Як розпізнати некомпетентного начальника - Навчальний центр - Корпоративне навчання - Семінари та
Як же розпізнати безглуздого керівника? Ось добірка висловлювань, зловживання якими безпомилково виявляє некомпетентного начальника. «Некомпетентний» – це ще згладжене формулювання: «Форбс» віддає перевагу терміну «Паршивий Менеджер» (обидва слова з великої літери). Отже, перевіримо наших босів на паршивість.
1. "Вам платять не за те, щоб ви думали". Цікаво, а за що тоді платять людям, найнятим для чогось складнішого, ніж прибирання приміщень? Фраза ця перекладається з паршиво-менеджерської на українську літературну так: «Мені не подобаються твої міркування, тому що мені взагалі не подобається, що все навколо розумніше за мене, і я комплексую». В Україні, навпаки, цю фразу можна почути і від начальників-тиранів. Вони й думки не допускають, що хтось, крім них, наділений правом думати (до того ж мізками).
3. "Це робота, і ніхто не обіцяв, що буде цікаво". Справді, переважна більшість не в цирк наймається. І багатьом робота приносить насамперед гроші, а вже потім – радість. Особливо в Україні, де не в ходу американські стандарти корпоративного управління з їхньою увагою до того, як співробітники сприймають свою роботу. Однак Паршиві Менеджери у всьому світі примітні тим, що не вміють розподілити роботу так, щоб співробітникам було хоч трохи цікаво. Більше того, вони не хочуть навіть замислитись про це.
4. "У мене є й інші підлеглі, крім тебе". Якщо ви в армії і чуєте подібне від командира роти, у якого, крім вас, ще повна сотня бійців при некомплекті решти, то нічого страшного. На цивільній службі це може означати, що ваш Паршивий Менеджер не справляється з роботою і не встигає стежити, хто в нього чим зайнятий. І,можливо, він сам цього не підозрює. Порада від «Форбса»: не розкривайте начальнику цей секрет, доки не працевлаштуєтеся ще десь.
5. "Я прийму це до розгляду". Це говорив ще пращур Паршивих Менеджерів, злазячи з дерева. Начальник хоче сказати, що нічого не тямить у вашому реченні, але не хоче в цьому зізнатися: не хочеться здаватися дурнем. Почувши таку відповідь, можете сказати своїй ідеї до побачення. Є варіант гірше: бос видасть вашу ідею за власну.
6. "Мене не хвилює, які у тебе завдання: тепер у тебе інше завдання". Це все одно що сказати: «Кидай свої прямі обов'язки і давай розрулювати свіженьку кризу, яка в мене тут трапилася». Ознака того, що ваш Паршивий Менеджер не розуміє простого факту: всі завдання в організації пов'язані та взаємозалежні. По суті він порушує закони фізики: те, що ви вчасно через нього не доробили, скоро повернеться до вас бумерангом і боляче вдарить. Саме вас, а не його. Резюме, до речі, здавна освіжали?
7. «Не я правила вводжу: я стежу, щоб вони дотримувалися». Бойовий клич Паршивих Менеджерів з когорти бюрократів та зануд. А нерідко і лизунів-кар'єристів, готових втілювати в життя будь-яку марення, спущену зверху, і таким чином просуватися нагору. Всім зрозуміло, що порядки встановлюють десь на вершині організації, але зазвичай підлеглі очікують від начальника якоїсь конкретної та виваженої оцінки їхніх ідей та пропозицій. А не відмовки, яка, чого доброго, змусить подумати, що вами командує пусте місце.
9. "Ми завжди це так робили". Цікаво, чи є хоч одна людина, яка не чула чогось подібного на роботі? Мало хто любить лагодити те, що не зламалося, та й немає жодного сенсу змінювати порядки щотижня. Зрештою, більшість компаній рокамипрацює за налагодженими процедурами. Погано інше: якщо начальника почали «діставати» з приводу методів роботи, а він щиро не розуміє, навіщо щось міняти, то хтось задумає пошукати інше місце. Таке, де простіше буде реалізуватися.