Як зробити кар’єру в нафтовій промисловості
Як і в більшості інших галузей, просування кар'єрними сходами засноване на ряді принципів, які до речі далеко не завжди справедливі щодо кожного співробітника. Але якщо бути відвертими, то справедливості взагалі у світі обмаль.
У більшості випадків, особливо це характерно для нашої країни, кар'єрне зростання рідко ототожнюють із особистісними досягненнями, і особливі заслуги найчастіше приписуються наявністю добрих зв'язків.
Для того щоб представити реальне становище були проведені дослідження, які привели до певних висновків і можуть послужити гарною підмогою для досягнення бажаних цілей для більшості фахівців.
Отже, як показали результати, особисті зв'язки допомогли в просуванні по службі в 24% випадків, які приймали в дослідженнях фахівців. При цьому здебільшого це обмежилося тільки в питанні прийняття на роботу в компанію, а не в подальшому просуванні. Сприяння зв'язків підвищенню, мало місце лише у 11 % випадків.
Вищі показники у просуванні кар'єрними сходами отримали такі якості як: високий рівень кваліфікації – 37% опитаних резидентів, відповідальна робота та терпіння – 32%.
Поруч із виділеними якостями досить важливою складовою є вміння працювати у колективі чи присутність командного духу. Такі навички дозволяють максимально взаємодіяти з колективом, у якому можуть працювати люди різних спеціальностей та типів характеру. Щоб налагодити відносини з колективом необхідні такі навички:
- Вміння слухати співрозмовника
- Вміння бути демократичним, тактовним та знаходити компромісні рішення
- Задіяти колектив у вирішенні проблем,що стосуються всього відділу, бригади тощо.
- Знаходити прості та логічні шляхи та ставити нескладні завдання
- Вміти надати нову інформацію та ставити завдання у звичній формі
- Мати задатки лідерства та давати колективу відчуття їхньої значущості