи, аж до звільнення. Але часом діти випадково травмуються навіть у найуважнішого педагога. Тоді, відповідно до посадової інструкції, вихователь повинен одразу повідомити про те, що сталося, батьків і надати необхідну медичну допомогу.
Вихованець скаржиться на дитину
І ще трохи наостанок... Бувають випадки, коли вихователь просто не припав до душі. Начебто й поскаржитися нема на що, але чомусь він вам не подобається. Не поспішайтезабирати дитину із цього саду. Згадайте, що він ходить сюди не до вихователя, а насамперед до своїх друзів. Дитячий садок – це лише етап у житті дитини, і якщо на цьому етапі з ним працюють професіонали – це вже добре.
Мама Марина з нашого форуму розповіла свою історію: «Одна з виховательок мого сина мені не подобається. Не можу сказати про неї нічого поганого: вона виконує методичну роботу, займається з дітьми, дисципліна у неї завжди, але якось не тепло з дітьми спілкується. Незважаючи на це, дитину з садка я забирати не збираюся. До іншого персоналу претензій немає, і ставлення другої виховательки до дітей групи мені дуже імпонує. Та й діти на цю строгу не скаржаться. Кожен педагог має свій підхід».
Вихованці виконують дуже складну роботу, і заслуговують на це поваги. Від ваших стосунків із ними багато в чому залежить їхнє ставлення до ваших дітей, тому намагайтеся вибудовувати їх розсудливо.