Як пройти співбесіду, щоб взяли на роботу Поради психолога та секрети успішного інтерв’ю при
Співбесіди бувають як індивідуальні, коли роботодавець розмовляє з потенційним співробітником віч-на-віч, так і масові — на них фахівець із підбору персоналу проводить інтерв'ю одразу з групою претендентів.
Щоб успішно виділитися серед інших потенційних співробітників і успішно пройти співбесіду, слід знати деякі секрети успішного співбесіди.
Дорогі читачі! Наші статті розповідають про типові способи вирішення юридичних питань, але кожен випадок має унікальний характер.
Як проходити співбесіду на роботу?
- Посада людини з якою ви говоритимете, її ім'я та по батькові.
- Формат проведення інтерв'ю — щоб пройти співбесіду під час прийому на роботу, відповіді на запитання слід заздалегідь підготувати, так простіше буде підготуватися до розповіді про себе.
- Адреса компанії та як до неї дістатися. Це потрібно для того, щоб не допустити запізнень.
- Чи є у компанії дрес-код, які речі слід принести із собою.
Зовнішній вигляд претендента - це перше, що буде оцінено наймачем. Саме тому необхідно підібрати відповідний одяг, упорядкувати волосся і обличчя.Одяг повинен бути чистим, охайним, зручним.Не варто надягати надмірно зухвалі речі (з прозорих тканин, яскравих забарвлень, дуже відкриті).
Поради психологів
Коли зрозумієте, що хвилювання відступило, можна готуватися до інтерв'ю з рекрутом.
Як поводитись на співбесіді при прийомі на роботу? Під час правильної співбесіди слід дотримуватись правил поведінки на співбесіді:
- Поводитися впевнено, говорити чітко і у справі. Важливо стежити за жестикуляцією — вона не повинна бути надмірно активною. Для більшої впевненості в собі відрепетируйте перед дзеркалом, як відповідатимете на запитання і говорите.
- Показувати зацікавленість у вакансії. Цікавіться умовами праці, попросіть показати робоче місце, запитайте про графік та заробітну плату.
- Говорити на професійні теми — таким чином ви покажете роботодавцю свою обізнаність та професіоналізм.
- Не варто приймати «закриті» пози - схрещувати руки та ноги. Дані жести скажуть роботодавцю, що потенційний працівник замкнена і не дуже активна людина.
Як поводитися на співбесіді, щоби взяли на роботу?
Крім цього,Візьміть із собою цікаву книгу - вона дозволить не нудьгувати, якщо інтерв'ю почнеться пізніше призначеного часу, а роботодавець побачить, що ви займаєтеся справою щохвилини.
Під час співбесіди потрібно поводитись природно.Не варто соромитися - посміхайтеся, підтримуйте ділову бесіду. Якщо відчуваєте, що надмірно напружені, перш ніж увійти до кабінету, "розімніть" голос - проговоріть кілька фраз, щоб голос не був скутим і ненатуральним.
Дивіться візаві в очі — зоровий контакт дозволяє справити гарне враження на співбесіді впевненої в собі людини, а крім того — дає можливість контролювати вираз обличчя співрозмовника, яке видає його ставлення до претендента.
Вправила проходження співбесіди при влаштуванні на роботу входить дрес-код жінок. Крім цього слід підбирати взуття із закритим носком — одягати сандалі, шльопанці та подібне взуття неприпустимо за етикетом.
Також, відповідно до етикету, не слід сідати до того, як вам це запропонують. Якщо ж пропозиція не надходить, попросіть дозволу сісти самі. Якщо запропонований стілець стоїть незручно або занадто далеко від рекрута — пересуньте його, але не ближче, ніж на відстань у півтора метри від співрозмовника.
Під час розмови стежте за поставою, тримайте голову рівно, плечі повинні бути розправленими, а кисті рук бажано покласти на стіл.
Як справити враження?
Як поводитися на співбесіді, якщо немає досвіду роботи? Ви можете не чекати, поки вам запропонують виконати кілька кейсів (невеликих завдань), а можете розповісти, як вирішили ту чи іншу проблему на конкретному прикладі. Така розповідь покаже, що претендент не тільки здатний вирішувати проблеми, а й готовий цим займатися, навіть не маючи досвіду роботи.
Як сподобатися роботодавцю жінці на співбесіді?Якщо майбутній керівник - жінка, слід найбільш вимогливо поставитися до свого зовнішнього вигляду. Спілкуватися з представницею прекрасної статі слід доброзичливо, відкрито.
Не бійтеся проявляти ініціативу та активність – ці якості високо цінуються керівниками.
Що взяти із собою з документів?
Що брати із собою на співбесіду?
Перше, що слід принести із собою на інтерв'ю з потенційним роботодавцем — своє резюме, роздруковане у 2-3 примірниках :
- один віддається рекруту;
- другий залишається перед претендентом;
- третій потрібен у разі, якщо рекрутів буде двоє.
Також обов'язково візьміть записну книжку і ручку. У блокноті можна записати питання, які вас цікавлять, які хочеться поставити роботодавцю, а також в нього записується інформація, яка вас зацікавила.
Що ще взяти на співбесіду?
Звичайно, при влаштуванні на роботу слід мати при собі документи:
- паспорт;
- СНІЛЗ;
- трудову книжку;
- військовий квиток;
- медичну книжку (при потребі);
- дипломи, а також сертифікати, що підтверджують рівень освіти претендента.
Щоб успішно пройти співбесіду працювати, необхідно підготуватися до інтерв'ю заздалегідь.
Вибратиодяг, упорядкувати свій зовнішній вигляд, зібрати необхідні документи і підготувати відповіді на питання, що часто задаються.
Під час інтерв'ю поводьтеся спокійно, впевнено, природно і доброзичливо, тоді добре пройти співбесіду на роботу і отримати бажане місце не важко.
Чи не знайшли відповіді на своє запитання? Дізнайтеся, як вирішити саме Вашу проблему - зателефонуйте прямо зараз:
+7 (499) 288-16-73 (Москва) +7 (812) 317-60-08 (Санкт-Петербург)