Як утихомирити норовливе начальство
Наскільки простіше було б наше життя, якби всі керівники були флегматиками – людьми спокійними, врівноваженими та продуманими! Однак, як пише Newsland.Ru, в організаціях та на підприємствах усіх форм власності темперамент не враховується при призначенні на керівні посади.
Деякі керівники впевнені, що працівників не можна змусити працювати інакше, як криком. Це стиль управління деяких начальників, і по-іншому стосунки зі своїми підлеглими вони просто не уявляють.
Запальні, холеричні люди трапляються й у керівному складі. Варто тільки йому заперечити, спробувати довести свою точку зору, як він одразу «зривається» і починає кричати. Втім, він так само швидко «відходить» і через 10 хвилин може увійти до кабінету начебто нічого не сталося.
Претензії до посади, а не до людини
Деякі посади, начебто, створено «для биття». Наприклад, посаду секретаря. Секретар завжди сидить під боком у боса, тож першим приймає «удар» на себе.
Зрозуміти, чого від вас хочуть
Під час крику керівник завжди намагається донести до вас якесь «послання». Просто дуже часто через негативні емоції, які виникають через цей крик, ви часто не в силах вловити конкретні побажання вашого начальника. Одним словом, слід спробувати зрозуміти, чого від вас хочуть. А крик постаратися пропустити повз вуха як «інформацію незмістовну».
Не звертати уваги
Якщо ви навчитеся не зважати на крик керівника, то можете вважати себе щасливою людиною. Дуже мало хто здатний абстрагуватися і спокійно виконувати свою роботу після криків боса. Звичайним людям після «такого» потрібна «програмавідновлення».
Думати про те, що все тимчасово і тлінно
Зрештою, останнє, що ви можете зробити, - це звільнитися. Такого крайнього засобу вдаються люди особливо чутливі і з підвищеним почуттям справедливості. Чутливі тому, що крик вони в принципі не переносять, і не тільки від начальника, а й від будь-якої іншої людини.
Особливо це справедливо щодо працівників творчих професій. Люди з підвищеним почуттям справедливості вважають: нема чого на мене кричати, якщо я не винен. Образа за несправедливе ставлення з боку керівництва змушує їх шукати правди, тобто звільнитися і знайти нове місце роботи, де справедливіший керівник і не кричить тільки тому, що не може стримувати свої емоції.
Головне – пам'ятати про те, що у нас давно скасовано кріпацтво. І ніхто не має права на вас кричати. Крім тих випадків, коли ви самі це дозволяєте.