Як розпізнати шахраїв на ринку праці

  • Огляд заробітної плати
  • Зразки документів
  • Робота претенденту
  • Все про Кадрові Агенції
  • Бібліотека HR-технологій
  • Новини
  • Статті

«Ніколи і за жодних обставин не платіть за працевлаштування!» — не втомлюються повторювати експерти, добре знайомі з підводним камінням ринку праці

Однак багато претендентів все одно трапляються на вудку шахраїв і зазнають значних фінансових втрат.

Які ж найпоширеніші схеми шахрайства у сфері пошуку роботи? Фахівці вирішили проаналізувати найпоширеніші на сьогоднішній день схеми шахрайства на ринку праці.

Схема 1 Стягнення плати за вакансії

Звертаючись до консультантів у сфері працевлаштування, уважно вивчайте перелік послуг, які вони пропонують, і не сплачуйте за інформацію, що знаходиться у вільному доступі — в інтернеті або друкованих ЗМІ. Однак не варто плутати подібні комерційні служби з консалтинговими компаніями, що спеціалізуються на тренінгах щодо співбесід, профорієнтації і т.д.

Схема 2 Гарантоване працевлаштування

Якщо Ви чуєте фразу «гарантоване працевлаштування» і при цьому вам пропонують заплатити за таку гарантію гроші, то це 100% обман!

Ніяких гарантій у процесі працевлаштування бути не може, якщо фірма, що обіцяє таке працевлаштування, не належить вашому близькому родичу.

Послуги рекрутингового агентства завжди оплачує роботодавець і рекрутери не можуть впливати на вибір замовника. Так заведено у всьому світі, аналогічна практика існує і у нас, тому пристойні кадрові агенції не беруть грошей із претендентів. Ваше працевлаштування - це тільки ваша заслуга, тому ви нічого не повинні кадровому агентству.

Схема 3

Торгівля посадами – це кримінальний злочин. У цьому випадку щодо змови між роботодавцем і посередником (наприклад, співробітником агентства) в компанію приймають кандидата, який попередньо дав хабар. Зазвичай такі ситуації виникають у великих організаціях, акціонери яких не контролюють бізнес-процеси. Можливо, таким способом ви дійсно потрапите в компанію, але довго в ній навряд чи пропрацюєте, тому що доведеться звільнити місце для наступного платоспроможного претендента.

Схема 4 «А ти піди-но повчися»

Схема 5 Платні дзвінки та sms

Ця схема має варіації. Наприклад, вас можуть запросити для заповнення анкети до відділу персоналу і лише потім запропонують надіслати платне sms-повідомлення — нібито для того, щоб ви могли дізнатися про долю вашої заявки.

Ще варіант: ви отримуєте листа з нібито великої та солідної організації, в якому вам повідомляють, що ваша кандидатура пройшла конкурсний відбір на зарахування до штату. Щоправда, для дотримання всіх формальностей необхідно зареєструватися на сайті. Для реєстрації пропонується надіслати sms - зрозуміло, платне повідомлення.

Схема 6 Замість зарплати - кредитні зобов'язання

Схема 7 Увага, дистанційна робота!

Тим, хто має намір працювати дистанційно, треба бути особливо пильним. Шахраї освоїли і таку схему виманювання грошей: претендентам пропонують залишити велику суму в заставу того, що вони справді не підведуть і виконають доручену роботу. «А як інакше — адже ми поки вас не знаємо, раптом ви нас підведете», — переконують аферисти. Або просять перерахувати деяку суму «для відкриття електронного гаманця», на який нібито згодом переводитимуть зарплату.

Втім, дистанційних працівників можуть обдурити таПростішим, «традиційним» способом — просто не заплативши за їхню працю. Доручають чималий обсяг роботи (наприклад, перекласти книгу), потім вимагають надіслати їм результати — і все шукай вітру в полі. Телефони «роботодавця» не відповідають, електронні листи начебто відлітають у нікуди.

Втім, це зовсім не означає, що працювати віддалено це завжди ризик. Дистанційну працю використовує чимало порядних роботодавців.

Платити за працевлаштування не можна за жодних обставин! На цивілізованому ринку праці немає такої послуги, як «послуга з працевлаштування»!

Тим не менш, у процесі пошуку роботи можна платити за:

1. Складання грамотного резюме

Професіонали у своїй галузі (наприклад, інженери) можуть (і мають повне право) не вміти писати резюме. У цьому випадку на допомогу приходять компанії, які допомагають упоратися з цим нелегким завданням.

Фахівці зі складання резюме чудово обізнані про те, на що в першу чергу звертають увагу менеджери з персоналу, та вміють грамотно підкреслити найкращі якості та навички кандидата. Тому за інших рівних резюме, складене в агентстві, обов'язково зверне на себе увагу.

Не слід думати, що невміння писати резюме знижує цінність фахівця на ринку праці – не завжди і не кожній людині потрібна така навичка. Саме тому у разі потреби є сенс вдатися до допомоги консалтингової компанії або кадрового агентства, що надає цю послугу. Але можна піти й іншим шляхом – переглянути зразок резюме в інтернеті та заощадити на послугах консультантів. Також Ви можете скласти резюме на рекрутингових порталах, дотримуючись інструкцій щодо заповнення всіх необхідних полів. Запевняємо Вас, якщо все зробити відповідно до рекомендацій на сайті,результат буде гідним.

2. Переклад резюме іноземною мовою

Плата за переклад резюме іноземною мовою, якщо Ви претендуєте на роботу в іноземній компанії і така вимога заявлена ​​в вакансії (за винятком, звичайно, претендентів на посади перекладачів), - теж цілком розумне вкладення грошей.

Багато хто чув і про компанії, які займаються навчанням людей з подальшим працевлаштуванням. Такі організації гарантують подальше працевлаштування за умови, що людина успішно пройшла навчання. Але у такому разі платять не за працевлаштування – платять за навчання! Компанія, яка Вас навчає, чудово розуміє, що в умовах нестачі певних фахівців на ринку праці, вона запрацює на роботодавцеві, запропонувавши йому потрібного співробітника.

4. Кар'єрне консультування

Якщо Ви пройшли 10 співбесід, але Вас з незрозумілої причини не беруть на роботу, то не завадить спілкування з психологом або консультантом з кар'єри. Ця послуга зазвичай платна.

Індивідуальне ведення кар'єри є досить новим напрямком для української кадрової сфери. Такий комплекс послуг включає моніторинг ринку праці на предмет потрібних Вам вакансій, визначення Вашого кар'єрного шляху, складання резюме, навчання навичкам самопрезентації та багато іншого.

Ці послуги не особливо потрібні через те, що потрібні вони далеко не всім, а коштують дуже дорого. Як правило, ті, хто може їх оплатити, вже їх не потребують, а тим, кому індивідуальне ведення кар'єри необхідне, це не по кишені: шлях нагору знає тільки людина, яка вже її пройшла, а послуги такого фахівця не можуть бути дешевими.

Сподіваємося, що наші приклади допоможуть Вам уникнути пасток і позбавлять Вас зіткнення з шахраями. УспішногоВам працевлаштування!

Reserve Consulting Group

Консалтингова компанія з розвитку бізнесу. Наша спеціалізація: запуск бізнесу з 0 (STARTUP), рекрутинг, аудит, тренінги. Ми пропонуємо відпрацьовані бізнес-рішення та послуги з реалізації їх.

м. Москва, вул. Електродна, буд. 9 +7 (499) 99 44 797 [email protected]

Будьте в курсі останніх новин та подій