ЯК ВИЙТИ НА ПЕНСІЮ НЕ ГАРЯЧО, БЕЗ ІНФАРКТУ І ПАРАЛИЧА
Нехай вас, дорогі читачі, не бентежить такий претензійний заголовок моїх нотаток, оскільки, як ви побачите, вихід на пенсію (принаймні – досі!), на жаль, пов'язаний із низкою обставин, знати і розбиратися в яких слід усім тим. , у кого пенсія не за горами
Незважаючи на те, що в цьому матеріалі я писатиму про пенсію та багато іншого, що з нею пов'язано, хотілося б залучити до цих заміток не тільки людей передпенсійного віку, а й тих, хто тільки починає своє трудове життя. Бо, як стане зрозумілим нашим читачам, дбати про майбутню пенсію треба розпочинати задовго до настання пенсійного віку. Чому? Про це нижче…
Але спочатку два слова про те, чому я взявся за написання цього матеріалу. А річ у тому, що зовсім недавно мені таки довелося займатися оформленням моєї власної пенсії. І ось, починаючи це, як виявилося, дуже клопітна, а часом і дуже нервова справа, я і вирішив, що скрупульозно фіксуватиму всі його, цієї справи, перипетії, щоб, набравшись досвіду на власних помилках, потім поділитися їм з нашими читачами. Якщо бажаєте, то вважаю це і своїм журналістським, і людським обов'язком!
Тобто у 63 роки виходитимуть на пенсію жінки, народжені у 1964 році та пізніше. І це як би «зрівняє» чоловіків та жінок у їхніх пенсійних правах!
Так от, хоча є ще й низка підзаконних актів про пенсійне забезпечення (про які при потребі також буде згадано в нашій розповіді), основні положення, про які слід знати і пам'ятати, укладено у вищезгаданому Законі.
Таким чином, відпрацювавши певну кількість років (25 років – чоловіки та 20років – жінки) і досягнувши певного віку, всі ми можемо розраховувати на пенсійне забезпечення, розмір якого залежить на сьогоднішній день крім стажу від величини нашого заробітку. Про розрахунок розміру пенсійного забезпечення ми ще поговоримо докладно. Зазначимо, що в Казахстані на базі ДНПФ створюється Єдиний накопичувальний пенсійний фонд.
Отже, ось від цих «стартових даних» і «танцюватимемо» і розповімо нашим читачам, що таке пенсія, які законні та підзаконні акти її регламентують, кому, з якого часу та в яких розмірах вона належить. Розберемося ми і з тим, які органи займаються оформленням та виплатою пенсій, які їх вимоги до громадян, які виходять на заслужений відпочинок, і які саме документи необхідно буде надати до Державного Центру з виплати пенсій (ГЦВП) для своєчасного та правильного оформлення пенсії.
І якщо ці нотатки допоможуть майбутнім пенсіонерам успішно і без нервування оформити документи, я вважаю своє завдання виконаним.
Почнемо з основних понять пенсійного законодавства.
Пенсія у Казахстані – це регулярна (зазвичай – щомісячна) виплата грошей фізичним особам після досягнення ними пенсійного віку, у зв'язку з інвалідністю чи вислугу років.
З яких джерел виплачується пенсія у Казахстані?
У Казахстані діє змішана пенсійна система, яка складається із солідарної та накопичувальної систем.
Джерелом пенсії за солідарною системою є Державний центр із виплати пенсій (далі ГЦВП), ця частина виплачується довічно. Джерелом виплати пенсії за накопичувальною системою є накопичувальні пенсійні фонди (виплачується доти, доки накопичення не закінчаться) або – пенсійний ануїтет через страхову компанію (виплачуєтьсядовічно, всі накопичення переводяться з накопичувального пенсійного фонду в компанію зі страхування життя, і пенсіонер отримує довічний ануїтет зі своїх накопичень).
Яким є необхідний вік для нарахування пенсії за віком у Казахстані?
Пенсійний вік у Казахстані для чоловіків становить 63 роки, для жінок – 58 років. З 2018 р., як ми вже згадували вище, для жінок пенсійний термін збільшуватиметься щорічно на півроку. Необхідний трудовий стаж роботи має становити чоловікам щонайменше 25 років, жінок – щонайменше 20 років.
Як нараховується (розраховується) пенсія за віком у Казахстані?
Який розмір базової, мінімальної та максимальної пенсії у Казахстані у 2014 році?
базова пенсія – 9983 тенге;
мінімальна пенсія – 20 782 тенге;
максимальна пенсія – 72 228 тенге.
Кому нараховується державна базова пенсія?
Державна базова пенсія нараховується:
Кому нараховується мінімальна пенсія?
Мінімальна пенсія призначається за достатнього стажу, але відсутності чи недостатності доходу.
Як розраховується розмір пенсії за віком за відсутності необхідного виробничого стажу?
Кому нараховується пенсія з інвалідності у Казахстані?
Громадянам при встановленні інвалідності І та ІІ груп пенсія призначається безстроково.
Кому нараховується пенсія на пільгових умовах у Казахстані?
На пільгову пенсію у Казахстані мають право:
– жінки при досягненні 53 років, які народили п'ять і більше дітей та виховали їх до восьмирічного віку;
– чоловіки – після досягнення 50 років при загальному стажі роботи не менше 25 років;
- Жінки - після досягнення 45 років при загальному стажі не менше 20 років.
Як нараховується пенсія працюючим пенсіонерам?
Пенсіонери, що працюють, мають право на отримання пенсії в повному розмірі.
(Про трудовий стаж для нарахування пенсії за віком та про пільговий стаж буде розказано далі).
Зрештою, чи оподатковується пенсія податком?
Відповідно до Податкового Кодексу Республіки Казахстан пенсійні виплати з Державного центру з виплати пенсій не оподатковуються. Податком оподатковуються пенсійні виплати із накопичувальних пенсійних фондів за ставкою 10 відсотків.
ЩО НЕОБХІДНО ДЛЯ ОФОРМЛЕННЯ ПЕНСІЇ?
На підставі Закону «Про пенсійне забезпечення РК» для отримання базової пенсії необхідно надати до місцевої філії державного Центру з виплати пенсій (ГЦВП) такі документи (оригінали та копії):
1) копії документів, що засвідчують особу.
4) копія свідоцтва про реєстраційний номер платника податків (РНН);
5) відомості про номер рахунку в уповноваженій організації з видачі пенсій та допомоги;
6) заяву встановленого зразка, що видається при безпосередньому зверненні споживача до структурного підрозділу ДЦВП.
Документи, необхідні для оформлення пенсії, регламентуються:
«2. Для призначення пенсійних виплат із ДЦВП подається заява із додатком необхідних документів та їх копій.
3. До заяви додаються такі документи особи, яка має право на отримання пенсії чи допомоги:
1) копії документів, що засвідчують особу.
2) документ, що підтверджує реєстрацію за постійним місцем проживання.
5) відомості про номер банківського рахунку в уповноваженій організації з видачі пенсій та допомоги або спеціального рахунку виправної установи.
4. Для призначення пенсійних виплатз Центру крім документів, перелічених у пункті 3 цих Правил, також надаються:
У разі ліквідації організації (підприємства) подається архівна довідка із зазначенням відомостей про заробіток.
2) для підтвердження трудового стажу особи, яка має право на отримання пенсійних виплат, надаються, залежно від їх наявності, такі документи:
- Копія трудової книжки;
– копія документа про освіту;
– копія військового квитка або довідка управлінь та відділів районів та міст у справах оборони;
– копії свідоцтва про народження дітей (або актовий запис про народження, виданий органами запису актів цивільного стану) та один із наступних документів дітей:
– копія посвідчення особи;
- Копія свідоцтва про шлюб;
- Копія атестата про закінчення середнього навчального закладу;
– копія диплома про закінчення середньо-спеціального чи вищого навчального закладу;
– документ, що підтверджує місце реєстрації за постійним місцем проживання дітей;
– копія свідоцтва про смерть дітей (або актовий запис про смерть, виданий органами запису актів цивільного стану);
– копія довідки про реабілітацію;
– копія довідки військового комісаріату про участь у бойових діях;
– рішення суду, що підтверджує факт здійснення та періоду догляду за інвалідом першої групи, одиноким інвалідом другої групи, пенсіонером за віком, що потребує сторонньої допомоги, літнім людям, які досягли вісімдесятирічного віку, та інвалідом віком до шістнадцяти років, які постраждали від наслідків атомів. лих або зараженим вірусом імунодефіциту або хворим на СНІД;
- Довідки з архівних установ або з місця роботи, якщо записи протрудової діяльності не внесено до трудової книжки або є виправлення;
- Довідка, що підтверджує проживання за кордоном дружин (чоловіків) працівників колишніх радянських установ, установ Республіки Казахстан та міжнародних організацій;
– довідка, що підтверджує проживання дружин військовослужбовців у місцевостях, де була відсутня можливість працевлаштування;
– копія свідоцтва про шлюб та (або) розірвання шлюбу або витяг з актового запису про укладення та (або) розірвання шлюбу, видана органами запису актів цивільного стану (при зміні прізвища);
– довідка посадової особи, уповноваженої керівником спеціального державного органу, що підтверджує проживання дружини (чоловіка) співробітника спеціального державного органу з останнім у місцевостях, де була відсутня можливість її працевлаштування за спеціальністю, але не більше 10 років.
5. При прийомі документів для призначення пенсійних виплат відділеннями Центру додається витяг оборотів з транзитного рахунку вкладника з Центральної бази даних (далі – ЦБД) Центру про підтвердження перерахування обов'язкових пенсійних внесків».
Тож ми розповіли, які документи потрібні для оформлення пенсії. Однак, можливо, буде потрібна ще низка документів, про що буде сказано нижче. У той же час частина з перерахованих у Правилах документів може вам і не знадобитися, наприклад, залежно від вашої статі, особливостей вашої роботи і так далі, про що у кожному конкретному випадку необхідно дати раду працівникам ДЦВП.
Звертаємо вашу увагу на те, що всі необхідні документи для оформлення пенсії необхідно надати в ГЦВП як у першотворі, так і в копіях. При цьому, повірте нашому гіркому досвіду, краще, якщо копій кожного документа у вас будекілька.
Які вимоги до самих документів та їх копій?
У оригіналах, так само, як і в копіях не повинно бути підчисток, помарок, що ускладнюють читання. У разі будь-яких виправлень, кожне з них має бути засвідчено печаткою та записом: «Виправленому вірити» за підписом відповідальної особи. Але краще, щоб подібних виправлень у документах не було. Перевірено на практиці – це викличе масу подивів і розглядів з боку працівників ДЦВП.
Отже, на які документи слід звернути особливу увагу? Мабуть, це трудова книжка та її копія та довідка про середньомісячний доход.
Далі – увага! Якщо у процесі вашої роботи підприємство змінило юридичний статус (форму власності), назва – про це має бути зроблений відповідний запис у трудовій книжці, також засвідчена печаткою. Майте на увазі, що сумніви в інспекторів викликають також нечіткі, незрозумілі записи в трудовій книжці, змащені печатки, відсутність підпису та печатки – всі ці порушення спричинять документальне підтвердження вами відповідних записів через архів. Або у разі неможливості документального підтвердження через архів через суд із залученням не менше двох свідків, які працювали з вами і можуть підтвердити сумнівні записи у вашій трудовій книжці.
- Ну, ось, наприклад, що це у вас за друк - "ВЛКСМ"? - Запитав інспектор, ввівши мене цим питанням у ступор!
- Ви не знаєте, що таке ВЛКСМ?
– А КПРС – знаєте? - Інспектор нерішуче кивнув!
- Ну ось! – радісно продовжив я, – А що таке ВЛКСМ – не знаєте! Як ви тут працюєте? Мені здається, вам треба знати історію країни, якщо ви працюєте з документами минулих років?
- Якщо ви такий розумний, - сказав, інспектор, можете йти, але, повірте,ви ще не раз побігаєте!
Зізнаюся, мені не сподобалася і сама його відповідь, і тон, яким усе це було сказано, а тому я пішов до його начальниці і передав їй нашу розмову!
- Не може бути! - Не повірила вона, але викликала інспектора і запитала, чи справді він не знає, що таке ВЛКСМ?
- Не знаю! - Підтвердив інспектор.
– Ідіть, працюйте! - Сказала начальниця, - Мені соромно за вас!
Інспектор пішов, а начальниця почала виправдовувати свого працівника:
- Знаєте, він, мабуть, розгубився. Перестрахувався! Звичайно, він має знати і політичну систему тих років, і організації, які тоді існували! Зараз я покличу свого заступника, вона подивиться вашу трудову докладніше і все вам зрозуміло пояснить.
- Можливо, ви не так зрозуміли нашого інспектора? Ось, дивіться, у вас запис: «Прийнятий на роботу звільненим секретарем комсомольської організації Гірничо-металургійного технікуму», а друк вартий «Гірком ВЛКСМ»? А він і не зрозумів, чому так?
І тут я зрозумів, що, мабуть, і заступник. начальника теж зовсім у курсі справи.
– Розумієте, звільнені партійні, а також комсомольські працівники приймалися на роботу не в ту установу, де вони були секретарями, а до міськкомів партії чи комсомолу! ТАМ їм і робили запис у трудовій книжці та засвідчували її своїми печатками, а не печатками установ та організацій, де вони вважалися секретарями! Робилося це для того, щоб виключити будь-який адміністративний вплив підприємства чи організації, де працював партійний чи комсомольський працівник, на його діяльність!
- Та я це чудово розумію! Але довідку відповідну вам все ж таки доведеться надати!