Як пройти співбесіду при прийомі на роботу у 2019 році

Як пройти співбесіду

Співбесіда – один із найважливіших етапів пошуку роботи. Будь-яка помилка на співбесіді може коштувати вам посаду. Важливо не просто показати себе професіоналом, а й виявити навички комунікабельності, продемонструвати готовність працювати у команді. Рекрутер та роботодавець не просто шукають спеціаліста, здатного виконувати ту чи іншу роботу. Вони шукають члена робітничого колективу. Тому дуже важливо знати, як успішно пройти співбесіду.

Зміст

Практичні рекомендації щодо проходження співбесіди при влаштуванні на роботу

Починаємо підготовку

Готуватися до співбесіди варто ще вдома відразу після дзвінка рекрутера. Що ви можете зробити?

Вивчаємо інформацію про компанію

Обов'язково зайдіть на сайт компанії та вивчіть інформацію про неї, якщо ви не зробили цього перед відправкою резюме. Подивіться, чим займається компанія скільки років на ринку, запам'ятайте її конкурентні переваги. Обов'язково запишіть і запам'ятайте імена керівників, це може стати в нагоді на співбесіді. Вивчити цю інформацію потрібно не заради цікавості. Якщо в ході співбесіди ви продемонструєте свою поінформованість про роботу компанії, це покаже рекрутеру, що вам не байдуже, де працювати, ви націлені на кар'єру саме в цій компанії.

Ми можемо підготувати вас до співбесіди, щоб ви змогли проявити себе на інтерв'ю якнайкраще.

Пропонуємо пройтипідготовку до співбесіди з нашими фахівцями та дізнатися, чого чекають роботодавці від претендента під час інтерв'ю.

Готуємо одяг для співбесіди

Цьому пункту варто приділити особливу увагу, адже зустрічають, як відомо, по одязі.

Безумовно, на стиль одягу, кращий на співбесіді, впливає сфера діяльності компанії та посада, на яку ви претендуєте. І все-таки існують загальноприйняті правила: чистий одяг, закрите взуття, мінімум аксесуарів, акуратні зачіска та манікюр, сумка чи портфель – лише у діловому стилі.

Якщо сумніваєтеся у правильному виборі, віддавайте перевагу перевіреній класиці: костюму, сукні-футляру, джемперу та штанам.

Збираємо документи

При собі для співбесіди краще мати:

Паспорт
Роздруківку резюме у двох примірниках
Роздрукований текст вакансії (якщо у вас є питання щодо вакансії, напишіть їх на тому самому аркуші)
Трудову книжку (або копію)
Документи про освіту (або копії)
Портфоліо (за його наявності)
Рекомендації (письмові – якщо такі є, або список людей, готових надати вам усні рекомендації, із зазначенням посади та контактів)
Інші документи, якщо їх запросили рекрутер під час запрошення на співбесіду
Також обов'язково візьміть із собою ручку та блокнот

Репетируємо презентацію

Найчастіше на співбесіді кандидата на посаду просять розповісти про себе. Щоб це прохання не застало вас зненацька, краще заздалегідь підготуватися до такої самопрезентації та ретельно відрепетирувати її вдома. Складіть розповідь про себе у двох варіантах: на три та на п'ять хвилин.

Обов'язково відобразіть у своїй презентації:

Вашу поінформованість про компанію і цікаві для вас вакансії (адже ви вже вивчили цю інформацію, правда?)
Вашу готовність виконувати поставлені завдання на професійному рівні
Ваш попередній досвід роботи,який допоможе вам у роботі на цій посаді
Ваші знання та навички, необхідні для цієї вакансії
Ваші досягнення на попередніх місцях роботи

Також важливо позначити причину, через яку зараз ви знаходитесь у пошуку роботи, і пояснити, чим саме вас залучила пропонована вакансія.

Однак пам'ятайте, що ваша презентація не повинна просто дублювати резюме. Скористайтеся нею як можливістю справити на роботодавця або рекрутера потрібне враження. Не зводьте вашу розповідь жартома, не опускайтеся до критики попереднього начальства і співробітників і зосередьтеся тільки на тому, що стосується роботи. Прохання розповісти про себе в даному випадку зовсім не означає, що потрібно пускатися в розлогі міркування про своїх дітей, тварин, хобі та політичні погляди.

Готуємо відповіді на поширені запитання

У день співбесіди

Отже, день Х настав. Проводимо останню підготовку.

Приводимо себе в порядок

Ще раз нагадаємо: чистий одяг, акуратна зачіска, ідеальний манікюр. Жодних різких запахів: вибирайте нейтральний парфум, відмовтеся від куріння напередодні співбесіди.

Уточнюємо маршрут

Переконайтеся, що ви знаєте, куди саме вам потрібно прийти і як туди дістатися. Якщо мешкаєте у великому місті, плануйте маршрут з урахуванням пробок. Подбайте про те, щоб приїхати в призначене місце за 10-15 хвилин до початку співбесіди. Це дасть вам можливість привести себе до ладу перед тим, як входити в кабінет рекрутера, заспокоїтися, налаштуватися на потрібний лад.

Перед входом до кабінету

Проходження співбесіди

Вибираємо стиль поведінки

Безперечно, у відповіді на питання «як правильно проходити співбесіду» одну з основних ролей грає вашеповедінка. Ви можете бути фахівцем високого класу, але якщо покажете себе хамуватим вискочкою - можете залишитися без бажаної роботи. Зайва скромність теж може зіграти проти вас: якщо будете щось невиразно бубонити у відповідь на питання рекрутера, він може так і не дізнатися про те, що саме ви могли б ідеально виконувати роботу на запропонованій посаді. Отже, як же варто поводитися:

Відповідаємо на «незручні» питання

Як ми вже писали, існує певний перелік питань, який частково чи цілком може випливати на співбесідах. Щоб успішно пройти співбесіду, краще бути готовим до відповідей на них.

"Чому ви звільнилися з попереднього місця роботи?" В даному випадку не варто брехати, і тим більше критикувати попереднє місце роботи, співробітників і начальство. Про будь-який негативний досвід говоріть, як про урок для себе самого.

"Чому ви хочете працювати у нас?" Тут найкраще продемонструвати вашу поінформованість про діяльність та перспективи компанії, наголосити, чим саме вона вас зацікавила. Акцентуйте увагу на професійних можливостях, а не на зарплаті. І тим більше не варто відповідати, що вам байдуже, де працювати.

Яку зарплату ви хочете отримувати і чому вважаєте, що стільки коштуєте? Перед відповіддю це питання обов'язково уточніть перелік ваших майбутніх посадових обов'язків. Якщо він збігається з вашими завданнями на попередній роботі, позначте рівень зарплати не нижчою за попередню. Підкресліть ще раз ваші навички та вміння, за які ви хочете отримувати таку зарплату. У розмові в даному випадку найвигідніше використовувати активні конструкції: «можу / вмію».

«Назвіть свої сильні та слабкі сторони» Назвіть три-п'ять своїх сильних сторін. перелікнедоліків може бути скромнішим. Називаючи слабкі сторони, обов'язково уточніть, що знаєте про ці недоліки і постійно над ними працюєте.

Готуємо питання рекрутеру

Співбесіда - це не тільки можливість показати себе, але і ваш шанс уточнити всі особливості можливої роботи, так би мовити, на березі. І упускати цей шанс точно не варто. Обов'язково запитайте у рекрутера:

Чому і як давно відкрита вакансія, що цікавить вас: якщо по ній спостерігається велика плинність кадрів або ж довго не можуть знайти спеціаліста, це може бути тривожним дзвіночком
Яким чином оцінюватимуть вашу роботу на цій посаді
Які у вас будуть кар'єрні перспективи

Тестування та анкетування

Нерідко рекрутери пропонують претендентам пройти тестування або заповнити анкету. Тут важливо, по-перше, не відмовлятися від такої можливості, інакше це може бути розцінено як неповагу. А по-друге, не намагатися «вгадати» правильний варіант відповіді, а вибирати саме те, що ви вважаєте вірним. Так як більшість тестів включають так звану «шкалу брехні», то будь-які спроби схитрувати можуть бути розкриті і спрацюють проти вас.

Наприкінці співбесіди

Коли ваша розмова з рекрутером добігла кінця, обов'язково уточніть, скільки часу займе ухвалення рішення щодо вашої кандидатури і коли ви можете чекати зворотного зв'язку. Також дізнайтеся, коли ви можете зв'язатися з рекрутером у разі потреби.

І на останок…

Підбиваючи підсумки того, як правильно проходити співбесіду, хочеться згадати ще про кілька типових помилок, які припускають претенденти під час співбесіди: