Як продати шубу в Африці Найдивніші питання на співбесіді
При прийомі працювати у претендентів цікавляться, якого кольору стоп-кран у літаку і чому вони досі немає дітей.
Співбесіда з майбутнім роботодавцем - це стрес для претендента, який, як з'ясувалося, нерідко посилюється дивними і навіть безглуздими питаннями. Дослідницький центр порталу Superjob з'ясував, які саме питання дивують, обурюють та бентежать кандидатів.
Виявилося, що найчастіше у претендентів викликають невдоволення питання про суто особисті справи. Аж надто наполегливо і безцеремонно рекрутери цікавляться, чому кандидат не одружений, не має дітей, а то й зовсім вимагають контактних даних найближчих друзів.
7% опитаних довелося відповідати на абсурдні чи складні питання "для перевірки реакції". Наприклад, "Як виміряти висоту будівлі барометром?", "Ваш хлопець - перевертень чи вампір?", "Чи готові ви вбити людину?", "Навіщо мусі 6 ніг, коли у людини їх 2?", "Якого кольору стоп-кран у літаку?", "Чому каналізаційний люк зроблений у формі кола?" і т.д.
Кожен двадцятий здивувався креативної формі, в якій на співбесіді перевіряли його професійні навички: "Що важче: Боїнг-747 чи танк Т-60?", "Як продати шубу в Африці?", "Як переконати людину перейти вулицю на червоний сигнал світлофора?", "Чи можна зламати інтернет?"
По 3% опитаних визнали дивними питання про їхню заробітну плату на колишньому та майбутньому місці роботи, задані в некоректній формі, з'ясування причин звільнення від колишнього роботодавця, питання про майно та добробут. "Готові ви працювати безкоштовно?", "Де ви гроші на життя берете?" - такі приклади наводили респонденти.
3% пригадали, що на співбесіді їх "ганяли"за шкільною програмою: запитували, як правильно наголошувати в словах, просили назвати формулу площі кола і довжину радіуса Землі, цікавилися, за якої температури замерзає вода і скільки буде 400 тис. мінус 7%.
А 6% претендентів визнали недоречним питання "Навіщо вам потрібна ця робота?", особливо коли продовженням фрази було "йдіть заміж і народжуйте!".