Як поводитися на роботі, щоб працювалося спокійно та як згладжувати конфлікти

Вже кілька разів звільнялася з роботи через конфлікт. Сама не знаю як виходить, але конфлікти виникають - то через роботу, то через зарплату, то комусь не сподобалася і почали намагатися гризти. Зараз на межі чергового догляду. Гризу себе. робота в принципі була терпимою (по суті), та й іти нікуди, годувати нікому. Звинувачую себе, т.к. Якщо ситуація повторюється - напевно я винна. Витягуватиму уроки. Хто вміє, навчіть не провокувати, не вестись на дешеві провокації, згладжувати конфлікти.

Експерти Woman.ru

Дізнайся думка експерта з твоєї теми

Ольга Яценко

Психолог. Фахівець із сайту b17.ru

Орлова Світлана Станіславівна

Психолог, Сімейний психолог. Фахівець із сайту b17.ru

Данилова Олена Ігорівна

Психолог, Супервізор. Фахівець із сайту b17.ru

Ющенко Дмитро Валентинович

Психолог, Супервізор, Провідний тренінг. Фахівець із сайту b17.ru

Міренкова Олена Анатоліївна

Психолог. Фахівець із сайту b17.ru

Шелудяков Сергій

Психолог, психологічний психолог. Фахівець із сайту b17.ru

Ігор Малов

Психолог, Чуйний психолог. Фахівець із сайту b17.ru

В'ячеслав Потапов

Психолог, -консультант. Фахівець із сайту b17.ru

Вжечинська Єва

Психолог. Фахівець із сайту b17.ru

Спіридонова Надія Вікторівна

Психолог. Фахівець із сайту b17.ru

опишіть спочатку Ваші конфлікти:)

Млинець, скільки працюю, ніколи жодних конфліктів не було. Бувають розбіжності,які втручаються тихо і мирно у робочому порядку. Як це люди примудряються конфліктувати, провокувати когось. Адже знаходять час.

Напевно, ви досвідчений фахівець, старанно працюєте? Як не дивно, таких не люблять і намагаються вижити. Постарайтеся на роботі бути середньою, не виділятися і все буде ОК!

Усі конфлікти на роботі створюють овуляшки, на чужу получку заряться.

Конфлікти бувають у ненормальних овуляшських колективах. Поменше працюйте на овуляшок.

тримаюся завжди нейтрально, гранично ввічлива, тактовна, всі конфлікти обходжу стороною, тому що мені нецікаво в них брати участь. особливо сильно не заглиблююся в роботу, особисте життя та особистий простір для мене важливіший. А хто працює старанно і на совість, ті постійно воюють.

Схожі теми

Стати пофігісткою на роботі. Прийміть, що найважливіше у цьому житті - це Ваше здоров'я, все інше /в тому числі і робота/ існує для того, щоб Вам та Вашому здоров'ю було зручно та приємно. Занадто багато дивуєте уваги та важливості надаєте роботі.

на останній роботі масу зусиль доклала, щоб сидіти середньо і тихо. рік вдавалося. Потім виник конфлікт. тепер виявилася моя робота не видно і при підвищенні зарплати мені мало що дісталося. зірвалася, відреагувала. стала ворог народу. шукаю роботу. а на ґрунті конфліктів у мене вже комплекси страшні розвинулися. т.к. я намагаюся "як краще" - а виходить "як завжди". ( до овуляшок відношення не маю)

ким ви працюєте? З ким конфлікти? З колегами. із начальством? через що?

зриватися на роботі взагалі ніколи не треба вважайте до десяти в таких випадках може, ви запальна сильно?

якщо вже конфлікт - то зовсім. Якщо мене несправедливо образили, то я ні з ким не хочуспілкуватися. з'являється відраза до роботи. точніше, я фізично не можу працювати. А тому робота не механічна, виходить, що робота страждає. Т.к. голову примусово працювати змусити складно. Я вже думала - може я конфлікту? Але поки мене не чіпають, я сама ніяких конфліктів не застаріваю. А на провокації ведусь. Вивести мене з рівноваги дуже легко. І що із цим робити? Жити із цим важко.

Ось дивно, я ніколи не мав конфліктів на роботі. Може вам допоможуть мої правила: 1. На роботі – працювати. 2. Ніколи ні про кого не говорити погано, як би тобі ця людина не була активно неприємна. 3.Если якась спірна робоча ситуація виникає, вирішувати її віч-на-віч з конкретною людиною, не привертаючи уваги колективу. 4 Під час перерви обговорюватимуть лише нейтральні теми, не торкатися свого та чужого особистого життя. 5. Не будувати очі колегам-чоловікам і не одягатися зухвало, дотримуватися офісного дрес-коду. 6. Не підраховувати і не кляузничать за спиною. 7.Не вступати в особисті стосунки з клієнтами - скрізь є очі та вуха.

Ось дивно, я ніколи не мав конфліктів на роботі. Може вам допоможуть мої правила: 1. На роботі - працювати. 2. Ніколи ні про кого не говорити погано, як би тобі ця людина не була активно неприємна. 3.Якщо якась спірна робоча ситуація виникає, вирішувати її віч-на-віч з конкретною людиною, не привертаючи уваги колективу. 4 Під час перерви обговорюватимуть лише нейтральні теми, не торкатися свого та чужого особистого життя. 5. Не будувати очі колегам-чоловікам і не одягатися зухвало, дотримуватися офісного дрес-коду. 6. Не підраховувати і не кляузничать за спиною. 7.Не вступати в особисті стосунки з клієнтами – скрізь є очі та вуха.

Ось дивно, я ніколи не мав конфліктів на роботі.Може вам допоможуть мої правила: 1. На роботі – працювати. 2. Ніколи ні про кого не говорити погано, як би тобі ця людина не була активно неприємна. 3.Если якась спірна робоча ситуація виникає, вирішувати її віч-на-віч з конкретною людиною, не привертаючи уваги колективу. 4 Під час перерви обговорюватимуть лише нейтральні теми, не торкатися свого та чужого особистого життя. 5. Не будувати очі колегам-чоловікам і не одягатися зухвало, дотримуватися офісного дрес-коду. 6. Не підраховувати і не кляузничать за спиною. 7.Не вступати в особисті стосунки з клієнтами - скрізь є очі та вуха.

Це все добре, але роботи бувають не лише офісні. (3) Деякі пункти навіть і для офісних нездійсненні)

Катерина Ось дивно, у мене ніколи не було конфліктів на роботі. Може вам допоможуть мої правила: 1. На роботі - працювати. 2. Ніколи ні про кого не говорити погано, як би тобі ця людина не була активно неприємна. 3.Якщо якась спірна робоча ситуація виникає, вирішувати її віч-на-віч з конкретною людиною, не привертаючи уваги колективу. 4 Під час перерви обговорюватимуть лише нейтральні теми, не торкатися свого та чужого особистого життя. 5. Не будувати очі колегам-чоловікам і не одягатися зухвало, дотримуватися офісного дрес-коду. 6. Не підраховувати і не кляузничать за спиною. 7.Не вступати в особисті стосунки з клієнтами – скрізь є очі та вуха. Підтримую пункти 2,3,6. Це як великі істини. Інші залежать від роботи.

моє правила такі ж, як і у Катерини, але я помітила, якщо сама не пліткуєш, то тебе починають цуратися і пліткувати про тебе, при чому ці плітки ти дізнаєшся останньої, коли весь колектив уже буде проти тебе налаштований.

ще мої спостереження, якщо у вас назрів великий конлікт, то десь ви пропустили парудрібних, не дали ввічливу відсіч (жартома чи серйозно, головне не з хавали), тоді помітили, що з вами можна не церемонитися.

Переважна більшість людей у колективі не любить працювати з повною віддачею своїй справі. Якщо з'являється хтось, хто робить свою роботу якісно, трудоголік, то його зжирають, щоб не псував картину. При цьому не факт, що ви конфліктна людина. Другий варіант – Ви перейшли комусь дорогу самі того не знаючи.

як себе вести? не бути привітною з ними? я намагаюся бути нейтральною.

Є схожа тема. http://www.woman.ru/relations/medley4/thread/4076554/1/

ми з напарницею працюємо позмінно, я вирішила попрацювати без вихідних, і сказала про це начальнику, на що він дав добро, але є друга крамниця, де вона теж підробляє, але вона їй не подобається, і у нас склався з нею конфлікт тому що я не порадилася з нею в першу чергу, я вважаю що вчинила правильно повідомивши в першу чергу начальство, тепер я для всіх ворог народу, тому що вона наскаржилася всім у відділі.

Модератор, звертаю вашу увагу, що текст містить:

Скаргу надіслано модератору

Сторінка закриється автоматично через 5 секунд.

Форум: психологія

Нове за сьогодні

Популярне за сьогодні

Мережеве видання «WOMAN.RU» (Жінка.РУ)

Засновник: Товариство з обмеженою відповідальністю «Херст Шкульов Паблішинг»