Як подати заявку, Russia Ferrero Careers
Якщо Ви зацікавлені побудувати кар'єру в глобальній компанії, що постійно розвивається, де для кожного співробітника надані можливості реалізувати свої амбіції та бути справедливо оціненим, то ознайомтеся, будь ласка, зі списком актуальних вакансій
Процес підбору персоналу
Кого шукаємо?
Ми в Ferrero віримо в те, що прагнення чогось особливого потребує більше співпраці, ніж керівництва. Тому ми шукаємо людей, які ставлять спільні досягнення вище за особисті амбіції. Людей, які цінують важливість командної роботи і прагнуть побудувати довгострокову кар'єру в компанії, що постійно зростає.
Процес підбору персоналу
Процедура відбору залежить від посади, яку Ви претендуєте. Наша стандартна процедура відбору описана нижче:
Щоб дізнатися, які вакансії відкриті нині у ЗАТ «Ферреро Україна», клацніть мишкою.
Поради для успішного проходження інтерв'ю
Важливо, щоб ми підібрали відповідних кандидатів для нашої компанії. Щоб допомогти Вам представитися з кращого боку, ми зібрали докупи деякі прості рекомендації.
При заповненні бланку заяви:
- Заповнюйте всі поля.
- Будьте чесні під час опису Вашого досвіду, кваліфікації та досягнень.
- Покажіть безпосередній зв'язок між конкретними професійними знаннями, які Ви маєте, та Вашим трудовим досвідом.
- Перевірте відповіді на відсутність помилок.
Попереднє інтерв'ю:
Бажаємо успіхів у приєднанні до нашої великої родини!
Ми цінуємо кожного кандидата
Процес підбору персоналу в нашій компанії ведеться відповідно до принципів рівних можливостей та поваги до особистості. Чіткеопис цих принципів буде доведено до Вашої інформації у структурованому вигляді.
Ми надамо Вам детальну інформацію про організацію та посаду, на яку Ви претендуєте. Якщо Вам потрібна додаткова інформація, будь ласка, скажіть про це інтерв'юеру.
Якщо Вашу кандидатуру буде схвалено, Ви отримаєте все необхідне сприяння у Вашому професійному розвитку.
Конфіденційність зберігання Ваших персональних даних
Під час процесу підбору персоналу ми хочемо дізнатися про Вас якнайбільше. Це означає, що Вас попросять надати інформацію про себе у значному обсязі.
Будьте впевнені, що поводження з усіма отриманими даними здійснюється відповідно до законів, що діють у юрисдикції нашої діяльності.
Ми отримуємо дані виключно у тому випадку, якщо маємо на це повноваження. Ми вкрай обережні при збиранні та зберіганні персональних даних і діємо лише на підставі попередньої згоди заінтересованої сторони. Крім того, ми зобов'язуємося не повідомляти або не розкривати персональні дані неуповноваженим третім сторонам.
Захист обробки персональних даних та конфіденційної інформації на комп'ютері є нашим пріоритетом для охорони прав, основних свобод та гідності заінтересованої особи.
Поширені запитання
Список часто задаваних питань вам на допомогу
Як я можу влаштуватися на роботу в Ferrero? Що робити, якщо я не знайду посади, яка відповідає моїм критеріям пошуку?
Яка у Ferrero процедура підбору персоналу?
Резюме, надіслані онлайн, розглянуть наші спеціалісти з підбору персоналу. Якщо Ваш досвід роботи та навички відповідають посадовим вимогам, вони зв'яжуться з Вами. Якщо Ваше резюме може представляти дляFerrero інтерес у майбутньому, ми можемо організувати первинне інтерв'ю, щоб оцінити Ваш потенціал на майбутнє.
Чи існує обмеження щодо часу, після якого термін дії моєї заяви спливає?
Ваша заява зберігатиметься у нашій базі кадрових даних відповідно до локального законодавства за персональними даними.
Чи надає Ferrero можливості міжнародної кар'єри?
Міжнародні обміни дозволяють нам ділитися культурою та знаннями на світовому рівні, а також допомагають Групі зростати. Тому ми намагаємося створювати якнайбільше можливостей для переїздів.
Чи можу я претендувати на роботу в інших країнах?
Так, якщо Ваш досвід та кваліфікація відповідають посадовим вимогам, Ви можете претендувати на таку вакансію. Однак, будь ласка, майте на увазі, що, за загальним правилом, подібні посади зазвичай займають локальні співробітники або зовнішні кандидати з країни, в якій відкрито конкретну вакансію.
Чи можу я претендувати на стажування за кордоном?
Чи наймає Ferrero на роботу менеджерів старшої чи керівної ланки?
Так, ми набираємо персонал на такому рівні. Вакансії на посади вищого керівництва можуть і не фігурувати на цьому сайті. Якщо Вас цікавить робота у Ferrero і Ви не знайшли у списку відкритих вакансій посади, що відповідає Вашому досвіду, будь ласка, направте Ваше резюме сюди .
Як Ferrero допомагає адаптуватися новим співробітникам?
Локальні компанії Ferrero займаються адаптацією нових працівників. Такі процедури відрізняються в різних країнах, але всі вони спрямовані на те, щоб забезпечити нових співробітників достатньою інформацією та допомогти розпочати кар'єру у Ferrero. Також ми пропонуємо новачкам різні корпоративні програми,що доповнюють згадані локальні ініціативи.
Які можливості для навчання пропонує Ferrero?
Ми пропонуємо програми навчання як на корпоративному, так і локальному рівнях. У нашому Корпоративному університеті ми пропонуємо програми для ознайомлення з цінностями та цілями Групи. На локальному рівні пропонуються навчальні програми, головним чином, спрямовані на підтримку розвитку навичок та компетенцій кожного співробітника, які необхідні йому в роботі.
Які можливості кар'єрного шляху пропонує Ferrero?
У Ferrero Ви зможете знайти різні шляхи кар'єрного зростання як у спеціальних областях, так і в управлінні. Загляньте в розділ «Робота в Ferrero», щоб дізнатися про ці необхідні якості та характерні риси.