Як виховати спонсорів для навчального закладу, Пізнавальний сайт Дізнайся Ком - сайт та цікавий

Пізнавальний журнал допоможе провести час із інтересом та користю і просто розповість про складне

Як виховати спонсорів для навчального закладу

Вічна проблема будь-якого навчального закладу – пошук спонсорів. Спонсори необхідні всім, починаючи від рівня дитячого садка і закінчуючи найпрестижнішим університетом світу. Не секрет, що забезпечення навчального процесу – справа дорога. Постійно потрібне нове обладнання для навчальних лабораторій, нові книги для бібліотеки, нові комп'ютери для комп'ютерних класів, нове програмне забезпечення і так далі до нескінченності. Чим краще обладнання навчальних класів – тим вища якість викладання, адже учням потрібні сучасні знання, а не те, що було винайдено ще до Фоми Аквінського та втратило актуальність до народження короля Артура.

спонсорів
Університети Заходу вирішують проблему зі спонсорами просто: вони або звертаються до бізнесменів, які бажають отримати податкові пільги або зробити добру справу (ось охопила бізнесмена манія допомагати слабким і калічним – а представник університету вже тут як тут, пояснює, що цьому навчальному закладу ніяк не обійтися без нового стадіону), або до своїх випускників.

Треба сказати, що звернення до випускників – справа безвідмовна. Альма матер не відмовить ніхто. Випускник імпортного університету, маючи в кишені двадцять доларів, десять віддасть улюбленому навчальному закладу на перше прохання.

Але така лояльність не виникає на порожньому місці і пов'язана не тільки з наявністю в людини диплома якогось університету. Лояльність до навчального закладу потрібно виховувати буквально з перших секунд, щойно абітурієнт переступає поріг.

Зверніть увагу на такі навчальні заклади, якГарвард, Сорбонна, Йель, Кембридж, Оксфорд та інші такого ж рівня. Вони мають те, що приваблює студентів усього світу – традиції.

Наявність у навчальному закладі традицій означає, що рівень викладання знаходиться на належній висоті, випускники цього навчального закладу стабільно потрібні роботодавцями. Традиції – це надійність, а сучасному світі високих швидкостей і технологій люди тяжіють до надійності найбільше.

Крім того, ті, хто навчався в цих університетах, утворюють своєрідні масонські ложі. Студентське братство, але братство не в загальному розумінні («Усі ми – студенти ВНЗ»), а дуже вузьке, що стосується лише цього навчального закладу. Випадкова зустріч із випускником того ж навчального закладу – це майже побачення з близьким родичем, якого давно не бачили, проте люблять. Між членами студентського братства є довірчі стосунки, вони продовжують підтримувати стосунки один з одним через роки після закінчення університету.

Західні навчальні заклади видають своїм випускникам кільця (у кожного університету, коледжу тощо – своє), які є не просто подарунком. Це таке ж кільце, яке одягають птаху на лапу, випускаючи його у вільний політ. Кільце, за допомогою якого можна передати сигнал птахові.

Кожен пристойний навчальний заклад Заходу має свій прапор, свої кольори (а до цього додаються краватки, шарфи, шпильки – фірмових кольорів). Можна придбати будь-яку прикрасу - починаючи від жіночої брошки і закінчуючи шпилькою для краватки - в стилі університету (розроблені спеціальні моделі).

У кожного навчального закладу – свій гімн, і студенти із захопленням горланять його після енної кількості пива (а це вже сигнал того, що прив'язка до альма матер йде повним ходом та успішно).

Коротше кажучи, весь процес навчання символізовано. А людина тяжіє до символів ще з часів печер та мамонтів.

В результаті західні навчальні заклади, виховавши у своїх студентах лояльність, мають змогу згодом звернутися до випускників із проханням про допомогу. І звертаються.

Західні навчальні заклади не забувають вітати своїх студентів та випускників з усіма святами, з днями народження тощо. Вони постійно нагадують про своє існування – ввічливо та ненав'язливо. Нічого дивного, що тільки-но західному бізнесменові спадає на думку зайнятися благодійністю (чи то за внутрішнім переконанням, що благодійність – благо, чи то для зменшення податків, це неважливо), перше, про що він згадує – про навчальний заклад, чий диплом лежить у нього в кишені.

Не так складно організувати такі традиції і в нас. Можна й у наших студентів виховати таку саму лояльність до свого університету. Адже можна дарувати випускникам не обов'язкові та безликі значки, які видавали всі навчальні заклади такого ж профілю ще за радянських часів, а – щось, що належить лише університету (форма значка, кольору, назва навчального закладу). Можна створити традиції, можна зробити все.

Потрібно небагато – добре продуманий план та бажання втілити його у життя. І – обов'язкова умова! – все це має приносити не лише прибуток університету, а й доставляти студентам радість та бути предметом їхньої гордості.

Крім того, наявність традицій у навчальному закладі не лише дає престиж ВНЗ та виховує плеяду майбутніх спонсорів, а й піднімає успішність студентів.