Як повернути пільги медсестрам фізіотерапії
з нас зняли 15% шкідливості, видачу молока.
Чи законно дали клас 2, хіба у ФТО можна так атестувати нижче 3.2,3.3? До того ж комісія була всього 2 особи - инж.по ОТі вимірювач (представника ПРОФСПІЛКИ не було), основну за шкідливістю апаратуру для вимірювання не просили включати, необхідні для укладання документи відділення не бралися. Апаратура не оновлювалася вже багато років, на апаратах УВЧ ми працюємо цілий день, працюємо зі свинцевими електродами, є також апарати УЗТ, УФО, лазера, обслуговуємо різні відділення лікарні (в т.ч. інфекційне), взимку в кабінеті 12-17 градусів, з припливно-витяжною вентиляцією проблеми. Впевнена, що не всі фактори враховувалися.
Ми написали заяву до профспілки лікарні для перегляду питання щодо зняття пільг. Чи може потрібна позапланова атестація? І чи маємо ми право на додаткову відпустку?
Вітаю! Схожі питання вже розглядалися, спробуйте подивитися тут:
Сьогодні ми вже відповіли на 902 питання. У середньому очікування відповіді – 14 хвилин.
атестовили вас — за новим законом про спецоцінку умов праці він більш ліберальний ніж минулий закон — скарги йдуть пачками до МОЗ, ЦК профспілок — єдино що поки — домоглися — внесли уточнення в методику спецоцінки умов праці для швидкої допомоги — там тепер підтверджують молоко і доплати. допотопуск
3. Допустимими умовами праці (2 клас) є умови праці, за яких на працівника впливають шкідливі та (або) небезпечні виробничі фактори, рівні впливу яких не перевищують рівні, встановлені нормативами (гігієнічними нормативами) умов праці, а змінений функціональний стан організму працівника відновлюється під час регламентованого відпочинкуабо на початок наступного робочого дня (зміни).
Впевнена, що не всі фактори враховувалися. ось це може бути цілком -можна використовуючи 216.1 тк Україна — звернутися до Мінпраці області — щоб перевірили якість спецоцінки умов — праці-безкоштовна процедура..
Стаття 216-1. Державна експертиза умов праці [Трудовий кодекс РФ] [Глава 35] [Стаття 216.1]
Державна експертиза умов праці здійснюється федеральним органом виконавчої влади, уповноваженим на проведення федерального державного нагляду за дотриманням трудового законодавства та інших нормативних правових актів, що містять норми трудового права, та органами виконавчої влади суб'єктів України в галузі охорони праці в порядку, встановленому уповноваженим Урядом України федеральним органом виконавча влада.Державна експертиза умов праці здійснюється з метою оцінки:
якості проведення спеціальної оцінки умов праці;
правильності надання працівникам гарантій та компенсацій за роботу зі шкідливими та (або) небезпечними умовами праці;
фактичних умов праці працівників.