Як ви реагуєте, бачачи крадіжку на робочому місці
Люди звикли тягнути зі своєї роботи все, що їм може стати в нагоді: з офісів - канцелярське приладдя, з виробництва - будь-який будівельний та кріпильний матеріал. Зі їдалень, кафе та ресторанів - самі розумієте. Це відбувається практично скрізь. Як ви реагуєте на це?
У мене таке почуття, що хочу всіх звільнити навіть без зарплати ось.
Звичайно, однозначно не можна відповідати на це питання. Тому що, як і раніше було помічено, все залежить від ступеня крадіжки.
Іноді навіть дратувало, коли з робочого місця тяглися навіть скріпки, але з іншого боку. вибачте. багато хто ж тягне свою роботу додому. А там і може стати в нагоді ця сама злощасна скріпка. Звичайно, відверте крадіжка, коли навіть стільці можуть зникнути - це ненормально. Але їли це робота, де не платять грошей взагалі а роботодавецьфігово розуміє різницю міжробочими та рабами. То знаєте, можна виправдати будь-яку крадіжку.
Хоча я бачила, як дуже дивна співробітниця тягла з санітарного вузла туалетний папір, мотивуючи свій вчинок тим, що зарплати на цю дрібницю не вистачає. ось це роздратування.) Так! Це може дратувати. Але пам'ятаєте-Не суди, та не судимий будеш.."**
Я розумію, як безглуздо виглядає злодійство з робочого місця, то якщо це не клептоманія, то ці вчинки можна пояснити і виправдати!
Так, питання насущне, тягнуть і круто, хто, що встигне винести ... навіть можуть на машині вивезти.
Вивозять і обладнання, і зброю.
Контроль поганий, адже самі люди сприяють цьому на своєму робочому місці.
Там, де хороші умови роботи, продуманість, відповідальність, чесність, діалог, добрі відносини, дипломатія, співучасть, співчуття та співпереживання, тамтягнути не будуть.
Цінуватимуть своєю роботою.
А там, де багато недбалості, багато безконтролю та легкий доступ до секретів, там завжди легко ними скористаються.
На добрих підприємствах охорона перевіряє навіть шматок мила.
Спіймали, покарали, вдруге не захочеш.
Без покарання неможливо і дитину у школі виховувати.
Покарання бувають різні.
Для цього на багатьох підприємствах є система заохочення та покарання, є психологи, є виробнича рада.
У багатьох країнах продумані умови праці, умови відпочинку та роботи, так що не хочеться втрачати своє робоче місце, бо тут затишно, комфортно, музика грає або навушники, немає шуму, тепло, безкоштовні обіди, свята, подарунки до свят.
Не потягнуть з такого підприємства, бо тут до людини ставляться як у цінності, а помітять за нею неприємне, то покарають, звільнять.
Тому потрібно створювати такіт підприємства, виробництва, де самі люди бережуть своє робоче місце і допомагають, контролюють, охороняють від розтягування та руйнування його.
Я негативно ставлюся! Якщо людина християнин і відвідує церкву, знає заповіді вона і з роботи нічого не вкраде, незважаючи на стереотипи нав'язані радянським минулим. Вірному, якщо він впаде в спокусу, треба нагадати-не вкради! А якщо це не віруюча людина то, напевно, промовчу-не знає, що творить.
Найчастіше байдуже, оскільки тягнуть не з моєї кишені, це проблеми керівництва.
Але були моменти на попередньому місці роботи, коли агенти тягли з мого столу все - починаючи від найпростіших ручок до органайзерів, хоча для них все це замовлялося окремо та у величезних кількостях із великими надлишками. Але чомусь все розтягувалося в той момент, ніби мало велику цінність.Мене дуже дратувало, що прийшовши на роботу не можу знайти у себе на столі ні паперів для записів, ні ручок, ні олівців, ні ножиць, ні іншого приладдя, яке було необхідне при моїй роботі, на відміну від тих, хто тягнув - їм це було потрібно значно рідше.
У результаті почала після роботи все складати у полицю столу, яка закривалася на ключ. Це, звичайно, викликало деякі образи і здивування співробітників, але виділених мені канцелярських товарів стало вистачати на значно більші терміни, та й нерви стали спокійнішими.
Ще дещо гидко було спостерігати чи не щодня, як на офісній кухні деякі особи, практично нікого не соромлячись, набивали повні кишені чайними пакетиками, цукром, одноразовими вершками тощо, аж до предметів пластикового посуду. Звичайно, може у людей все настільки погано, що їм нема на що це купити, але було якось огидно.