Як розрахувати допомогу з догляду за дитиною до 3 років
У ряді законів про підтримку сімей, які мають неповнолітніх дітей, важливе місце займає Федеральний закон №81-ФЗ, який визначає різні види, порядок та розміри державної допомоги батькам та родичам дітей в Україні.
Цим законом передбачено суми виплат з догляду за дітьми до трьох років: щомісячна допомога матері, батькові або іншому родичу з догляду за дитиною до віку півтора року та компенсаційна сума у твердому грошовому розмірі для догляду за дитиною до 3 років.
Хто може отримувати допомогу?
Виплата грошових сум за час вагітності та пологів здійснюються, як відомо, виключно матері дитини. А ось виплати по догляду за новонародженим може отримувати будь-яка інша людина, яка за доглядом за дитиною (дідусь, бабуся, батько та інші родичі).
Якщо батьки дитини працюють, то посібник оформляється на родича, який займається вихованням малюка
Одержувачем посібника призначається та людина, яка зараз має можливість доглядати за малюком. Рішення приймає сім'я дитини, виходячи з обставин, що склалися.
Наприклад, мама та батько немовля займають добрі посади, мають перспективу кар'єрного зростання, отримують гідну заробітну плату. А бабуся працює на малооплачуваній роботі, але здоров'я дозволяє доглядати її дітей.
У цьому випадку сім'я за згодою всіх її членів може ухвалити рішення: молода матуся виходить на роботу після того, як закінчиться її післяпологова відпустка, а з дітьми залишається бабуся. Тоді й посібник оформляється на ім'я бабусі.
Закон дозволяє працювати людині, що доглядає маленьку дитину, в тому числі ісамій мамі, за умови, що робота у неї займає лише кілька годин на день. У цьому випадку сума допомоги виплачуватиметься повністю, без урахування одержуваної заробітної плати.
Виплати з догляду дітей припиняються у перший день початку роботи матері офіційно. Це стосується також будь-якого іншого родича, який зараз здійснює догляд за малюком і отримує допомогу.
Розмір допомоги та порядок її розрахунку
Посібник, що працює, нараховується і видається в дні, визначені трудовим договором для виплати заробітної плати безпосередньо за місцем роботи. Це може бути видача готівкою з каси підприємства або перерахування на банківський рахунок. Одержувач допомоги пише заяву, в якій озвучує своє побажання, як саме він хотів би отримувати належні йому суми.
На допомогу не поширюються аліменти, податки, штрафи та інші утримання.
Розрахована та затверджена сума допомоги виплачується у повному розмірі та може бути змінена лише у судовому порядку: при виявленні фактів надання недостовірних документів або інших порушень.
Для своєчасного оформлення, розрахунку та отримання суми допомоги по догляду за дітьми до півторарічного віку треба надати пакет документів, що складається з:
особистої заяви, у якій зазначено прохання про виплату допомоги, дата початку виплати;
документа про народження дитини (свідоцтва);
документів про народження старших дітей, якщо вони є в сім'ї. Це необхідно, тому що розмір допомоги на першу дитину та наступних дітей різний;
довідки-підтвердження з місця роботи чоловіка (або дружини, якщо за дитиною доглядає чоловік) про те, що він допомог по догляду за цією дитиною не отримує;
якщо претендент на допомогу протягомостанніх двох років змінював місце роботи, він повинен надати довідку про склад заробітної плати з усіх місць колишньої роботи;
для сумісників необхідно надати документи, що підтверджують, з другого місця роботи про те, що там йому допомога не нараховувалася.
Допомога виплачується за місцем роботи у дні зарплати
Також законодавством дозволено передавати документи в електронному вигляді. Це особливо зручно сім'ям, які мешкають у віддалених населених пунктах.
До дати виконання дитині півтора року допомога розраховується у розмірі 40% від середньої зарплати за місяць претендента. Розрахунок цього заробітку треба провадити з урахуванням зароблених сум за останні два роки.
При розрахунку допомоги треба враховувати деякі обмеження:
мінімальна межа розміру допомоги у 2015 році на первістка не повинна бути нижчою за 2718,34 рублів;
на другу (і кожну наступну дитину в сім'ї) вона не може бути нижче 5436,67 рублів;
як на першого, так і на наступних дітей щомісячна допомога не повинна перевищувати суму 10 873,36 рубля;
загальна річна сума заробітної плати, з розрахунку якої виплачується допомога, у 2015 році не повинна бути вищою 640 000 рублів.
Приклад розрахунку
Річний заробіток матері в 2013 році склав 452 000 рублів. Він перевищує максимальний розмір, тому до розрахунку приймається повністю.
У 2014 році зарплата склала 488 000 рублів і також прийнята до розрахунку.
Середня стандартна кількість календарних днів на місяць для розрахунку допомоги приймається 30,4.
Посібник має мінімальний та максимальний розмір
середній заробіток за 1 день (протягом двох попередніх років): (452 000 +488 000): 730 = 1287,67 рублів;
розрахунковийсередньомісячний заробіток: 1287,67*30,4 = 39 145,17 рублів;
розрахункова сума допомоги: 39 145,17*0,4 = 15 656,07 рублів.
Розрахункова сума допомоги перевищує максимальний розмір, визначений законодавством, тому в даному випадку молода мати отримуватиме щомісяця 10873,36 рубля.
Приблизний розрахунок величини допомоги матері на другу дитину:
У 2013 році зарплата становила 146 000 рублів.
У 2014 році зароблено 154 000 рублів.
Середньоденний заробіток за 2 роки - (146 000 +154 000): 730 = 410,96 рублів.
Розрахунковий середньомісячний заробіток - 410,96 * 30,4 = 12493,18 рубля.
Передбачувана сума допомоги - 12493,18 * 0,4 = 4997,27 рублів.
Відповідно до розрахунку сума допомоги повинна виплачуватись у розмірі 4997 рублів 27 копійок щомісяця. Але це суперечить Федеральному закону, тому виплати будуть проводитися за нижнім мінімальним розміром -5436,67 рублів.
У день виконання дитині 1 рік та 6 місяців виплата допомоги припиняється. До трирічного віку матері або іншій особі, яка доглядає дитину, оплачується тверда сума - 50 рублів на місяць.
Збирати документи на призначення виплат з догляду за дітьми слід одразу після їх народження, щоб розпочати отримувати ці суми вчасно. Пакет документів є досить об'ємним, і збір його складових може зайняти деякий час, особливо якщо посібник розраховує не мати дитини, а хтось із родичів.