Як перетворити фірму на найбільш конкурентоспроможну у світі
Що таке лідерство?
"Найкращий лідер той, про існування якого люди майже не знають. Коли робота зроблена, вони кажуть: ми зробили це самі".
Лідерство - це процес напряму поведінки інших людей з метою досягнення спільних цілей.
Ефективний лідер: 12 ролей
Або, за визначенням Брайана О'Нейла 2 , "лідерство – це надання впливу на людей таким чином, щоб вони досягали результатів, демонструючи при цьому стандарти та якість роботи вище за свій звичайний рівень. І причому робили це з бажанням."
1. процес надання впливу
2. учасників – як лідерів, так і послідовників
3. ряд можливих результатів – як досягнення мети, а й прихильність людей до цих цілей, поліпшення взаємодії у команді та зміна корпоративної культури. 3
Надихаюча корпоративна культура
Управління змінами – підстави функція лідера
Лідер потрібен там, де потрібно вводити зміни. Якщо вводити зміни не треба, можна обмежитися менеджментом.
"Зміни - це двері, через які майбутнє входить у твоє життя." Вони всюди навколо тебе, у різних формах та видах. Або ти сам їх створиш, або вони прийдуть самі, і тобі доведеться адаптуватися до них.
Як перетворити фірму на найбільш конкурентоспроможну у світі?
Джек Уелч, легендарний колишній керівник GE, поставив собі за мету зробити свою корпорацію «найбільш конкурентоспроможним підприємством у світі».
Він знав, що буде потрібно щонайменше революція,щоб перетворити цю мрію на реальність.бізнес-модель корпоративної Америки 1980-х, коли Джека Уелча було призначено виконавчим директором GE, не змінювалося протягом десятиліть. Працівники працювали, управлінці керували, і кожен знав своє місце. Це було царство бюрократії – всюди бланки, форми та складні процедури схвалення.
Ідеї та способи, використані Джеком Уелчем для того, щоб допомогти корпорації рухатися вперед набагато швидше, можуть застосовуватися в компаніях будь-якого розміру - малого, середнього або великого.