Як підвищити авторитет на роботі після пліток, Інтернет журнал LIFE3000
Про користь чуток
Експерименти, проведені психологами, довели, що людина, про яку ходить багато чуток, завжди на увазі у начальства, ніж товариш по службі-тихоні, про яку не пам'ятають навіть колеги. І тут головна роль лягає на обговорювану людину, зарекомендувавши себе тільки з хорошого боку, підвищення чи премію він точно отримає.
Наступний варіант підняття свого рейтингу на роботі після пліток – це схитрувати. Проговоріться ненароком колеги, які не вміють зберігати таємниці, що вас запрошують в іншу фірму, і умови там вигідніші. Якщо ви незамінний співробітник, то начальство відразу замислиться про плачевну перспективу вашого відходу. Але треба бути дуже обережним, цей спосіб працює не завжди. Адже іноді ви можете опинитися і без місця, не встигнувши дочекатися запрошення на роботу.
Плітки допомагають адаптації новачків у новому колективі. Йому настільки набридло монотонне обговорення під час «перекурів» одного й того, що вони одразу беруться за «освіту» новачка. Ви повинні поводитися дуже обережно, якщо вам повідомляють новини, які не прийнято говорити, отже, виявили довіру. Але чим за це доведеться платити? Цілком можливо, що вас просто вербують, одне з угруповань робочого колективу. Вас можуть перевіряти "на вошивість", встоїте ви або з радістю підтримаєте обговорення. Психологи радять виявити стриманість, уважно послухати те, що вам намагаються донести та постаратися перевести розмову в інше русло.
А взагалі будь-яка плітка – особлива інформація для роздумів. Ну а інформація – цінність. Саме зі службових «розмовників» можна з'ясувати негласні правила, встановлені колективом, чого від вас хочуть, яку поведінку заборонено, хто у фірмі аутсайдер і хто не голосний лідер та інше.
Всі наодного
Хто ж пліткар за своєю суттю?