Як працювати під керівництвом друга
Якщо ваш найкращий друг пропонує вам роботу під його керівництвом у новому проекті – варто як слід подумати. І справа навіть не в ризикованості та нестабільності "стартапів". Набагато великі сумніви має викликати у вас перспектива бачити в особі вашого друга вашого начальника. Цілком можливо, що на перший погляд ця ідея може здатися привабливою, проте тут криється чимало небезпек та пасток. Wall Street Journal пропонує кілька порад на тему, як краще поєднати дружбу та роботу.
Залишайтеся спокійними та об'єктивними. Маючи справу з другом, можна практично виключити конфронтацію та труднощі взаєморозуміння. "Ви повинні зрозуміти, як вести суперечку та висловлювати свою незгоду, не ставлячи під загрозу вашу дружбу", - говорить Брайан Андерсен, віце-президент з розвитку компанії Marketo. Його порада: Зосередьтеся на кінцевому результаті, що дозволить простіше утримувати націленість на перспективу. Іншим ключовим моментом є об'єктивний погляд на те, що відбувається з обох сторін. Особливо це стосується оцінки продуктивності.
Відкладіть отримання задоволення від нових перспектив на потом. Багато людей помилково думають, що, маючи як керівник свого друга, їм багато зійде з рук. "Боріться з бажанням почати ледарити і бовтати ногами, - каже експерт з кар'єри Єва Такмінджолу. - Продовжуйте старанно працювати і навіть запропонуйте взяти на себе додаткове навантаження, щоб допомогти своєму другові. Пам'ятайте: якщо керівнику супроводжуватиме успіх - вам теж".
Тримайте заздрість глибоко у собі. Навіть якщо ви дуже раді за свого друга, часом ви можете відчувати напади чорної заздрості. Вкрай важливо вчасно розпізнавати її та пригнічувати в зародку. "Радій успіхівсвого друга і продовжуйте рухатися далі", - радить Такмінджолу. Якщо ви раніше працювали у великій компанії, а тепер працюєте під керівництвом свого друга, тримати заздрість на прив'язі стає особливо важливим. Інакше ваша заздрість може зашкодити роботі та бізнесу вашого друга.
Демонструйте підтримку. Ви можете бути згодні не з усім, що робить ваш начальник, але спробуйте залишатися настільки позитивно налаштованим, наскільки це можливо. "Ви можете дізнатися про свого друга таке, про що ви ніколи не здогадувалися, і ваші відкриття вас не порадують, - каже Такмінджолу. - І все ж таки перші кілька місяців постарайтеся максимально підтримати і підбадьорити свого нового керівника".