Як умовити начальника відпустити у відпустку, 5 прикладів, Світ жінок
Я вже багато разів чув про Трудовий Кодекс. Ось Ви підіть і нагадайте про нього керівництву. Відпустку Вам не дадуть, а створять усі умови для якнайшвидшого звільнення.
Трудова інспекція, нескінченні перевірки, а далі-то що?
Дівчині, надто розумній та обдарованій, не давали відпустку.
Її не відпустили навіть на 1 тиждень тому, що її нікому замінити.
У пориві цілком справедливих емоцій вона письмово звернулася до Трудової Інспекції.
За результатами перевірки начальник був змушений відпустити його у відпустку.
Тільки після виходу на роботу, якось саме по собі збільшилося навантаження, причіпки стали нескінченними, а премії, які виплачували за рішенням начальства, їй раптом стали не належати.
Дівчина все зрозуміла та написала заяву за власним бажанням.
Я зараз не агітую Вас порушувати Закон!
Спробуйте полюбовно домовитись із начальником, умовивши його надати Вам відпустку.
Як шпаргалка, пропоную використовувати 5 аргументів.
* Максиме Тихоновичу, я розумію Вашу заклопотаність виробничим процесом. Відпустка мені необхідна для того, щоб набратися сил для нашої подальшої співпраці.
* Так, я знаю, що ми переживаємо економічну кризу. Давайте домовимося, що я відгуляю відпустку і надолужу втрачене.
* Андрію Тихоновичу, та ми всім відділом бачимо як Ви втомлюєтеся. У мене виникли сімейні проблеми, тому й доводиться Вас так палко вмовляти.
* Марино Капітонівно, я знаю, що Ви не були у відпустці вже кілька років. Якщо у компанії немає можливості оплачувати відпустки, дозвольте я напишу іншу заяву.
* Якщо я настільки незамінний співробітник, що відпустка мені не належить, тодіВи не гарячкуєте, коли я від втоми нароблю багато помилок.
Щоб умовити начальника відпустити Вас у відпустку, найважливіше - це змусити його до цього, демонструючи, як скорочується через стомленість Ваша продуктивність праці.
Матеріал підготував я-Едвін Востряковський.