Як натякнути начальству про те, що настав час піднімати зарплату
Начальниця шалена жінка, завжди йде на поступки. Горою стоїть за мене. На свята завжди дає премію. Але оклад вже другий рік не додається. Відсотки є, але показник не стійкий. Хочеться, щоби трохи підняли оклад. Як про це сказати? Чи взагалі є закон, що регулює термін підвищення зарплат? Який закон регулює трудові відносини із приватником? Повз трудовий кодекс.
Я сама начальник, що відповідає за розмір зарплати. Так от, начальники не розуміють натяків. Нам треба говорити все прямо та відкрито. Поки працівник мовчить, то його все влаштовує. За своєю ініціативою начальник ніколи не підніме зарплату, йому це не потрібне і не вигідно. Якщо Ви є цінним співробітником та у Вас зацікавлені на роботі, то можна піти та відкрито попросити підвищення окладу, але треба бути впевненим, що вам не знайдуть дешевшу заміну. Успіхів!
У США, наприклад, народ, який бажає, щоб компанія підняла їм зарплату, надходить так. Вони одного разу дають знати своїм босам, що якась інша компанія пропонує їм offer, простіше кажучи, запрошує їх працювати до себе за велику зарплату. Дуже часто, щоб не втратити цінного працівника, боси теж починають пропонувати залишитись за великі гроші. Чим вищий на вас попит, тим більше вам платять. Або створіть видимість попиту на вас, щоб ваше начальство в це повірило.