Як оформляється навчальна відпустка за внутрішнім сумісництвом
Вітаю! Працівник з основної посади пішов у навчальну відпустку, як оформити за внутрішнім сумісництвом ці дні відсутності? Основна посада – вихователь, 1 ставка, внутрішнє сумісництво – педагог-психолог, 0,5 ставки.
Вітаю! Схожі питання вже розглядалися, спробуйте подивитися тут:
Сьогодні ми вже відповіли на 708 питань. У середньому очікування відповіді – 14 хвилин.
1. Особам, які працюють за сумісництвом, щорічні оплачувані відпустки надаються одночасно з відпусткою з основної роботи. Якщо на роботі за сумісництвом працівник не відпрацював шести місяців, то відпустка надається авансом.2. Якщо на роботі за сумісництвом тривалість щорічної оплачуваної відпустки працівника менше, ніж тривалість відпустки за основним місцем роботи, то роботодавець прохання працівника надає йому відпустку без збереження заробітної плати відповідної тривалості.
Т.О., якщо кількість днів збігається, то відпустку за сумісництвом оформити відповідно до ставки — 0,5. Якщо кількість днів по-різному, то прим.год. 2.
Катерино Андріївно, питання було про навчальну відпустку