Як правильно звертатися до профспілки (Для керівників) - Московська профспілка поліції
ЗАМІСНИКУ НАЧАЛЬНИКА УВС ПО ЮАО
МІСТА МОСКВИ
Є.М. А Ф А Н А СЬЄВ У
Шановний Євгене Миколайовичу!
1. № 04/7-402 про звільнення Коршенка Г.А.;
2. № 04/7-403 про звільнення Хальзова Д.М;
3. № 04/7-404 про звільнення Писаренка О.К.;
4. №04/7-405 про звільнення Сафронова Р.Ю.
Зі змісту Ваших листів випливає, що вони направлені в порядку ст. ст. 82, 373 для врахування нашої мотивованої думки з питань звільнення вищезгаданих членів Профспілки.
У зв'язку з цим повідомляємо, що за поданими Вами листами ми не можемо дати свою, передбачену законом, мотивовану думку, оскільки Вами для обліку нашої мотивованої думки надані лише проекти наказів щодо кожного з вище перерахованих співробітників, що явно недостатньо для визначення нашої правової позиції з питань їх звільнення та, відповідно, вироблення мотивованої думки.
Відповідно до вимог ст. 81, 180 Трудового Кодексу РФ, під час проведення заходів щодо скорочення штатів роботодавець зобов'язаний запропонувати працівникові, що скорочується, іншу вакантну посаду. З Ваших листів неясно, чи пропонувалися вище названим членам Профспілки вакантні посади у Вашому УВС, копій письмових пропозицій співробітникам з їхніми письмовими відмовими від запропонованих посад Вами не надано.
Відповідно до вимог ст. 179 ТК Україна за рівної продуктивності праці та кваліфікації перевагу у залишенні на роботі надається сімейним – за наявності двох або більше утриманців, особам, у сім'ї яких немає інших працівників із самостійним заробітком, працівникам, які отримали в період роботи у даного роботодавця трудовекаліцтво, працівникам, які підвищують свою кваліфікацію за направленням роботодавця без відриву від роботи. Жодних письмових документів з цих питань щодо вище перелічених членів Профспілки Вами так само не надано.
Просимо повторно надіслати нам Ваші звернення до вищезгаданих співробітників до їх звільнення з додатком необхідних документів.
Для прикладу надсилаємо Вам копію правильно оформлених документів (крім проекту наказу про звільнення), які надійшли до Профспілки з УВС ЦАО м. Москви зі звільнення Смирнова В.А., за якими нами спрямована відповідна закону мотивована думка.
Додаток:
1. Копія матеріалу зі звільнення члена Профспілки Смирнова В.А., що надійшов до Профспілки з УВС ЦАО м. Москви для обліку нашої мотивованої думки – на 6 аркушах;