Як пережити стресове інтерв’ю - Бізнес, кар’єра, гроші
Співбесіда — сама собою чималий стрес. Але, як кажуть, буває й гірше — наприклад, коли кандидат, який нічого не підозрює, наривається на ейчарів, які працюють у жанрі ексцентрики. Трюки, які вони роблять з нещасним здобувачем, несумісні з жодними правилами корпоративної етики. Це — стресове інтерв'ю, і воно не така вже й рідкість.
Однак при найближчому розгляді виявляється, що не такий страшний чорт, як його малюють. Точніше — що під стресовим інтерв'ю часом розуміються різні стилі проведення співбесід. Якщо в деяких випадках єдине, що можна зробити - це втекти від інтерв'юерів якнайдалі і якнайшвидше, то в інших - жорстке інтерв'ю пройти можна, потрібно і навіть не надто складно, якщо заздалегідь бути готовим до сюрпризів.
Спеціаліст з персоналу слухає не тільки відповіді на свої запитання, а й спостерігає за емоційною реакцією, швидкістю, винахідливістю. Як тільки людина починає оборонятися, підвищувати голос, ображатися, злитися і, не дай Боже, виправдовуватися — пиши пропало. Запорука успіху — збереження позитивного настрою до кінця розмови, хоч би в якому ключі вона протікала. Жодних ознак роздратованості, розгубленості, невпевненості!
Піти чи залишитися
Проводити подібні інтерв'ю можуть і повинні лише професіонали найвищого класу, знайомі з маніпуляційними техніками та психологічну освіту. Адже дуже часто на співбесіді торкається область особистого, і грань, яка проходить між допустимим та забороненим, дуже хитка. Невмілий хедхантер може завдати серйозної психологічної травми претенденту і надати ведмежу послугу власної компанії.
Не терпіть принижень із ввічливості чи боязкості. Практикапоказує, що психологічні травми (це стосується не тільки стресових інтерв'ю, а й будь-яких образ) важче переживають ті, хто з якихось причин мовчки проковтнув хамство і не дав нахабам «симетричної відповіді». Якщо справа зайшла дуже далеко, не соромтеся послати інтерв'юерів до чортової чи ще якоїсь матері, що називається, відкритим текстом. Тому що ви нічого не втрачаєте. Ви ж, звичайно, вже не збираєтеся працювати у фірмі, де за людьми не визнають такої «дрібниці», як людська гідність?
Ідіть, якщо на співбесіді:
На щастя, зараз стресові співбесіди дедалі рідше бувають схожі на ритуал «вписки» новачка у тюремній камері. Чи інтерв'юери зрозуміли всю безглуздість цього заняття, чи кандидати перестали дозволяти себе «опускати», але тепер фахівці з кадрів, навіть коли розмовляють з претендентом жорстко, вважають за краще триматися в рамках дозволеного. У цих рамках вони можуть, наприклад:
Будьте розумними у своєму бажанні показати всю лояльність, на яку ви здатні. Альтруїсти, стурбовані виключно благом рідної компанії та готові працювати на неї 24 години на добу та 7 днів на тиждень, викликають репліку у дусі Станіславського: «Не вірю!».
Загалом, все, що вам потрібно – впевненість у собі, готовність до труднощів, чесність та почуття власної гідності. Якщо хедхантер професіонал, то наприкінці інтерв'ю він обов'язково закінчить розмову на позитивній ноті та виведе людину зі стану стресу, роз'яснивши претенденту, чому інтерв'ю було саме таким.
Що говорить закон