Як стати лідером у групі – Газета «Технополіс»
Свіжий номер у PDF:
Як стати лідером у групі
Стиль поведінки
Лідеру насамперед потрібні внутрішній стрижень та бездоганне самовладання. Помічено, що з справжніх неформальних лідерів виходить особлива енергія, вони дуже харизматичні. Їхній зовнішній вигляд, манери та голос настільки виразні, що люди мимоволі потрапляють під їхній вплив.
Лідерство проявляється у комунікації з іншими членами групи. Лідер завжди задає тон розмови. Він вміє правильно порушувати питання, отримуючи важливу інформацію. Особливо корисні смислові зв'язки "Ну і ...", "І що ти маєш намір робити?", "І що це означає?". Уважно слухаючи співрозмовника, не варто вчити його життю, навіть якщо він просить поради. Натомість треба показати можливу альтернативу та різні шляхи розвитку подій.
Реакція на зауваження
Вміння дотепно відповідати на жарти та «підколи» може суттєво підвищити вашу репутацію в очах інших студентів. Наприклад, вам насмішкувато кидають: «Ну й відстійний вигляд у тебе – зубр, чи що, всю ніч?» – а у відповідь чують щось на кшталт: «Точно! Разом із чарівною білявкою. А в тебе, дивлюся, вся ніч нанівець?». Не треба дозволяти іншим робити із вас клоуна. Також слід іноді вставати на бік тих, хто не вміє парирувати «підколи» та глузування. Адже захисник не може не спричинити поваги.
У груповій дискусії
Як то кажуть, «розумний той, хто мовчить». Ви повинні вміти говорити мало, але по суті. Коли розгоряється суперечка, не варто перебивати будь-кого і намагатися висловитися першим. Краще промовчати і вислухати тих, хто сперечається, а потім резюмувати їх погляди і викласти свої пропозиції щодо вирішення проблеми. Наприклад: «Як правильно помітив Коля…», «Ось тут було сказаноо…», «Я тут подумав, що ми говоримо про одне й те саме, але різними фразами…», «Я бачу кілька шляхів вирішення проблеми, про які тут вже згадували…».
Якщо ви кажете, а хтось намагається перебити і вставити свої «п'ять копійок», наприклад: «Справу кажеш, давай, валяй далі!», майте на увазі: це, швидше за все, суперник, який претендує на роль лідера. Якщо просто промовчите, це означатиме, що ви неконкурентоспроможні, тому краще суворо помітити: «Не перебивай, будь ласка, кожен сам розуміє, де проблема». У потрібний момент ставити людей на місце – важливе вміння справжнього лідера.
Тут усе зрозуміло, якщо вміти звертати увагу на реакцію ваших одногрупників на ваші дії. Наприклад, коли ви починаєте говорити – і гурт затихає. Або до вас все частіше починають підходити одногрупники за порадою та допомогою, а в колективній бесіді більшість дивиться не на того, хто говорить, а на вас.